मुंबई भारतातील कंपन्या 2023 मध्ये पगारात 10 टक्क्यांनी वाढ 10 percent increase in salary करू शकतात. एका अहवालानुसार, कामगार बाजारात कंपन्यांना कठीण परिस्थितीचा सामना करावा लागत आहे. विलिस टॉवर्स वॉटसन या जागतिक सल्लागार, ब्रोकिंग आणि रिझोल्यूशन सेवा कंपनीच्या वेतन बजेट योजनेच्या अहवालात असे आढळून आले आहे की, भारतातील कंपन्या 2022-23 मध्ये 10 टक्के वेतन वाढीसाठी बजेट तयार करत Budgeting for salary increase आहेत.
मागील वर्षी प्रत्यक्ष वेतनवाढ 9.5 टक्के Actual wage increase of 9.5 percent होती. अहवालानुसार, भारतातील निम्म्याहून अधिक म्हणजे 58 टक्के नियोक्त्यांनी चालू आर्थिक वर्षासाठी गेल्या वर्षीपेक्षा जास्त वेतनवाढीसाठी बजेट मांडले आहे. यापैकी एक चतुर्थांश म्हणजे 24.4 टक्के अर्थसंकल्पात कोणतेही बदल केले नाहीत. अहवालात म्हटले आहे की, 2021-22 च्या तुलनेत केवळ 5.4 टक्के बजेट कमी केले आहे.
अहवालानुसार, आशिया पॅसिफिक APAC क्षेत्रात सर्वाधिक पगारवाढ भारतात होणार आहे. पुढील वर्षी पगार चीनमध्ये सहा टक्के, हाँगकाँग आणि सिंगापूरमध्ये चार टक्क्यांनी वाढतील. हा अहवाल एप्रिल आणि मे 2022 मध्ये 168 देशांमध्ये केलेल्या सर्वेक्षणावर आधारित आहे. भारतातील 590 कंपन्यांशी बोलणे झाले आहे.
हेही वाचा - Milk Price Hike अमूल व मदर डेअरीच्या दूध दरात १७ ऑगस्टपासून होणार वाढ
