નવી દિલ્હી : ભારતીય મજદૂર સંઘ અને સરકારી કર્મચારી રાષ્ટ્રીય સંઘે જૂના પેન્શનને પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ સાથે બુધવારે જંતર-મંતર ખાતે વિરોધ પ્રદર્શન કર્યું હતું. જેમાં મોટી સંખ્યામાં કર્મચારીઓ જોડાયા હતા. કર્મચારીઓએ કેન્દ્ર સરકાર પાસે નવી પેન્શન યોજનાનો અંત લાવવા અને ગેરંટીડ પેન્શન યોજના 1972 લાગુ કરવાની માંગ કરી હતી. દેશના વિવિધ સ્થળોએથી રેલવે, સંરક્ષણ, ટપાલ, ESI, EPF, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ વગેરેએ આ પ્રદર્શનમાં ભાગ લીધો હતો.
તે જાણીતું છે કે તત્કાલીન કેન્દ્ર સરકારે 1 જાન્યુઆરી, 2004થી જૂની પેન્શન યોજના CCS પેન્શન નિયમો 1972 નાબૂદ કરીને યોગદાન પેન્શન યોજના લાગુ કરી હતી. 22 ડિસેમ્બર 2003ના રોજ એક વટહુકમના આધારે નોટિફિકેશન કરવામાં આવ્યું હતું. સપ્ટેમ્બર 2013 માં, PFRDA બિલ બંને ગૃહોમાં પસાર થયું અને NPS એ કાનૂની સ્વરૂપ લીધું. ભારતીય યુનિયન અને તેના સંલગ્ન ફેડરેશનો અને યુનિયનો સતત આ પેન્શનર પેન્શન યોજનાનો વિરોધ કરી રહ્યાં છે, કારણ કે NPS એ બિન-બાંયધરીકૃત બજાર પર આધારિત યોગદાન પેન્શન યોજના છે.
1 જાન્યુઆરી, 2004 પહેલા, નોન-કોન્ટ્રીબ્યુટરી ગેરંટીડ ઓલ્ડ પેન્શન સ્કીમ (CCS પેન્શન નિયમો 1972) અમલમાં હતી. આ હેઠળ, નિવૃત્તિ સમયે છેલ્લા પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકે આપવામાં આવે છે. આ સિવાય પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ સાથે જોડાયેલા હોવાને કારણે જાન્યુઆરી અને જુલાઈમાં વર્ષમાં બે વાર મોંઘવારી ભથ્થું પણ મળતું હતું.
NPS બજાર આધારિત પેન્શન હોવાથી, ત્યાં ન તો કોઈ લઘુત્તમ પેન્શન છે કે ન તો મોંઘવારી ભથ્થું. સામાજિક સુરક્ષાના નામે પેન્શનથી વંચિત તમામ લોકો NPS નાબૂદ કરવા અને OPSને પુનઃસ્થાપિત કરવાની માંગ કરી રહ્યા છે. જનરલ સેક્રેટરી સાધુ સિંહનું કહેવું છે કે જ્યારે નેતાઓના પેન્શન અને ભથ્થા વધારવાની વાત આવે છે ત્યારે તે તરત જ ભરી દેવામાં આવે છે, પરંતુ કેન્દ્ર સરકાર સરકારી કર્મચારીઓ સાથે ગેરવર્તન કરી રહી છે. જો અમારી માંગણીઓ સ્વીકારવામાં નહીં આવે તો તમામ કર્મચારી સંગઠનો મંત્રણા કરશે અને ત્યારબાદ આગળ શું કરવું તે અંગે નિર્ણય લેવામાં આવશે.
