Generative AI: ಕೃತಕ ಬುದ್ಧಿಮತ್ತೆಯಲ್ಲಿ (AI) ವಿಶ್ವದ ಅಗ್ರಗಣ್ಯನಾಗುವ ಗುರಿಯನ್ನು ಭಾರತ ಹೊಂದಿದೆ. ಮಂಗಳವಾರ ಬಿಡುಗಡೆಯಾದ ವರದಿಯ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು ಶೇ 45ರಷ್ಟು ಭಾರತೀಯ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಈಗಾಗಲೇ ತಮ್ಮ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ (HR) ಪ್ರಕ್ರಿಯೆಗಳಲ್ಲಿ ಜನರೇಟಿವ್ ಎಐ ಅನ್ನು ಜಾರಿಗೆ ತಂದಿವೆ ಅಥವಾ ಅಳವಡಿಸಲು ತಯಾರಿ ನಡೆಸುತ್ತಿವೆ.
ಫೆಡರೇಶನ್ ಆಫ್ ಇಂಡಿಯನ್ ಚೇಂಬರ್ಸ್ ಆಫ್ ಕಾಮರ್ಸ್ ಆ್ಯಂಡ್ ಇಂಡಸ್ಟ್ರಿ (FICCI) ಮತ್ತು ಬೋಸ್ಟನ್ ಕನ್ಸಲ್ಟಿಂಗ್ ಗ್ರೂಪ್ (BCG)ಯ ವರದಿ ಪ್ರಕಾರ, ಸುಮಾರು ಶೇ 93 ಕಂಪೆನಿಗಳು ಜನರೇಟಿವ್ AIಯೊಂದಿಗೆ ಸುಧಾರಿತ ದಕ್ಷತೆ ಮತ್ತು ಉತ್ಪಾದಕತೆಯನ್ನು ತೋರಿಸಿವೆ.
ಎಫ್‌ಸಿಸಿ ಇನ್ನೋವೇಶನ್ ಶೃಂಗಸಭೆ 2024ರಲ್ಲಿ ಪ್ರಸ್ತುತಪಡಿಸಲಾದ ವರದಿಯಂತೆ, ವೇಗವಾಗಿ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದುತ್ತಿರುವ ವ್ಯಾಪಾರ ವಾತಾವರಣದಲ್ಲಿ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಹೊಂದಲು ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸುತ್ತಿವೆ.
ದೇಶದ ಆರ್ಥಿಕತೆ ಬೆಳೆಯುತ್ತಿರುವಂತೆ ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲ ಕಾರ್ಯಗಳು ಕೂಡಾ ಆಮೂಲಾಗ್ರ ಬದಲಾವಣೆಗೆ ಒಳಗಾಗುತ್ತಿವೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಗಳು ಹೆಚ್ಚೆಚ್ಚು ಅಂತರ್ಗತ ಮತ್ತು ಉದ್ದೇಶಪೂರ್ವಕ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳದ ಅಗತ್ಯತೆಯಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತಿವೆ. ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಮತ್ತು ಆವಿಷ್ಕಾರವನ್ನು ಮುಂದುವರಿಸುವ ಮೂಲಕ, ಭಾರತೀಯ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಉದ್ದೇಶ-ಚಾಲಿತ ಮತ್ತು ಹೊಸ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಕ್ಕಾಗಿ ಅಡಿಪಾಯ ಹಾಕುತ್ತಿವೆ ಎಂದು BCGಯ ವ್ಯವಸ್ಥಾಪಕ ನಿರ್ದೇಶಕ ಆಶಿಶ್ ಗಾರ್ಗ್ ಹೇಳಿದ್ದಾರೆ.
HR ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳನ್ನು ಚಾಲನೆ ಮಾಡುವಲ್ಲಿ ಮತ್ತು ಸಾಂಸ್ಥಿಕ ಸಂಸ್ಕೃತಿಯನ್ನು ವಿಶಾಲ ಸಾಮಾಜಿಕ ಗುರಿಗಳೊಂದಿಗೆ ಜೋಡಿಸುವಲ್ಲಿ ಪರಿಸರ, ಸಾಮಾಜಿಕ ಮತ್ತು ಆಡಳಿತ (ESG) ಉಪಕ್ರಮಗಳು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಅಥವಾ ಬಹಳ ಮುಖ್ಯವೆಂದು ಸಮೀಕ್ಷೆಗೆ ಒಳಪಟ್ಟ ಶೇ 85ರಷ್ಟು ಭಾರತೀಯ CXOಗಳು ನಂಬಿದ್ದಾರೆ ಎಂದು ವರದಿ ತಿಳಿಸುತ್ತದೆ.
ಸುಮಾರು ಶೇ 66ರಷ್ಟು ಪ್ರತಿಕ್ರಿಯಿಸಿದವರು ಕಳೆದ 1/2 ವರ್ಷಗಳಲ್ಲಿ ಪರಿಸರದ ಜವಾಬ್ದಾರಿ ಹೆಚ್ಚು ಪ್ರಾಮುಖ್ಯತೆ ಪಡೆದುಕೊಂಡಿದೆ ಮತ್ತು ಜಾಗತಿಕ ಮತ್ತು ರಾಷ್ಟ್ರೀಯ ESG ವರದಿ ಮಾಡುವ ಮಾನದಂಡಗಳೊಂದಿಗೆ ಸಂಯೋಜಿಸಲ್ಪಟ್ಟಿದೆ ಎಂದು ಒಪ್ಪಿದ್ದಾರೆ.
ವ್ಯಾಪಾರ ಪರಿಸರವು ಅಭೂತಪೂರ್ವ ವೇಗದಲ್ಲಿ ವಿಕಸನಗೊಳ್ಳುತ್ತಿದೆ. ತಾಂತ್ರಿಕ ಪ್ರಗತಿಗಳಿಂದ ನಡೆಸಲ್ಪಡುತ್ತಿದೆ. ಉದ್ಯೋಗಿಗಳ ಚಲನಶೀಲತೆ ಮತ್ತು ಸಮರ್ಥನೀಯತೆಯ ಅಗತ್ಯತೆಗಳನ್ನು ಬದಲಾಯಿಸುತ್ತಿದೆ. ಮಾನವ ಸಂಪನ್ಮೂಲಗಳ ಪಾತ್ರವನ್ನು ಹಿಂದೆಂದಿಗಿಂತಲೂ ಹೆಚ್ಚು ಸಂಕೀರ್ಣಗೊಳಿಸುತ್ತಿದೆ. ಈ ಹೊಸ ಟ್ರೆಂಡ್‌ಗಳನ್ನು ಅಳವಡಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ ಮೂಲಕ ಮತ್ತು ವೈವಿಧ್ಯತೆ, ನ್ಯಾಯ ಮತ್ತು ಸೇರ್ಪಡೆ (DEI) ಮತ್ತು ESG ತತ್ವಗಳನ್ನು ತಮ್ಮ ಪ್ರಮುಖ ಕಾರ್ಯತಂತ್ರಗಳಲ್ಲಿ ರಚಿಸುವ ಮೂಲಕ ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಭವಿಷ್ಯದ ಸವಾಲುಗಳನ್ನು ಎದುರಿಸಲು ಸುಸಜ್ಜಿತವಾದ ಚೇತರಿಸಿಕೊಳ್ಳುವ, ಉದ್ದೇಶ-ಚಾಲಿತ ಕೆಲಸದ ಸ್ಥಳಗಳನ್ನು ನಿರ್ಮಿಸಬಹುದು ಎಂದು ವರದಿ ವಿವರಿಸಿದೆ.
ಈ ನಿಟ್ಟಿನಲ್ಲಿ ಪ್ರತಿಭಾ ನಿರ್ವಹಣೆಯು ಮತ್ತೊಂದು ನಿರ್ಣಾಯಕ ಕ್ಷೇತ್ರವಾಗಿದೆ. ಶೇ 72ರಷ್ಟು ಸಂಸ್ಥೆಗಳು ಕೆಲಸ-ಜೀವನದ ಸಮತೋಲನವನ್ನು ಸುಧಾರಿಸಲು ನೀತಿ ಬದಲಾವಣೆಗಳ ಲಾಭವನ್ನು ಪಡೆದುಕೊಳ್ಳುತ್ತವೆ. ಪ್ರತಿಭೆಯನ್ನು ಉಳಿಸಿಕೊಳ್ಳಲು ಇದು ಅತ್ಯಗತ್ಯ ಎಂದು ಗುರುತಿಸುತ್ತಿದೆ.
ಭಾರತೀಯ ಕಂಪೆನಿಗಳು ಸಮಗ್ರ ಉದ್ಯೋಗಿ ಯೋಗಕ್ಷೇಮ ಕಾರ್ಯಕ್ರಮಗಳಿಗೆ ಹೆಚ್ಚು ಆದ್ಯತೆ ನೀಡುತ್ತಿವೆ. ಅಷ್ಟೇ ಅಲ್ಲದೇ, ಶೇ.79ರಷ್ಟು ವೃತ್ತಿಪರ ಅಭಿವೃದ್ಧಿ ಅವಕಾಶಗಳನ್ನು ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಮತ್ತು ಶೇ.60ರಷ್ಟು ಮಾನಸಿಕ ಆರೋಗ್ಯ ಬೆಂಬಲ ಒದಗಿಸುತ್ತದೆ ಎಂದು ವರದಿ ಹೇಳುತ್ತದೆ.
ಇದನ್ನೂ ಓದಿ: ತಪ್ಪಾಗಿ ಇಮೇಲ್ ಕಳುಹಿಸಿದ್ದೀರಾ? ಅನ್ಸೆಂಡ್ ಮಾಡಲು ಈ ವಿಧಾನ ಅನುಸರಿಸಿ - How to Unsend Email in Gmail
