નવી દિલ્હી: ભારતમાં વેચાણ વિભાગમાં માત્ર 19% મહિલાઓ છે. ઓનલાઈન પ્રોફેશનલ નેટવર્ક LinkedIn (નેટવર્ક LinkedIn) નો અહેવાલ જણાવે છે કે ભારતમાં વેચાણ નેતૃત્વની ભૂમિકામાં મહિલાઓનો હિસ્સો માત્ર 13% છે. IT સેવાઓ અને રિટેલમાં મહિલાઓનો સૌથી વધુ સમાવેશ થાય છે. IT સેવાઓમાં 27% મહિલાઓ અને 23% રિટેલ સેલ્સપીપલ તરીકે કામ કરે છે.
કારકિર્દી બનાવવા માટે સમાન તકો: બીજી બાજુ, ફાર્માસ્યુટિકલ (10%), ઉત્પાદન (14%) અને ઓટોમોટિવ ઉદ્યોગો (14%) પાસે લિંગ તફાવતને દૂર કરવા અને વધુ સમાવિષ્ટ અને વૈવિધ્યસભર વેચાણ કાર્યબળ બનાવવા માટે વધુ કરવાની તકો છે. રિપોર્ટમાં ભલામણ કરવામાં આવી છે કે સંસ્થાઓ ભરતી માટે કૌશલ્ય-પ્રથમ અભિગમનો ઉપયોગ કરે, જે માત્ર વેચાણ ટીમો અને પ્રતિભાને મહિલાઓને વધુ સમાવિષ્ટ બનાવે છે, પરંતુ તેમને વેચાણમાં કારકિર્દી બનાવવા માટે સમાન તકો પણ પૂરી પાડે છે હા. તે વ્યવસાય માટે પણ સારું છે.
આ પણ વાંચો:womans day 2023 : દેશનું સ્વાસ્થ્ય મહિલાઓના સ્વાસ્થ્ય પર નિર્ભર છે, જાણો શા માટે
વ્યવસાયની વૃદ્ધિ અને સફળતાની ચાવી: "જ્યારે દેશભરમાં વેચાણની ભૂમિકાઓમાં લિંગ તફાવત વિશે ચિંતાઓ રહે છે, ત્યારે ક્ષિતિજ પર આશા છે કારણ કે એમ્પ્લોયરો કૌશલ્યોને સુધારવા માટે જુએ છે," રુચિ આનંદ, ડિરેક્ટર, ટેલેન્ટ એન્ડ લર્નિંગ સોલ્યુશન્સ, LinkedIn India, એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું. આ અભિગમ મૂલ્યવાન છે. વ્યાવસાયિકની યોગ્યતા અને યોગદાનમાં લિંગ." રુચિ આનંદે જણાવ્યું હતું કે "વિવિધતા તમામ કાર્યોમાં અને ખાસ કરીને વેચાણમાં મહત્વપૂર્ણ છે, કારણ કે તે સર્જનાત્મકતાને પ્રોત્સાહન આપે છે અને નવીનતાને પ્રોત્સાહન આપે છે, જે વ્યવસાયની વૃદ્ધિ અને સફળતાની ચાવી છે."
62 ટકા બિન-વેચાણ પ્રવૃત્તિઓમાં: મહિલાઓ દેશમાં બિન-વેચાણ પ્રવૃતિઓમાં રોકાયેલા મહિલા સેલ્સ પ્રોફેશનલ્સના ડેટા દર્શાવે છે કે હૈદરાબાદ 26 ટકા, બેંગલુરુ 25 ટકા અને ચેન્નાઈ 22 ટકા જેવા ટિયર-1 શહેરો તેમાં સૌથી વધુ છે. પરંતુ, અમદાવાદ 14 ટકા, લખનૌ 13 ટકા, અને જયપુર 13 ટકા જેવા ટિયર-2 શહેરોમાં વેચાણ સંસ્થાઓ વધુ મહિલાઓને તેમના કાર્યબળમાં લાવવાનું વચન આપે છે. વધુમાં, અહેવાલમાં જણાવાયું છે કે વેચાણની નોકરીઓ માટે રાખવામાં આવેલી મોટાભાગની 62 ટકા મહિલાઓ માર્કેટિંગ અને બિઝનેસ જેવી બિન-વેચાણ પ્રવૃત્તિઓમાં રોકાયેલી છે.
આ પણ વાંચો:Womens Day 2023: આજે પણ માસિક સ્રાવ સંબંધિત કેટલીક ગેર માન્યતાઓ છે, ચાલો જાણીએ
કુશળતાવાળી પ્રતિભા શોધવા પર વધુ ધ્યાન: આ યોગ્ય સ્થાનાંતરિત કૌશલ્ય ધરાવવાના મૂલ્યને પ્રકાશિત કરે છે અને મહિલાઓને વેચાણમાં ભૂમિકા નિભાવવા માટે વધુ તકો પૂરી પાડે છે. અહેવાલ એ પણ સૂચવે છે કે, ઘણી સંસ્થાઓ પહેલાથી જ ડિગ્રી, લિંગ અથવા અગાઉના વેચાણ અનુભવ પર ઓછું ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને અને જેની કુશળતા ભૂમિકા સાથે મેળ ખાતી હોય તેવી પ્રતિભા શોધવા પર વધુ ધ્યાન કેન્દ્રિત કરીને પૂર્વગ્રહનો સામનો કરી રહી છે. આ રિપોર્ટ ભારતમાં સેલ્સ પ્રોફેશનલ્સની 30 લાખથી વધુ લિંક્ડઇન પ્રોફાઇલ્સના વિશ્લેષણ પર આધારિત છે.
