ന്യൂഡൽഹി: കൊവിഡ് ബാധക്കിടയിൽ മെച്ചപ്പെട്ട സാമ്പത്തിക പ്രവർത്തനങ്ങൾ പ്രാപ്തമാക്കുന്നതിനും വിപണി പരിഷ്കരിക്കുന്നതിനും വേണ്ടി തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിൽ അടിസ്ഥാനപരമായ മാറ്റങ്ങൾക്ക് കാരണമാകുന്ന വിജ്ഞാപനങ്ങളുടെയും ഓർഡിനൻസുകളുടെയും ഭരണഘടനാ സാധുത ചോദ്യം ചെയ്ത് സുപ്രീം കോടതിയിൽ പൊതുതാൽപര്യ ഹർജി ഫയൽ ചെയ്തു.
മൂന്നാം വർഷ എൽ‌എൽ‌ബി വിദ്യാർഥിനി നന്ദിനി പ്രവീൺ സമർപ്പിച്ച ഹര്‍ജിയിൽ, തൊഴിലാളികളെ അധികസമയം ജോലി ചെയ്യാൻ നിർബന്ധിതരാക്കുന്ന തൊഴിൽ നിയമങ്ങളിലെ മാറ്റങ്ങൾ, അവരുടെ ക്ഷേമവും ആരോഗ്യ നടപടികളും താൽക്കാലികമായി നിർത്തിവയ്ക്കുന്നത് 'നിർബന്ധിത തൊഴിലാളികൾ' ആണെന്നും ആർട്ടിക്കിൾ 14, 15,19, 21, 23 എന്നിവ ലംഘിക്കുന്നതാണെന്നും വാദിക്കുന്നു.
ഈ മാറ്റങ്ങൾ ജീവിക്കാനുള്ള അവകാശം, സമാധാനപരമായി ഒത്തുചേരാനുള്ള അവകാശം, യൂണിയനുകൾ രൂപീകരിക്കുന്നതിനുള്ള അവകാശം, ആരോഗ്യത്തിനുള്ള അവകാശം, സുരക്ഷിതമായ തൊഴിൽ സാഹചര്യങ്ങൾ എന്നിവ മാത്രമല്ല, തൊഴിൽ നിയമങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവിധ അന്താരാഷ്ട്ര ചട്ടക്കൂടുകളുടെ ലംഘനമാണെന്നും നന്ദിനി സമര്‍പ്പിച്ച ഹര്‍ജിയിൽ പറയുന്നു.
തൊഴിൽ മന്ത്രാലയം, നിയമ, നീതി മന്ത്രാലയം, ആരോഗ്യ മന്ത്രാലയം, യുപി സർക്കാർ, എംപി സർക്കാർ, ഗുജറാത്ത് സർക്കാർ, ഗോവ സർക്കാർ, അസം സർക്കാർ, രാജസ്ഥാൻ സർക്കാർ, പഞ്ചാബ് സർക്കാർ, ഹരിയാന സർക്കാർ, ഉത്തരാഖണ്ഡ് സർക്കാർ, ഹിമാചൽ പ്രദേശ് സർക്കാർ എന്നിവരാണ് നന്ദിനി സമര്‍പ്പിച്ച ഹര്‍ജിയിൽ പ്രതി ഭാഗത്തുള്ളവര്‍.
