APPSC Reforms Committee Final Report-2024 : రాష్ట్ర ప్రభుత్వ శాఖల్లోని 272 రకాల పోస్టులను టెక్నికల్ సర్వీసెస్, నాన్ టెక్నికల్ కేటగిరీలుగా విభజించి, నియామకాలు చేపట్టాలని ఏపీపీఎస్సీలో సంస్కరణల కోసం ఏర్పాటైన ప్రత్యేక కమిటీ తన తుది నివేదికలో పేర్కొంది. అలాగే ఈ నియామక పరీక్షలన్నింటినీ ఆఫ్లైన్ విధానంలోనే నిర్వహించాలని సూచించింది. నాన్-టెక్నికల్ విభాగంలో గ్రూప్-1, గ్రూప్-2, సర్వీసెస్ను చేర్చింది. అలాగే టెక్నికల్ సర్వీసెస్లో ఏ, బీ, సీ కేటగిరీల కింద ఇంజినీరింగ్, టెక్నికల్ అసిస్టెంట్ పోస్టులను ఉంచాలని సూచించింది.
ఏపీ టీచింగ్ సర్వీసెస్లో ఏ, బీ కేటగిరీల వారీగా, ఏపీ టెక్నికల్ సర్వీసెస్లో ఇతర పోస్టుల భర్తీ చేపట్టాలని ప్రభుత్వానికి సిఫార్సు చేసింది. ప్రస్తుతం గ్రూప్-1, గ్రూప్-2, గ్రూప్-3, కళాశాలల అధ్యాపకులు, ఇంజినీరింగ్, ఇతర పోస్టుల భర్తీ వేర్వేరుగా జరుగుతోంది. ఈ నేపథ్యంలో ప్రభుత్వ ఆదేశాలు అనుసరించి ఏపీపీఎస్సీ ద్వారా జరిగే నియామకాలు, పరీక్షా విధానం, ప్రతిపాదనల్లో ఉన్న పోస్టుల రీ-గ్రూపింగ్, ఇతర అంశాలపై కమిటీ అధ్యయనం చేసింది.
దిల్లీలోని యూపీఎస్సీ, కేరళ, రాజస్థాన్, బిహార్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్ కార్యాలయాలను సందర్శించి అక్కడి కార్యకలాపాల తీరు సమీక్షించింది. వీటిని ఏపీపీఎస్సీ కార్యకలాపాలతో సమన్వయం చేస్తూ తీసుకురావాల్సిన సంస్కరణలపై రూపొందించిన తుది నివేదికను ప్రభుత్వానికి సమర్పించింది. ప్రభుత్వశాఖల్లో పోస్టుల భర్తీ ఏపీపీఎస్సీ ద్వారానే జరగాలని పేర్కొంది. అయితే ప్రస్తుతం కొన్ని శాఖలు వాటికవే నియమించుకుంటున్నాయి.
డిసెంబరులోగా నియామకాలు పూర్తి
ప్రతి ఏడాది ‘ప్యానల్ ఇయర్’ను సెప్టెంబరు 1 నుంచి ప్రారంభించాలి. ఆగస్టు 31నాటికి ప్రభుత్వ శాఖల యూనిట్ ఆఫీసర్లు ఖాళీల వివరాలను ఆన్లైన్ ద్వారా పంపాలి. మంజూరైన పోస్టుల భర్తీకి ఆర్థికశాఖ అనుమతి అక్కర్లేదు. జూన్ నుంచి కసరత్తు ప్రారంభించాలి. దీనికి అనుగుణంగా ఏపీపీఎస్సీ ‘జాబ్ క్యాలెండర్’ను ఖరారు చేయాలి. మరుసటి సంవత్సరం డిసెంబరులోగా నియామకాలు పూర్తి కావాలి. కమిషన్ ఎంపికచేసే అభ్యర్థులకు మార్చిలోగా నియామక ఉత్తర్వులు ఇవ్వాలి. ప్రస్తుత నియామకాల తీరు ఆందోళనకరంగా ఉంది. శాఖల నిర్లక్ష్యం వల్ల నోటిఫికేషన్ల జారీ, పోస్టుల భర్తీ ఓ క్రమ పద్ధతి ప్రకారం జరగట్లేదు. కానీ కేరళ, రాజస్థాన్ పబ్లిక్ సర్వీస్ కమిషన్లు, యూపీఎస్సీలో ఓ పద్ధతి ప్రకారం నోటిఫికేషన్ల జారీ, నియామకాలు జరుగుతున్నాయి.
మార్కుల్లో 10% మాత్రమే కేటాయించాలి