ଭୁବନେଶ୍ୱର:ଶ୍ରମଜୀବୀମାନଙ୍କ ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ଶାରୀରିକ ସୁବିଧା ଯୋଗାଇ ଦେବା ପାଇଁ ESI ବ୍ୟବସ୍ଥା ଉପଲବ୍ଧ ହେଉଛି । ଆଜି ଭୁବନେଶ୍ୱରରେ ESIର ଆଞ୍ଚଳିକ ବୋର୍ଡ଼ ବୈଠକ ଅନୁଷ୍ଠିତ ହୋଇଯାଇଛି । ଶ୍ରମ ମନ୍ତ୍ରୀ ଗଣେଶ ରାମ ସିଂଖୁଣ୍ଟିଆଙ୍କ ଅଧ୍ୟକ୍ଷତାରେ ଏହି ବୈଠକ ବସିଥିଲା । ଏହି କାର୍ଯ୍ୟକ୍ରମରେ ଇଟିଭି ଭାରତର ପୂର୍ବତନ କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାରକୁ ପେନସନ କାର୍ଡ ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି । କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କ ସ୍ୱାସ୍ଥ୍ୟର ସୁରକ୍ଷା ପାଇଁ ସରକାରୀ ସ୍ତରରେ ESI ଭଳି ଯୋଜନା ହାତକୁ ନେଇଛନ୍ତି । ଏହି ESI କ'ଣ, ଏହାର ସବୁଧା ତୃଣମୂଳ ସ୍ତରରେ କିପରି ପହଞ୍ଚୁଛି, ସେନେଇ ଆସନ୍ତୁ ନଜର ପକାଇବା ETV Bharatର ଏକ୍ସକ୍ଲୁସିଭ ରିପୋର୍ଟ ଉପରେ ।
ETV Bharatକୁ ଧନ୍ୟବାଦ ଜଣାଇଲେ ହିତାଧିକାରୀ:
ଇଟିଭି ଭାରତର କର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାରକୁ ମିଳିଛି ESI ସହାୟତା ରାଶି । ଦିବଙ୍ଗତ ମନୋରଞ୍ଜନ ସାହୁଓଡ଼ିଶାରେ ‘ଇଟିଭି ଭାରତ’ର କ୍ୟାମେରା ପର୍ସନ ଭାବେ କାର୍ଯ୍ୟରତ ଥିବାବେଳେ ତାଙ୍କର ଅକାଳ ବିୟୋଗ ହୋଇଥିଲା । ଆଉ କମ୍ପାନୀର ନିୟମ ଅନୁସାରେ ତାଙ୍କ ପରିବାରକୁ ସହାୟତା ପ୍ରଦାନ କରାଯାଇଛି। ଏହି ସହାୟତା ରାଶି ପାଇବା ପରେ ପ୍ରତିକ୍ରିୟା ରଖିଛନ୍ତି ସ୍ବର୍ଗତ ମନୋରଞ୍ଜନଙ୍କ ପୁଅ ହରେକୃଷ୍ଣ ସାହୁ। ସେ କହିଛନ୍ତି, "ଇଟିଭି ଭାରତ ଓ ସରକାରଙ୍କୁ ଧନ୍ୟବାଦ । ବାପାଙ୍କ ବିୟୋଗ ପରେ ଏହି ଅର୍ଥରାଶି ଆମ ପାଇଁ ସହାୟକ ହେବ। ମୋ ପଢା ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ ଆର୍ଥିକ ସାହାଯ୍ୟ ମିଳିବ।"
ETV Bharatକର୍ମଚାରୀଙ୍କ ପରିବାରକୁ ସହାୟତା:
ETV Bharatର ପୂର୍ବତନ କର୍ମଚାରୀ ସ୍ବର୍ଗତ ମନୋରଞ୍ଜନଙ୍କ ଧର୍ମପତ୍ନୀ ବିଜୟଲକ୍ଷ୍ମୀ ସାହୁ କହିଛନ୍ତି, "ମୋ ସ୍ବାମୀ ETV Bharat ରେ କାମ କରୁଥିଲେ । ତାଙ୍କ ବିୟୋଗ ପରେ ଆର୍ଥିକ ସହାୟତା ଯୋଗାଇ ଦିଆଯାଇଥିଲା । 12 ଲକ୍ଷ ଟଙ୍କା ମିଳିଥିଲା । ଆଜି ESI ପକ୍ଷରୁ ମାସିକ 15 ହଜାର ଟଙ୍କାର ପେନସନ ସାର୍ଟିଫିକେଟ ମିଳିଛି । ଏହି ରାଶି ମାସିକ ଖର୍ଚ୍ଚ ପାଇଁ ସହାୟକ ହେବ ।"
ESI ପଞ୍ଜିକରଣ କେବେ ଆବଶ୍ୟକ ?
ନିୟମ ଅନୁସାରେ, ଯଦି କୌଣସି କମ୍ପାନୀ ସଂଗଠନ ବା ବ୍ୟବସାୟିକ ପ୍ରତିଷ୍ଠାନରେ ୧୦ କିମ୍ବା ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ନିୟୋଜିତ ଥିବେ ସେ କମ୍ପାନୀ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କୁ ESI ସୁବିଧା ଦେବା କଥା। ମହାରାଷ୍ଟ୍ର ଏବଂ ଚଣ୍ଡିଗଡ଼ରେ ୨୦ରୁ ଅଧିକ କର୍ମଚାରୀ ଥିଲେ ESI ପଞ୍ଜିକରଣର ନିୟମ ରହିଛି । କମ୍ପାନୀ ନିଜକୁ ESIC ସହିତ ପଞ୍ଜିକରଣ କରିବା ଉଚିତ୍ । ଶ୍ରମିକ କିମ୍ବା କର୍ମଚାରୀମାନେ ଯଦି ମାସକୁ ୨୧ହଜାରରୁ କମ ରୋଜଗାର କରନ୍ତି ତେବେ ସେମାନେ ESI ପାଇବାରେ ଯୋଗ୍ୟ ବିବେଚିତ ହୋଇଥାନ୍ତି। ଆଉ ଭିନ୍ନକ୍ଷମଙ୍କ କ୍ଷେତ୍ରରେ ଏହା ୨୫ହଜାର ଟଙ୍କା ଅଟେ । ଏଥିରେ କର୍ମଚାରୀମାନଙ୍କର ବେତନର ୧.୭୫% ଯୋଗଦାନ ରହିଥିବାବେଳେ ESI ଯୋଜନା ପ୍ରତି ନିଯୁକ୍ତିଦାତା ୪.୭୫% ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି।
ତେବେ ଏହି ହାରଗୁଡିକ ସମୟ ସମୟରେ ସଂଶୋଧିତ ହୁଏ। ସେହି ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କର ଯାହାର ଦୈନିକ ହାରାହାରି ମଜୁରୀ 50 ଟଙ୍କା ପର୍ଯ୍ୟନ୍ତ, ସେମାନେ ESI ପାଣ୍ଠିରେ ଯୋଗଦାନ କରନ୍ତି ନାହିଂ। ହେଲେ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାମାନେ ଏହି ଶ୍ରମିକମାନଙ୍କ ପ୍ରତି ଅବଦାନ ଜାରି ରଖିବେ।
ESI ଯୋଜନା ଅଧୀନରେ କେଉଁ ଲାଭ ମିଳିବ:
କର୍ମଚାରୀ ରାଜ୍ୟ ବୀମା ଯୋଜନାର ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ ଦିଗ ରହିଛି। ଏଦିଗରେ ESI ହିତାଧିକାରୀ ସଚେତନ ହେବା ଉଚିତ୍। ଯଦି ଆପଣ ଏକ ଚାକିରି ସୁଇଚ୍ କରନ୍ତି, ନିଶ୍ଚିତ କରନ୍ତୁ ଯେ ଆପଣ ଆପଣଙ୍କର ESI ପଞ୍ଜିକରଣ ନମ୍ବରର ନୂତନ ନିଯୁକ୍ତିଦାତାଙ୍କୁ ଜଣାନ୍ତୁ। ESI ହସ୍ପିଟାଲ ଏବଂ ଡିସପେନସାରୀରେ ସେବା ପାଇବା ପାଇଁ ESI କାର୍ଡ, ପେହଚାନ୍ କାର୍ଡ କିମ୍ବା ଇ-ପେହଚାନ୍ କାର୍ଡ ଆବଶ୍ୟକ । ଡାକ୍ତରଙ୍କ ନିର୍ଦ୍ଦେଶକୁ କଠୋର ଭାବରେ ଅନୁସରଣ କରନ୍ତୁ । ESI ସ୍ମାର୍ଟ କାର୍ଡର ଆବଶ୍ୟକତା ଅତ୍ୟନ୍ତ ଗୁରୁତ୍ୱପୂର୍ଣ୍ଣ। ଯେତେବେଳେ ଆପଣ ଇ-ପେହଚାନ୍ କାର୍ଡ ପାଇପାରିବେ, ଗୋଟିଏ ପାଇବା ଏକ କଷ୍ଟଦାୟକ କାର୍ଯ୍ୟ ହୋଇପାରେ। ଆହୁରି ମଧ୍ୟ, କାର୍ଡ ହଜିଲେ ESIC ଶାଖା କାର୍ଯ୍ୟାଳୟ କିମ୍ବା ଡିସପେନସାରିରେ ଜଣାଇବାକୁ ପଡିବ ।
ESI ଲାଭ ପାଇଁ କିପରି ଆବେଦନ କରିବେ?
ESI ଯୋଜନାର ହିତାଧିକାରୀ ଭାବରେ ଆପଣ ଦୁଇ ପ୍ରକାରର ଲାଭ ଦାବି କରିପାରିବେ। ପ୍ରଥମଟି ହେଉଛି ଚିକିତ୍ସା ସୁବିଧା। ଏହାଦ୍ବାରା କର୍ମଚାରୀ ଏବଂ ତାଙ୍କ ପରିବାର ସଦସ୍ୟ ଚିକିତ୍ସା ସେବା ପାଇପାରିବେ। ଏହାର ଲାଭ ପାଇବା ପାଇଁ କର୍ମଚାରୀଙ୍କୁ ଯେକୌଣସି ESI ଉପଲବ୍ଧ ଡାକ୍ତରଖାନାରେ ଚିକିତ୍ସା କରାଇବା ଆବଶ୍ୟକ।
ESI ଦ୍ବାରା ମିଳିବ ଏସବୁ ସୁବିଧା:
| ୧. ଅସୁସ୍ଥତା ୨.ଅକ୍ଷମତା (ଅସ୍ଥାୟୀ / ସ୍ଥାୟୀ) ୩.ମାତୃତ୍ୱ ୪.ବେକାରୀ ୫.ନିର୍ଭରଶୀଳ ୬.ଅନ୍ତିମ ସଂସ୍କାର ୭.ବୃତ୍ତିଗତ ଏବଂ ଶାରୀରିକ ପୁନର୍ବାସରେ ନଗଦ ସୁବିଧା ପାଇପାରିବେ |