ఆంధ్రప్రదేశ్

andhra pradesh

ETV Bharat / offbeat

"వర్క్ ఫ్రమ్ హోమ్" అడిగితే ఉద్యోగం తీసేశారు! - కట్​ చేస్తే, కోటి పరిహారం అందుకుంది! - UK PREGNANT CASE

నేటికీ పని ప్రదేశంలో మహిళలకు ఎన్నో ఇబ్బందులు - కంపెనీపై కోర్టులో గెలిచిన ఉద్యోగి!

Viral Pregnancy Discrimination Case UK
Viral Pregnancy Discrimination Case UK (Getty Images)

By ETV Bharat Andhra Pradesh Team

Published : Feb 25, 2025, 12:30 PM IST

Viral Pregnancy Discrimination Case UK :ప్రెగ్నెన్సీ కన్ఫర్మ్​ అయిన తొలినాళ్లలో వేవిళ్ల సమస్య మహిళల్ని ఎంతలా ఇబ్బంది పెడుతుందో ప్రత్యేకించి చెప్పక్కర్లేదు. వాంతులు, వికారం, నీరసం, అలసట వంటి లక్షణాలు వేధించే ఇలాంటి టైమ్​లో ఆఫీసుకెళ్లి విధులు నిర్వర్తించడం సవాలే! అందుకే కొన్నాళ్ల పాటు వర్క్​ఫ్రమ్​ హోమ్​ చేస్తానని తమ బాస్‌ని కోరిందో మహిళా ఉద్యోగి. అందుకు ఆయన నిరాకరించడంతో పాటు వెకిలిగా స్పందిస్తూ ఆమెను జాబ్​లో నుంచి తొలగించాడు.

పని ప్రదేశంలో ఇలాంటి వివక్షను భరించలేకపోయిన ఆ మహిళ తనకు న్యాయం చేయాలంటూ కోర్టును ఆశ్రయించింది. కేసు పూర్వాపరాలు పరిశీలించిన కోర్టు సదరు సంస్థనే దోషిగా తేల్చింది. గర్భధారణను సాకుగా చూపి జాబ్​లో నుంచి తొలగించడం చట్ట విరుద్ధమని చెబుతూనే, సదరు మహిళకు నష్ట పరిహారం కూడా చెల్లించాలని ఆదేశించింది. ఎన్నో ఏళ్లు గడుస్తోన్నా నేటికీ పని ప్రదేశంలో మహిళలపై లింగ వివక్షకు మాత్రం తెరపడట్లేదనడానికి ప్రత్యక్ష ఉదాహరణగా నిలుస్తోన్న ఈ ఘటన ప్రస్తుతం సోషల్‌ మీడియాలో వైరల్‌గా మారింది.

WOMEN JOB (Getty Images)

వేవిళ్లు వేధిస్తున్నాయి!

పౌలా మిలుస్కా- యూకేకు చెందిన ఈ మహిళ బర్మింగ్‌హామ్‌లోని ఓ కంపెనీలో ఇన్వెస్ట్‌మెంట్ కన్సల్టెంట్గా జాబ్​ చేసేది. 2022 మార్చిలో ఈ జాబ్​లో చేరిన ఆమె, అదే ఏడాది అక్టోబర్‌లో గర్భం దాల్చింది. అయితే మొదటి త్రైమాసికంలో వేవిళ్లు ఆమెను చాలా ఇబ్బంది పెట్టాయి. దాంతో ఆఫీసుకెళ్లి విధులు నిర్వర్తించడం ఆమెకు కష్టంగా మారింది. అందుకే కొన్నాళ్ల పాటు ఇంటి నుంచే పనిచేస్తానంటూ, అందుకు తనకు అనుమతివ్వాలని కోరుతూ తన బాస్కి వినయపూర్వకంగా సందేశం పంపిందామె.

'డియర్‌ సర్‌- ప్రస్తుతం నేను ప్రెగ్నెంట్​. వేవిళ్లు, అలసటతో చాలా ఇబ్బంది పడుతున్నా. శరీరంలో హార్మోన్లలో మార్పుల కారణంగా వచ్చే 2 వారాలూ ఈ సమస్య ఎక్కువగా ఉంటుందని మా ఫ్యామిలీ డాక్టర్‌ తెలిపారు. నా ఆరోగ్యం, కడుపులో పెరుగుతున్న బిడ్డ సంక్షేమం, వంటి విషయాల్లో నిర్లక్ష్యం వహించకపోవడమే మంచిదని సూచించారు. అందుకే కొన్నాళ్ల పాటు వర్క్​ ఫ్రమ్​ హోమ్​ వెసులుబాటు కల్పించమని కోరుతున్నా' అంటూ బాస్‌ని అడిగింది పౌలా.

తిరస్కరణకు తోడు!

అయితే పౌలా మెసేజ్​కి ఆలస్యంగా స్పందించిన బాస్, ఆమె ఆరోగ్య సమస్యల్ని పరిగణనలోకి తీసుకోలేదు. పైగా 'రోజంతా వాంతులు, వికారం, నీరసం వంటి లక్షణాలు వేధిస్తున్నప్పుడు దాన్ని 'మార్నింగ్‌ సిక్‌నెస్‌' అని ఎందుకంటారు?' అంటూ వెకిలిగా ప్రశ్నించాడు. ఆమె వర్క్‌ ఫ్రమ్‌ హోమ్ రిక్వెస్ట్‌ని తిరస్కరించాడు. పైగా 'వచ్చే వారం నేను హాలిడేకు వెళ్తున్నా. అందువల్ల ఈ వీక్​ మొత్తం ఆఫీసుకొచ్చి త్వరగా పని పూర్తి చేసుకోవడం మీకు వీలవుతుందా?' అనడిగాడు బాస్‌.

దీనికి స్పందించిన పౌలా- 'సర్‌ నా హెల్త్ ప్రాబ్లమ్స్​ వల్ల ఒక్కోసారి ఆస్పత్రిలో చేరాల్సిన అవసరం కూడా రావచ్చు. అలాంటప్పుడు ఆఫీసుకొచ్చి పనిచేయడం ఎలా వీలవుతుంది? కాబట్టి టీమ్‌కి మద్దతివ్వలేకపోతున్నందుకు సారీ కోరుతున్నా' అంటూ పశ్చాత్తాపంతో కూడిన సందేశాన్ని బాస్‌కు పంపించింది పౌలా. అనంతరం దీనిపై ఆమె బాస్‌ నుంచి ఎలాంటి స్పందన రాలేదు. దాంతో అటు ఆఫీసుకు వెళ్లలేక, ఇటు ఇంట్లో ఉన్నా ఆఫీసు విధులు నిర్వర్తించడానికి అనుమతి లేకపోవడంతో సతమతమైంది పౌలా.

శివరాత్రి ఎందుకంత స్పెషల్? - ఆ రోజు విశేషం ఏంటో ఆలోచించారా!

పోరాటం ఫలించింది!

అయితే, కొన్ని రోజులకు ఆమె బాస్‌ తిరిగి స్పందిస్తూ ఓ మెసేజ్‌ పంపించాడు. 'ఆఫీసుకొచ్చి విధులు నిర్వర్తించే ఉద్యోగులే కంపెనీకి కావాలి. మిమ్మల్ని త్వరలోనే కలుస్తానని ఆశిస్తున్నాను. మాకు చాలా పనులున్నాయి.' అన్న మెసేజ్​తో పాటు జాజ్‌ హ్యాండ్స్‌ ఎమోజీని సెండ్​ చేశాడు. ఈ రిప్లై చూసిన పౌలాకు ఏమీ అర్థం కాలేదు. పైగా తన వెనక ఏం జరుగుతోందో తేల్చుకోలేకపోయిన ఆమెకు కొన్ని రోజుల తర్వాత అసలు విషయం స్పష్టమైంది.

గర్భధారణ వల్ల ఆరోగ్య సమస్యలు తలెత్తడంతో వర్క్​ ఫ్రమ్​ హోమ్​ చేస్తానని అడిగిన కారణంతోనే ఆమెను ఉద్యోగం నుంచి తొలగించినట్లు గ్రహించింది. దీనిని జీర్ణించుకోలేకపోయింది. ఎలాగైనా దీనిపై పోరాటం చేయాలనుకున్న పౌలా, యూకేలోని 'ఉపాధి ట్రైబ్యునల్‌ కోర్టు'ను ఆశ్రయించింది. కేసు పూర్వాపరాల్ని పరిశీలించి, బాస్‌కి-పౌలాకి మధ్య జరిగిన చాట్‌ను పరిగణనలోకి తీసుకున్న కోర్టు, గర్భధారణ వల్లే పౌలాను ఉద్యోగంలో నుంచి తొలగించినట్లు తేల్చింది. దీనిపై ఇటీవలే తీర్పు వెలువరిస్తూ- సదరు కంపెనినే దోషిగా తేల్చింది.

కార్మిక చట్టాల్ని ఉల్లంఘించి ఆమెను అన్యాయంగా జాబ్​లో నుంచి తొలగించినందుకు గాను, కంపెనీ పౌలాకు సుమారు రూ. 1.02 కోట్లు పరిహారంగా చెల్లించాల్సిందిగా తీర్పిచ్చింది. ప్రస్తుతం సోషల్‌ మీడియాలోవైరలవుతోన్న పౌలా పోరాటాన్ని అందరూ ప్రశంసిస్తున్నారు. మ్యారేజ్​, ప్రెగ్నెన్సీ, పిల్లలు, కుటుంబ బాధ్యతలు- వంటి కారణాల రీత్యా పని ప్రదేశంలో మహిళలు ఎదుర్కొంటోన్న వివక్ష అంతమొందాలంటే ఇలాంటి కఠిన చట్టాలు ఉండాల్సిందేనంటూ పోస్టులు పెడుతున్నారు చాలా మంది.

'మా ఆయన తప్పు చేశానంటున్నాడు - ఇప్పుడు నా భర్తను క్షమించాలా? వద్దా?'

శివరాత్రికి చిలగడ దుంపకి లింక్​ ఏంటో తెలుసా? - ఆ రోజున ఎందుకు తింటారంటే!

ABOUT THE AUTHOR

...view details