ইছলামাবাদ : মৃত্যুবৰণ কৰা অসামৰিক কৰ্মচাৰীৰ পৰিয়ালৰ সদস্যক চৰকাৰী চাকৰিত নিযুক্তিৰ নীতি বাতিল কৰিছে পাকিস্তান চৰকাৰে । এক্সপ্ৰেছ ট্ৰিবিউনত এই কথা প্ৰকাশ । এই সিদ্ধান্ত যোৱা বছৰ 18 অক্টোবৰত প্ৰদান কৰা দেশখনৰ উচ্চতম ন্যায়ালয়ৰ ৰায়ৰ সৈতে সংগতি ৰাখি গ্ৰহণ কৰা হৈছে ।
ন্যায়ালয়ে এই প্ৰথাক অসাংবিধানিক আৰু বৈষম্যমূলক বুলি গণ্য কৰিছিল । আনহাতে, চৰকাৰে সকলো মন্ত্ৰণালয় আৰু বিভাগক নতুন নিৰ্দেশনা কঠোৰভাৱে পালন কৰিবলৈ নিৰ্দেশ দি এই পদক্ষেপ গ্ৰহণ কৰা হৈছে বুলি প্ৰতিবেদনখনত লগতে কোৱা হৈছে ।
উচ্চতম ন্যায়ালয়ৰ নিৰ্দেশৰ পিছত নিয়োগ বিভাগৰ দ্বাৰা জাৰি কৰা এক জাননীত মৃত্যু হোৱা অসামৰিক কৰ্মচাৰীৰ পৰিয়ালক চৰকাৰী চাকৰি প্ৰদান কৰাৰ নীতি প্ৰত্যাহাৰ কৰা বুলি স্পষ্ট কৰা হৈছে ।
এক্সপ্ৰেছ ট্ৰিবিউনৰ প্ৰতিবেদন অনুসৰি, এই নতুন নীতি ৰায়দানৰ তাৰিখৰ পৰা তৎকালীনভাৱে কাৰ্যকৰী হ'ব । অৱশ্যে নিহত কৰ্মচাৰীৰ পৰিয়ালৰ সদস্যসকলে প্ৰধানমন্ত্ৰীৰ সাহায্য পেকেজৰ অধীনত এতিয়াও অন্যান্য সুবিধাসমূহ লাভৰ বাবে যোগ্য হ'ব । কিন্তু সন্ত্ৰাসবাদী আক্ৰমণত প্ৰাণ হেৰুওৱা জনপ্ৰতিনিধিৰ পৰিয়ালৰ ক্ষেত্ৰত এই ৰায় প্ৰযোজ্য নহয় ।
আনহাতে, উচ্চতম ন্যায়ালয়ে প্ৰদান কৰা সিদ্ধান্তৰ পূৰ্বে যিসমূহ নিযুক্তি লাভ কৰিছিল সেইবোৰ এই ৰায়দানৰ দ্বাৰা প্ৰভাৱিত নহ'ব । উচ্চতম ন্যায়ালয়ৰ ৰায়টোৱে অসামৰিক কৰ্মচাৰীসকলৰ পৰিয়ালৰ সদস্যসকলৰ বাবে চৰকাৰী চাকৰি কোটা আঁচনিখন বৈষম্যমূলক আৰু অসাংবিধানিক বুলি ঘোষণা কৰি ইয়াক নস্যাৎ কৰে ।
উল্লেখ্য যে, এই আঁচনিখনৰ অধীনত, এগৰাকী বিধৱা, বিপত্নীক, মৃতকৰ উত্তৰাধিকাৰী বা চিকিৎসাগতভাৱে অৱসৰপ্ৰাপ্ত কৰ্মচাৰীৰ সন্তানক মুকলি প্ৰতিযোগিতা বা যোগ্যতা-ভিত্তিক বাছনিৰ প্ৰয়োজন নোহোৱাকৈ চৰকাৰী পদত নিযুক্তি দিয়া হৈছিল । ৰায়টোত ন্যায়ালয়ে উল্লেখ কৰে যে আঁচনিখন নিম্ন শ্ৰেণীৰ কৰ্মচাৰী আৰু তেওঁলোকৰ পৰিয়ালৰ বিৰুদ্ধে বিশেষভাৱে বৈষম্যমূলক আছিল ।
"এই চাকৰিবোৰ বংশানুক্ৰমিক কৰিব নোৱাৰি ।" আদেশটোত কোৱা হৈছে । ন্যায়াধীশ নাইম আখতাৰ আফগানে প্ৰদান কৰা ১১ পৃষ্ঠাৰ ৰায়টোত এই কথাত গুৰুত্ব আৰোপ কৰা হৈছে যে ৰাজহুৱা খণ্ডৰ নিযুক্তি ৰাষ্ট্ৰখনৰ কাৰ্যব্যৱস্থা গ্ৰহণকাৰীলৈ প্ৰেৰণ কৰিব নোৱাৰি, কিয়নো ই নিৰপেক্ষতা আৰু সমতাৰ নীতিক কলুষিত কৰিব । সংবিধানে নিৰ্দেশ দিছে যে সকলো নাগৰিকক সমান নিযুক্তি আৰু অৰ্থনৈতিক সুযোগ প্ৰদান কৰিব লাগিব ।
ন্যায়ালয়ে এইটোও ব্যাখ্যা কৰে যে সাংবিধানিক নীতিৰ বিৰোধিতা কৰা যিকোনো নীতি বা আইন ন্যায়িক পৰ্যালোচনা সাপেক্ষেহে । "যিকোনো আইন, নীতি বা নিয়ম ন্যায়িক পৰ্যালোচনাৰ যোগ্য, যদি ই সাংবিধানিক আদেশৰ সৈতে স্পষ্টভাৱে অসঙ্গত, প্ৰকৃতিত পশ্চাদপসৰণকাৰী আৰু বৈষম্যমূলক আন্তঃনাগৰিকসকলৰ সৈতে অসঙ্গত হয় ।" আদেশটোত কোৱা হৈছে ।
এক্সপ্ৰেছ ট্ৰিবিউনৰ প্ৰতিবেদনখনত লগতে কোৱা হৈছে যে এই কোটা আঁচনিৰ অধীনত এগৰাকী বিধৱা, বিপত্নীক, পত্নী বা অসামৰিক কৰ্মচাৰীৰ সন্তানক নিযুক্তি দিয়াটো "সংবিধানৰ অনুচ্ছেদ 3, 4, 5(2), 18, 25(1), আৰু 27 ৰ ক্ষেত্ৰত বৈষম্যমূলক আছিল ।"
অৱশ্যে ন্যায়ালয়ে এইটোও স্পষ্ট কৰি দিয়ে যে এই সিদ্ধান্তই বৰ্তমানৰ কৰ্মচাৰীসকলৰ বাবে বংশগত কোটাৰ অধীনত ইতিমধ্যে প্ৰদান কৰা নিযুক্তিক কোনোধৰণে প্ৰভাৱিত নকৰে । ফেডাৰেল আৰু প্ৰাদেশিক কৰ্তৃপক্ষক সাংবিধানিক পৰিকাঠামোৰ সৈতে সংৰেখিত কৰি এই আইনবোৰ প্ৰত্যাহাৰ কৰিবলৈ নিৰ্দেশ দিয়া হৈছে ।
