نئی دہلی: مرکزی حکومت نے مرکزی ملازمین کے لیے نیشنل پنشن سسٹم (این پی ایس) کے تحت یونیفائیڈ پنشن اسکیم (یو پی ایس) کو ایک آپشن کے طور پر مطلع کیا ہے۔ اس کا مقصد یقینی ادائیگی اور مخصوص ریٹائرمنٹ فوائد فراہم کرنا ہے۔ بنیادی پنشن کے علاوہ ان ملازمین کو مہنگائی الاؤنس (DA) بھی ملے گا۔
پنشن فنڈ ریگولیٹری اینڈ ڈیولپمنٹ اتھارٹی (PFRDA) یو پی ایس ریگولیشن کی نگرانی کرے گی اور آپریشنل رہنما خطوط فراہم کرے گی۔ اس اسکیم کا اطلاق یکم اپریل 2025 سے ہوگا۔
جو ملازمین سوپر اینویشن FR 56(J) ریٹائرمنٹ لیتے ہیں، یا 25 سال بعد رضاکارانہ ریٹائرمنٹ لیتے ہیں، وہ یو پی ایس کے تحت فوائد حاصل کر سکتے ہیں، لیکن وہ ملازمین جو تقاضوں کو پورا کرنے سے پہلے استعفیٰ دیتے ہیں یا تادیبی ریٹائرمنٹ پر چلے جاتے ہیں وہ اس فائدے کے اہل نہیں ہیں۔ ان کے علاوہ دیگر وجوہات کی بناء پر برطرف کیے جانے والے یونیفائیڈ پنشن اسکیم کے تحت یہ فوائد حاصل کرنے کے اہل نہیں ہیں۔
10 سال کی سروس کے بعد ریٹائرمنٹ:
اگر ملازمین کم از کم 10 سال کی سروس مکمل کرنے کے بعد ریٹائر ہوتے ہیں، تو وہ اپنی ریٹائرمنٹ کی تاریخ (سرکاری ریٹائرمنٹ کی عمر) سے گارنٹی شدہ ادائیگی کے اہل ہیں۔ اس کے علاوہ وہ ملازمین جو کم از کم 25 سال کی سروس مکمل کرنے کے بعد رضاکارانہ ریٹائرمنٹ لیتے ہیں وہ بھی اس کے اہل ہیں۔
ساتھ ہی حکومت کی طرف سے بنیادی قواعد (FR) 56 (J) کے تحت ریٹائر ہونے والے ملازمین بھی اس کے اہل ہیں۔ قابل ذکر ہے کہ یہ ریٹائرمنٹ سنٹرل سول سروسز (درجہ بندی، کنٹرول اور اپیل) رولز، 1965 کے تحت سزا نہیں ہے۔
یو پی ایس کے لیے کون اہل نہیں ہے؟
برطرف کئے گئے ملازم یا ملازم کے استعفیٰ کی صورت میں یقینی ادائیگی فراہم نہیں کی جائے گی۔ ایسے معاملات میں یونیفائیڈ پنشن اسکیم کا آپشن لاگو نہیں ہوگا۔
یو پی ایس کے تحت ادائیگی کی یقین دہانی کی شرائط کیا ہیں؟
اسکیم کے تحت یقینی ادائیگی گزشتہ 12 ماہ کی اوسط بنیادی تنخواہ کا 50 فیصد ہے، جو دیگر شرائط کے ساتھ مشروط ہے جیسا کہ 24 جنوری 2025 کو وزارت خزانہ کے نوٹیفکیشن میں بتایا گیا ہے۔ یہ مکمل ادائیگی صرف ان ملازمین کے لیے دستیاب ہے جنہوں نے کم از کم 25 سال تک خدمات انجام دی ہیں۔
کم سروس کے لیے متناسب ادائیگی اگر ملازم کی کوالیفائنگ سروس 25 سال سے کم ہے، تو اسے اس کی سروس کے وقت کی بنیاد پر متناسب معاوضہ ملے گا۔ مثال کے طور پر، کوئی شخص جس نے 15 سال تک خدمات انجام دیے ہوں اسے 25 سال کی خدمات کے تناسب کی بنیاد پر 25 سال تک خدمت کرنے والے شخص سے کم ادائیگی ملے گی۔
کم از کم گارنٹی شدہ ادائیگی:
10 یا اس سے زیادہ سال کی سروس کے بعد ریٹائر ہونے والے ملازمین کو کم از کم ماہانہ 10,000 روپے کی تنخواہ کی یقین دہانی کرائی جاتی ہے، چاہے رقم کم ہی کیوں نہ ہو، ان کی سروس اور بنیادی تنخواہ کی بنیاد پر شمار کیا جاتا ہے۔ یو پی ایس کے تحت پنشن کے حساب کتاب کے لیے ایک فارمولا طے کیا گیا ہے جو کہ درج ذیل ہے۔۔۔
Pension = (P/2) x (Q/300) x (IC/BC) P: پچھلے 12 ماہ کی اوسط بنیادی تنخواہ کا اوسط Q: ملازمت میں گزارے گئے مہینوں کی کل تعداد (300 سے زیادہ ہونے کی صورت میں اسے 300 سمجھا جائے گا) IC: پرسنل کارپس (ریٹائرمنٹ فنڈ) BC: بینچ مارک کارپس |
یہ بھی پڑھیں:
