ETV Bharat / international

బ్రిటన్​ కోర్టులో ఉబర్​కు చుక్కెదురు - ఉబెర్​ న్యూస్​

ఉబర్‌ కంపెనీకి బ్రిటన్​ సుప్రీంకోర్టులో చుక్కెదురైంది. డ్రైవర్లను స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వారిగా గుర్తించాలన్న ఉబర్ అభ్యర్థనను తోసిపుచ్చిన ధర్మాసనం.. వారిని కార్మికులుగానే గుర్తించాలని పేర్కొంది. వారికి కార్మిక చట్టంలోని ప్రయోజనాలను అందించాలని ఆదేశించింది.

Uber loses UK Supreme Court fight, must classify drivers as workers
బ్రిటన్​ కోర్టులో ఉబెర్​కు చుక్కెదురు
author img

By

Published : Feb 19, 2021, 8:11 PM IST

అమెరికాకు చెందిన ప్రముఖ సంస్థ ఉబర్‌కు బ్రిటన్ సుప్రీంకోర్టులో ఎదురుదెబ్బ తగిలింది. డ్రైవర్లను స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వారిగా గుర్తించాలన్న ఉబర్‌ అభ్యర్థనను యూకే సుప్రీంకోర్టు తోసిపుచ్చింది. డ్రైవర్లను కార్మికులుగానే గుర్తించి, వారికి కార్మిక చట్టంలోని ప్రయోజనాలను అందించాలని ఆదేశించింది.

తమను కార్మికులుగా గుర్తించి యూకే ప్రాథమిక కార్మికుల ప్రయోజనాలను కల్పించాలంటూ.. ఉబర్‌ డ్రైవర్ల బృందం కోర్టును ఆశ్రయించింది. దీనిపై వాదనలు విన్న సుప్రీంకోర్టు.. ఉబర్ ‌సంస్థలో పని చేస్తున్న డ్రైవర్లను కార్మికులుగా గుర్తించి.. కనీస వేతనం, సెలవులు, అనారోగ్య సెలవులు వంటివి అమలు చేయాలని సూచించింది. సుప్రీంకోర్టు తీర్పు పట్ల డ్రైవర్లు సంతోషం వ్యక్తం చేశారు. ఈ తీర్పుపై స్పందించిన ఉబర్.. సుప్రీంకోర్టు తీర్పును గౌరవిస్తామని తెలిపింది.

అమెరికాకు చెందిన ప్రముఖ సంస్థ ఉబర్‌కు బ్రిటన్ సుప్రీంకోర్టులో ఎదురుదెబ్బ తగిలింది. డ్రైవర్లను స్వయం ఉపాధి పొందుతున్న వారిగా గుర్తించాలన్న ఉబర్‌ అభ్యర్థనను యూకే సుప్రీంకోర్టు తోసిపుచ్చింది. డ్రైవర్లను కార్మికులుగానే గుర్తించి, వారికి కార్మిక చట్టంలోని ప్రయోజనాలను అందించాలని ఆదేశించింది.

తమను కార్మికులుగా గుర్తించి యూకే ప్రాథమిక కార్మికుల ప్రయోజనాలను కల్పించాలంటూ.. ఉబర్‌ డ్రైవర్ల బృందం కోర్టును ఆశ్రయించింది. దీనిపై వాదనలు విన్న సుప్రీంకోర్టు.. ఉబర్ ‌సంస్థలో పని చేస్తున్న డ్రైవర్లను కార్మికులుగా గుర్తించి.. కనీస వేతనం, సెలవులు, అనారోగ్య సెలవులు వంటివి అమలు చేయాలని సూచించింది. సుప్రీంకోర్టు తీర్పు పట్ల డ్రైవర్లు సంతోషం వ్యక్తం చేశారు. ఈ తీర్పుపై స్పందించిన ఉబర్.. సుప్రీంకోర్టు తీర్పును గౌరవిస్తామని తెలిపింది.

ఇదీ చూడండి: మయన్మార్ సైనిక తిరుగుబాటుపై ఆగని నిరసనలు

ETV Bharat Logo

Copyright © 2025 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.