નવી દિલ્હી: પ્રસૂતિ પછી તરત જ નવજાત બાળકના મૃત્યુના કિસ્સામાં કેન્દ્ર સરકારની તમામ મહિલા કર્મચારીઓને 60 દિવસની વિશેષ પ્રસૂતિ રજા (maternity leave in India) આપવામાં આવશે. શુક્રવારે કર્મચારી અને તાલીમ વિભાગ દ્વારા આ સંબંધમાં એક આદેશ જારી કરવામાં આવ્યો હતો. આદેશમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે, મૃત્યુ પામેલા બાળકના જન્મથી માતાને થયેલી ભાવનાત્મક ઈજા અથવા જન્મ પછી તરત જ નવજાત બાળકના મૃત્યુને ધ્યાનમાં રાખીને આ નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે, કારણ કે આવી ઘટનાઓ માતાના જીવન પર ઊંડી અસર કરે છે.
આ પણ વાંચો: હવે ભારતના આ રાજ્યમાં એન્થ્રેક્સનો ડર, બેઝિક મેડિકલ ટેસ્ટમાં નેગેટિવ
ડીઓપીટીએ (Department of Personnel and Training) જણાવ્યું કે, તેમને ઘણી અરજીઓ મળી છે, જેમાં જન્મ પછી તરત જ મૃત્યુ અથવા મૃત્યુના કિસ્સામાં રજા/પ્રસૂતિ રજા અંગે સ્પષ્ટતા માંગવામાં આવી છે. વિભાગે આદેશમાં કહ્યું, 'આ મુદ્દે આરોગ્ય અને પરિવાર કલ્યાણ મંત્રાલય સાથે ચર્ચા કરવામાં આવી છે. મૃત નવજાત શિશુના જન્મથી અથવા ડિલિવરી પછી તરત જ તેનું મૃત્યુ થવાથી થતા આઘાતને ધ્યાનમાં રાખીને, આવી સ્થિતિમાં કેન્દ્ર સરકારની મહિલા કર્મચારીઓને 60 દિવસની વિશેષ પ્રસૂતિ રજા આપવાનો નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
આ પણ વાંચો: કેદીઓની પૂજા માટે પોલીસ સ્ટેશનથી લાવવામાં આવી ભગવાન ગણેશની મૂર્તિ
આદેશ અનુસાર, (maternity leave rules) જો કેન્દ્ર સરકારની મહિલા કર્મચારીએ પ્રસૂતિ રજા લીધી નથી, તો તેને મૃત બાળકના જન્મ અથવા બાળકના મૃત્યુની તારીખથી 60 દિવસની વિશેષ પ્રસૂતિ રજા આપી શકાય છે. કેન્દ્ર સરકારના તમામ મંત્રાલયો/વિભાગોને જારી કરાયેલા આદેશ અનુસાર, જો નવજાત શિશુનું મૃત્યુ ડિલિવરીની તારીખથી 28 દિવસની અંદર થઈ જાય તો આ જોગવાઈ અસરકારક ગણવામાં આવશે. ડીઓપીટી મુજબ, મૃત્યુ પામેલા બાળકના જન્મને વ્યાખ્યાયિત કરવામાં આવે છે.
ઈમરજન્સી સર્ટિફિકેટ: આ ખાસ પ્રસૂતિ રજાનો લાભ કેન્દ્ર સરકારની તે મહિલા કર્મચારીઓને જ મળશે જેમને બે કરતાં ઓછા જીવિત બાળકો છે અને જેમની ડિલિવરી અધિકૃત હોસ્પિટલમાં થઈ છે. અધિકૃત હોસ્પિટલ એટલે સરકારી હોસ્પિટલ અથવા આવી ખાનગી હોસ્પિટલો કે જે કેન્દ્ર સરકારની આરોગ્ય યોજના (CGHS) માં સૂચિબદ્ધ છે. ડીઓપીટીના આદેશ અનુસાર, પેનલની બહારની કોઈપણ ખાનગી હોસ્પિટલમાં ઈમરજન્સી ડિલિવરીના કિસ્સામાં 'ઈમરજન્સી સર્ટિફિકેટ' આપવું ફરજિયાત રહેશે.
