ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ: ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਇੰਕ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਹੈ ਕਿ ਉਹ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਨੂੰ ਘਟ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜੋ ਕਿ 2025 ਵਿੱਚ ਘੱਟ ਕਰ ਦਿੱਤਾ ਜਾਵੇਗਾ। ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਆਪਣੇ ਗੇਮਿੰਗ ਵਿਭਾਗਾਂ 'ਚ 100 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਚੁੱਕਾ ਹੈ। ਵੱਡੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਛਾਂਟੀ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਹੁਣ ਕਥਿਤ ਤੌਰ 'ਤੇ 2025 ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਲਈ ਸਟਾਕ ਘਟਾਉਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਨਸਾਈਡਰ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਹ ਕਦਮ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੀ ਪਹੁੰਚ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਸੰਭਾਵੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਵੱਡੀ ਤਬਦੀਲੀ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਇੱਕ ਅੰਦਰੂਨੀ ਮੀਮੋ ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦੇ ਹੋਏ ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਪ੍ਰਬੰਧਕਾਂ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਹੈ ਕਿ 2025 ਲਈ ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਟਾਕ ਅਵਾਰਡ, ਜਿਸਨੂੰ ਪ੍ਰਤਿਬੰਧਿਤ ਸਟਾਕ ਯੂਨਿਟਸ ਜਾਂ ਆਰਐਸਯੂ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਆਰਥਿਕ ਮਾਹੌਲ ਅਤੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਬਜਟ ਦੇ ਕਾਰਨ ਘਟਾਏ ਜਾਣਗੇ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ 'ਪਲੈਨ ਫ਼ਾਰ ਸਟਾਕ ਵੇਰੀਏਸ਼ਨ' ਲਈ ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਦੀ ਪਹਿਲੀ ਤਿਮਾਹੀ ਵਿੱਚ 2025 ਦੇ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦਾ ਮੁੜ ਮੁਲਾਂਕਣ ਕਰੇਗਾ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਅਗਲੇ ਸਾਲ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋਣ ਵਾਲੇ ਦੋ ਸਾਲਾਂ ਦੇ ਗ੍ਰਾਂਟ ਚੱਕਰ ਦੇ ਮੱਦੇਨਜ਼ਰ ਅੰਤਮ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਸਾਲ 2025 ਦਾ ਹਵਾਲਾ ਦਿੰਦਾ ਹੈ। ਮੀਮੋ ਨੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਮਾਡਲ ਵਿੱਚ ਇੱਕ ਤਬਦੀਲੀ ਵੱਲ ਵੀ ਇਸ਼ਾਰਾ ਕੀਤਾ ਜੋ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਵਧੇਰੇ ਨਕਦ ਦੇਵੇਗਾ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰ ਇਸ ਸਮੇਂ 2018 ਅਤੇ 2020 ਵਿੱਚ ਲਗਭਗ ਉਸੇ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਵਪਾਰ ਕਰ ਰਹੇ ਹਨ। ਰਿਪੋਰਟ ਵਿੱਚ ਨੋਟ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ ਕਿ ਸਟਾਕ ਦੀ ਪ੍ਰਸ਼ੰਸਾ ਦੀ ਘਾਟ ਨੇ ਕੁਝ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਆਪਣੇ RSU ਆਧਾਰਿਤ ਮੁਆਵਜ਼ੇ ਦੇ ਮੁੱਲ ਬਾਰੇ ਸ਼ਿਕਾਇਤ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਕਰਮਚਾਰੀ ਤਨਖਾਹ ਦੇ ਨਕਦ ਹਿੱਸੇ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣ ਦਾ ਕੋਈ ਵੀ ਕਦਮ ਅਜਿਹੀਆਂ ਚਿੰਤਾਵਾਂ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਸ਼ੁਰੂਆਤੀ ਤੌਰ 'ਤੇ ਜਨਵਰੀ ਵਿੱਚ 18,000 ਅਹੁਦਿਆਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕੀਤਾ ਸੀ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਦੇ ਤਨਖਾਹ ਢਾਂਚੇ ਵਿੱਚ ਬਦਲਾਅ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੌਰਾਨ, ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਚੱਲ ਰਹੇ ਛਾਂਟੀਆਂ ਦੇ ਹਿੱਸੇ ਵਜੋਂ ਪ੍ਰਾਈਮ ਗੇਮਿੰਗ, ਗੇਮ ਗਰੋਥ ਅਤੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਗੇਮਾਂ ਸਮੇਤ ਆਪਣੇ ਗੇਮਿੰਗ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ 100 ਤੋਂ ਵੱਧ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਮਾਰਚ ਵਿੱਚ ਈ-ਕਾਮਰਸ ਦਿੱਗਜ ਨੇ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਵੈੱਬ ਸਰਵਿਸਿਜ਼, ਟਵਿਚ, ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਬਾਜ਼ੀ ਅਤੇ ਐਚਆਰ ਵਿੱਚ ਹੋਰ 9,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ।
