జ. పని చేసే చోట ఉద్యోగినులకు ఎదురయ్యే ఇలాంటి పరిస్థితి లైంగిక వేధింపుల కిందకే వస్తుంది. మీకొక్కరికే కాదు. ఉద్యోగ వాతావరణంలో చాలామందికి ఇలాంటి సమస్యలు ఎదురవుతూ ఉంటాయి. మిగిలిన వాళ్లకు చెబితే వాళ్లేం అనుకుంటారో అని, నలుగురిలో అవమాన పడతామని, ఉద్యోగం పోతుందని చాలామంది భయపడి వూరుకుంటారు. మౌనంగానే బాధపడుతూ ఉంటారు. ఇది సరికాదు. అయినా ఈ సమస్యను సాధ్యమైనంత వరకు మూడో వ్యక్తికి తెలియకుండానే పరిష్కరించుకోవచ్చు. ఆ దృష్టిగా మీ ప్రయత్నాలు చేయండి. ఏం చేస్తారంటే, మీ పై అధికారితో వ్యక్తిగతంగా మాట్లాడేందుకు అనుమతి తీసుకోండి. 'లైంగిక వేధింపులు' అనే మాట రాకుండా అతని ప్రవర్తన మీకు ఎంత ఇబ్బందికరంగా ఉంటోందో, దాని వల్ల మీరెంత అసౌకర్యానికి గురవుతున్నారో అతనికి తెలియజేయండి. భయపడుతున్నట్లో, లేక కోపంగానో కాకుండా అలాంటి పనులను మానేయమని మామూలుగానే వివరించండి. మీరు చెప్పే విషయాన్ని స్పష్టంగా వివరించండి. దాని వల్ల ఇన్నాళ్లూ మీరు మౌనం వహించింది ఇష్టం వల్ల కాదనే విషయం ఆయనకు అర్థమవుతుంది.
ఇలా చెప్పిన తర్వాత కూడా అతను తన ప్రవర్తనను మార్చుకోకపోతే 'అతని పనులు లైంగిక వేధింపుల కిందకు వస్తాయని, ఇప్పటికైనా మారకపోతే సంస్థ యాజమాన్యానికి తెలియజేస్తాననీ' గట్టిగా హెచ్చరించండి. యాజమాన్యానికి ఫిర్యాదు చేస్తామంటే ఉద్యోగంపై ప్రభావం చూపుతుందని చాలామంది భయపడతారు. దాంతో ఈ సమస్య సాధ్యమైనంత వరకు పరిష్కారమవుతుంది. ఇంత చేసినా వినకపోతే, మీరేమాత్రం భయపడాల్సిన అవసరం లేదు. ఏ సంస్థలూ ఇలాంటి ప్రవర్తనను, ఈ రకమైన తీరును ప్రోత్సహించవు. కచ్చితంగా మీ ఫిర్యాదును పరిశీలించి, విషయాన్ని గోప్యంగా ఉంచుతూ తగిన చర్యలు తీసుకుంటాయి.
ఇదీ చూడండి: పని ప్రదేశాల్లో మహిళలపై వేధింపులు- ఆపేదెలా?
