نئی دہلی: ٹاٹا گروپ کی ملکیت والی ایئر انڈیا نے کہا کہ کمپنی میں ثقافتی تبدیلی کے لیے نئے ٹیلنٹ کو شامل کرنا ضروری ہے۔ ایئر انڈیا کے چیف ہیومن ریسورس آفیسر سریش دت ترپاٹھی نے کہا کہ ملازمین کی ایک پوری نسل نے برسوں میں محدود بھرتیوں کی وجہ سے ایئر انڈیا میں کام کرنے کا موقع گنوا دیا۔ انہوں نے کہا، 'ہم اس انتظامی خلا کو پر کرنے کی کوشش کر رہے ہیں کیونکہ ہم ایئر انڈیا کو دنیا کی سرکردہ ایئر لائن بنانے کے لیے کام کر رہے ہیں۔ اس کے کاموں کے مرکز میں صارفین پر توجہ مرکوز ہے۔ ہماری یہ پہل صحیح ٹیلنٹ کو بھرتی کرنے پر مرکوز ہے تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ ہماری انسانی وسائل کی صلاحیتیں ترقی کی رفتار اور تنظیم کی ابھرتی ہوئی ضروریات کے مطابق رہیں۔ Air India on Induction of new talent
یہ بھی پڑھیں: Air India To Induct 30 Aircraft ایئر انڈیا میں اگلے 15 ماہ کے دوران تیس نئے طیارے شامل ہوں گے
انہوں نے کہا کہ ثقافتی تبدیلی لانے کے لیے نئی نسل کے ٹیلنٹ کو شامل کرنا بھی ضروری ہے جو ایئر انڈیا کو پسند کا آجر بنائے گا۔ ایئر انڈیا کے بیان میں کہا گیا ہے کہ اس کے ٹیلنٹ بڑھانے کے پروگرام میں بے مثال دلچسپی دکھائی گئی ہے جو کمپنی کے پانچ سالہ تبدیلی کے منصوبے وہان۔ اے آئی کا ایک اہم ستون ہے۔ ایئر انڈیا کا وہان۔اے آئی فلیگ شپ پلان پانچ سالوں میں واضح مقاصد کے ساتھ اہم اسکیم ہے۔ pillars of Vihaan AI
یو این آئی
