ETV Bharat / business

'ఉద్యోగం బాగుంది కానీ.. వేతనాలే ప్చ్..!'

ఉద్యోగులపై ప్రపంచవ్యాప్తంగా ఓ  ఆసక్తికర సర్వే జరిగింది. ఇందులో పాల్గొన్న వారిలో 75 శాతం మంది తమ ఉద్యోగం పట్ల సంతృప్తిగా ఉన్నట్లు చెప్పారని పేర్కొంది. అయితే అంతకన్నా ఎక్కువ శాతం మంది ఉద్యోగులు తమ వేతనాల పట్ల మాత్రం అసంతృప్తిగా ఉన్నట్లు నివేదిక స్పష్టం చేసింది.

ఉద్యోగం బాగుంది కానీ.. వేతనాలే ప్చ్..
author img

By

Published : Nov 15, 2019, 9:01 AM IST

ప్రపంచ వ్యాప్తంగా 75 శాతం మంది తమ ఉద్యోగాలతో సంతృప్తిగా ఉన్నట్లు ఓ సర్వే నివేదిక తేల్చింది. అయితే వేతనాలపై చాలా మంది సంతృప్తికరంగా లేరని మోన్​స్టర్​ వేతనాల సూచీ నివేదిక పేర్కొంది.

వేతనాల విషయంలో 21.6 శాతం మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే సంతృప్తికరంగా ఉన్నట్లు నివేదిక స్పష్టం చేసింది.

వేజ్​ఇండికేటర్ అనే సంస్థ 2016 జనవరి నుంచి 2018 డిసెంబర్​ వరకు.. మూడేళ్ల పాటు ఉద్యోగుల నుంచి సేకరించిన అభిప్రాయాల ఆధారంగా ఈ నివేదికను రూపొందించారు. వేతనాలను పేచెక్​.ఇన్ వేతన గణన,మోన్​స్టర్​ వేతనాల సూచీ ఆధారంగా వేతనాలను విశ్లేషించారు.

సర్వేలోని మరికొన్ని అంశాలు..

సర్వేలో పాల్గొన్న వారు తమ సహోద్యోగులతో 92 శాతం, పైఅధికారులతో 87 శాతం మంది సంతృప్తిగా ఉన్నట్లు వెల్లడించిందీ నివేదిక.

ముఖ్యంగా నిర్మాణ, సాంకేతిక కన్సల్టెన్సీ, హెల్త్​కేర్​ సేవలు, సామాజిక, కమ్యూనికేషన్​ టెక్నాలజీ సేవలు, న్యాయ, మార్కెట్ కన్సల్టెన్సీ, వ్యాపార వ్యవహారాల రంగాల్లోని ఉద్యోగులు.. తమ ఉద్యోగం పట్ల అధికంగా సంతృప్తిగా ఉన్నట్లు తెలిసింది.

తమ ఉద్యోగం పట్ల సంతృప్తిగా ఉన్న ఉద్యోగుల జాబితాలో 84 శాతం మందితో న్యాయ, మార్కెట్​ కన్సల్టెన్సీ తొలి స్థానంలో ఉంది. 83 శాతం మంది సంతృప్తికర ఉద్యోగులతో టెక్నాలజీ కన్సల్టెన్సీ రంగం రెండో స్థానంలో నిలిచింది.

విద్యా, పరిశోధన రంగాల్లోని సంతృప్తికర ఉద్యోగులు 2018లో 53 శాతానికి తగ్గారని నివేదిక వెల్లడించింది. 2017లో వీరు 73 శాతంగా ఉండటం గమనార్హం.

ఇదీ చూడండి: భారత జీడీపీ వృద్ధి రేటు మరోసారి తగ్గించిన మూడీస్​

ప్రపంచ వ్యాప్తంగా 75 శాతం మంది తమ ఉద్యోగాలతో సంతృప్తిగా ఉన్నట్లు ఓ సర్వే నివేదిక తేల్చింది. అయితే వేతనాలపై చాలా మంది సంతృప్తికరంగా లేరని మోన్​స్టర్​ వేతనాల సూచీ నివేదిక పేర్కొంది.

వేతనాల విషయంలో 21.6 శాతం మంది ఉద్యోగులు మాత్రమే సంతృప్తికరంగా ఉన్నట్లు నివేదిక స్పష్టం చేసింది.

వేజ్​ఇండికేటర్ అనే సంస్థ 2016 జనవరి నుంచి 2018 డిసెంబర్​ వరకు.. మూడేళ్ల పాటు ఉద్యోగుల నుంచి సేకరించిన అభిప్రాయాల ఆధారంగా ఈ నివేదికను రూపొందించారు. వేతనాలను పేచెక్​.ఇన్ వేతన గణన,మోన్​స్టర్​ వేతనాల సూచీ ఆధారంగా వేతనాలను విశ్లేషించారు.

సర్వేలోని మరికొన్ని అంశాలు..

సర్వేలో పాల్గొన్న వారు తమ సహోద్యోగులతో 92 శాతం, పైఅధికారులతో 87 శాతం మంది సంతృప్తిగా ఉన్నట్లు వెల్లడించిందీ నివేదిక.

ముఖ్యంగా నిర్మాణ, సాంకేతిక కన్సల్టెన్సీ, హెల్త్​కేర్​ సేవలు, సామాజిక, కమ్యూనికేషన్​ టెక్నాలజీ సేవలు, న్యాయ, మార్కెట్ కన్సల్టెన్సీ, వ్యాపార వ్యవహారాల రంగాల్లోని ఉద్యోగులు.. తమ ఉద్యోగం పట్ల అధికంగా సంతృప్తిగా ఉన్నట్లు తెలిసింది.

తమ ఉద్యోగం పట్ల సంతృప్తిగా ఉన్న ఉద్యోగుల జాబితాలో 84 శాతం మందితో న్యాయ, మార్కెట్​ కన్సల్టెన్సీ తొలి స్థానంలో ఉంది. 83 శాతం మంది సంతృప్తికర ఉద్యోగులతో టెక్నాలజీ కన్సల్టెన్సీ రంగం రెండో స్థానంలో నిలిచింది.

విద్యా, పరిశోధన రంగాల్లోని సంతృప్తికర ఉద్యోగులు 2018లో 53 శాతానికి తగ్గారని నివేదిక వెల్లడించింది. 2017లో వీరు 73 శాతంగా ఉండటం గమనార్హం.

ఇదీ చూడండి: భారత జీడీపీ వృద్ధి రేటు మరోసారి తగ్గించిన మూడీస్​

RESTRICTIONS: SNTV clients only. Use on broadcast and digital channels, including social. Must credit KGO;  No access San Francisco;  No use by US Broadcast Networks;  No re-sale, re-use or archive. Use within 14 days. All usage subject to rights licensed in contract. For any questions regarding rights restrictions please contact planning@sntv.com.
SHOTLIST: San Francisco, California, USA. 13th November, 2019.
1. 00:00 Gabe Kapler buttoning up his jersey
2. 00:10 SOUNDBITE (English): Gabe Kapler, San Francisco Giants Manager:
"I'm pretty humbled by the fact that there are only 30 of these jobs and I'm getting a job very quickly after having some pretty public issues and some things in Philadelphia that didn't go according to plan and I don't take that lightly. And, through the course of this (hiring) process, I've gotten to know a lot of great people in and outside of the organization that I know are going to be helpful in me learning from the mistakes that I made in Philadelphia and applying them here in San Francisco."
3. 00:45 SOUNDBITE (English): Gabe Kapler, San Francisco Giants Manager:
"Look, every year there are teams that go to the postseason and go deep into the postseason that some people thought were going to be very successful and others maybe didn't think were going to be particularly successful. My personal feeling is my job is to take the 25 guys - plus another 10, 15-plus - and put them in the best positions to succeed every single day and that will give us our best chance to win a lot of baseball games. I believe in that as a very realistic possibility in 2020 with the San Francisco Giants - I wouldn't be here if I didn't."
4. 01:26 SOUNDBITE (English): Farhan Zaidi, San Francisco Giants President of Baseball Operations, on Kapler being a controversial hire:
"I think you're asking about a certain set of perception issues that were out there and i think for us it was a question of whether we were going to judge someone on some of those perception issues or what we knew to be true and by our first hand experience, by the interview process, by references that we checked and ultimately we decided that was what was important and I think that was because we recognized the gravity of the job that we were going to be interviewing for and filling and how impactful this job can potentially be."
5. 02:02 SOUNDBITE (English): Gabe Kapler, San Francisco Giants Manager, on how to prevent domestic and sexual assault by players:
"I think one of the things that comes to mind immediately is having these harder conversations with players that you might not have in the first couple of conversations if some of these issues weren't, didn't exist. So, by way of example, if I go out and I talk to Tyler Beede, I talk to Buster (Posey), I talk to Brandon Crawford or Brandon Belt, normally that first conversation would entail a lot of baseball stuff. But maybe the way to handle this - and I actually feel pretty strongly about it - is to bring these issues up in the first conversation and talk about what we're going to stand for as Giants. Farhan mentioned it, these are problems in Major League Baseball clubhouses and Far mentioned that he hadn't done enough - I know he was speaking for himself personally but I think I certainly haven't done enough and the industry hasn't done enough and I think people are, it takes people willing to have those first conversations with players about what's important to us and we're going to stand for in our clubhouse and I think the way that I can make the biggest impact immediately is to talk about these things openly with our players and perhaps inspire them to start talking about them as well."
SOURCE: KGO
DURATION: 03:13
STORYLINE:
The San Francisco Giants introduced new manager Gabe Kapler on Wednesday (13 November), a month after he was fired by the Philadelphia Phillies.
  
Kapler replaces Bruce Bochy, who retired at the end of the season following 13 years and three championships with San Francisco.
  
The 44-year-old Kapler was fired 10 October after going 161-163 over two seasons as manager of the Phillies. With slugger Bryce Harper their blockbuster acquisition, Philadelphia finished 81-81 this year for their first non-losing season since 2012.
There are also lingering questions concerning the mishandling of a sexual assault scandal that hit the Los Angeles Dodgers in 2015 when Kapler was director of player development under general manager Farhan Zaidi. Zaidi is now President of Baseball Operations at the Giants and the main driver behind Kapler's appointment.
ETV Bharat Logo

Copyright © 2024 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.