ਸੈਨ ਫਰਾਂਸਿਸਕੋ: ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਆਪਣੇ ਲਗਭਗ 18,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੀ ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਵੀਰਵਾਰ (amazon employees layoffs ) ਨੂੰ ਪੁਸ਼ਟੀ ਕੀਤੀ। ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਬੁੱਧਵਾਰ ਨੂੰ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਹ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤ ਅਰਥਵਿਵਸਥਾ ਦੇ ਕਾਰਨ ਸਟਾਫ ਨੂੰ ਕੱਟਣ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਦੇ ਸੀਈਓ ਐਂਡੀ ਜੱਸੀ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ ਕਿ 2023 ਦੀ (Further cuts in early 2023) ਵੱਲ ਲੈ ਜਾਵੇਗੀ। ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਹੋਰ ਕਟੌਤੀਆਂ ਹੋਣਗੀਆਂ। ਉਨ੍ਹਾਂ ਕਿਹਾ, ਅਸੀਂ 18 ਜਨਵਰੀ ਤੋਂ ਪ੍ਰਭਾਵਿਤ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨਾਲ ਗੱਲਬਾਤ ਕਰਾਂਗੇ। Ace ਟੀਮ ਅਤੇ ਮੈਂ ਪੂਰੀ ਤਰ੍ਹਾਂ ਸਮਝਦੇ ਹਾਂ ਕਿ ਜਿਨ੍ਹਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢਿਆ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਲਈ ਇਹ ਬਹੁਤ ਮੁਸ਼ਕਲ ਹੋਣ ਵਾਲਾ ਹੈ, ਅਸੀਂ ਇਸ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਫੈਸਲੇ ਹਲਕੇ ਢੰਗ ਨਾਲ ਨਹੀਂ ਲੈਂਦੇ।
"ਅਸੀਂ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕੀਤੀ ਸੀ ਅਤੇ ਅੱਜ ਸਾਂਝਾ ਕਰ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਹੁਣ 18,000 ਤੋਂ ਵੱਧ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਨੂੰ ਖਤਮ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ (Plan to eliminate roles) ਬਣਾ ਰਹੇ ਹਾਂ। ਅਸੀਂ ਇਹਨਾਂ ਲੋਕਾਂ ਨੂੰ ਇੱਕ ਪੈਕੇਜ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਾਂਗੇ ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਵਿਭਾਜਨ ਤਨਖਾਹ, ਪਰਿਵਰਤਨਸ਼ੀਲ ਸਿਹਤ ਬੀਮਾ, ਬਾਹਰੀ ਨੌਕਰੀ ਪਲੇਸਮੈਂਟ ਸਹਾਇਤਾ ਸ਼ਾਮਲ ਹੈ।" ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਨਵੰਬਰ ਵਿੱਚ 10,000 ਛਾਂਟੀ ਦਾ ਐਲਾਨ ਕੀਤਾ ਸੀ। ਉਸੇ ਸਮੇਂ, ਸਤੰਬਰ 2022 ਵਿੱਚ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਉਸਦੇ ਲਗਭਗ 1.5 ਮਿਲੀਅਨ ਕਰਮਚਾਰੀ ਹਨ।
ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ ਪਹਿਲਾਂ ਕਿਹਾ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਆਪਣੇ ਹਾਰਡਵੇਅਰ ਅਤੇ ਸਰਵਿਸਿਜ਼ ਡਿਵੀਜ਼ਨ (Hardware and Services Division) ਵਿੱਚ ਕੁਝ ਟੀਮਾਂ ਅਤੇ ਪ੍ਰੋਗਰਾਮਾਂ ਨੂੰ ਮਜ਼ਬੂਤ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਦਰਅਸਲ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਕੰਪਨੀ ਦਾ ਵਿਕਾਸ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਘਟ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਜਿਸ ਕਾਰਨ ਹਜ਼ਾਰਾਂ ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਖੱਜਲ-ਖੁਆਰ ਹੋਣਾ ਪੈ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਨਵੰਬਰ 2022 ਵਿੱਚ ਵੀ ਐਮਾਜ਼ਾਨ ਨੇ 10,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕੀਤੀ ਸੀ। ਇਹ ਛਾਂਟੀ ਡਿਵਾਈਸਾਂ ਅਤੇ ਕਿਤਾਬਾਂ ਦੇ ਕਾਰੋਬਾਰ ਤੋਂ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ। ਕੰਪਨੀ ਦੁਆਰਾ ਸਵੈਇੱਛਤ ਕਟੌਤੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਵੀ ਕੀਤੀ ਗਈ ਸੀ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ: ਟਵਿੱਟਰ ਜਲਦੀ ਹੀ ਰਾਜਨੀਤਿਕ ਇਸ਼ਤਿਹਾਰਾਂ ਵਿੱਚ 'ਵਿਸਤਾਰ' ਕਰਨ ਦੀ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਯੋਜਨਾ
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ, ਮੈਟਾ ਨੇ ਪਿਛਲੇ ਸਾਲ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਸੀ ਕਿ ਉਹ ਲਗਭਗ 11,000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ, ਜਦੋਂ ਕਿ ਚਿੱਪ ਨਿਰਮਾਤਾ ਇੰਟੇਲ ਨੇ ਘੋਸ਼ਣਾ ਕੀਤੀ ਕਿ ਉਹ ਸਾਲ ਭਰ ਵਿੱਚ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਗੂਗਲ 2023 ਦੀ ਸ਼ੁਰੂਆਤ ਵਿੱਚ ਵੱਡੀ ਗਿਣਤੀ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ (Plan to retrench employees) ਕਰਨ ਦੀ ਵੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਿਹਾ ਹੈ।
