ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਭਾਰਤ ਵਿੱਚ ਆਰਟੀਫੀਸ਼ੀਅਲ ਇੰਟੈਲੀਜੈਂਸ (AI) ਲਈ 45,000 ਨੌਕਰੀਆਂ ਸਾਹਮਣੇ ਆਈਆਂ ਹਨ। ਜਿਸ ਵਿੱਚ ਡੇਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਲਰਨਿੰਗ (ML) ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਧ ਮੰਗੇ ਜਾਣ ਵਾਲੇ ਕਰੀਅਰ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਹਨ। ਸੋਮਵਾਰ ਨੂੰ ਇਕ ਰਿਪੋਰਟ 'ਚ ਇਹ ਜਾਣਕਾਰੀ ਦਿੱਤੀ ਗਈ। ਤਕਨੀਕੀ ਸਟਾਫਿੰਗ ਫਰਮ ਟੀਮਲੀਜ਼ ਡਿਜੀਟਲ ਦੀ ਰਿਪੋਰਟ ਚੋਣਵੇਂ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਏਆਈ ਦੀ ਸੰਭਾਵਨਾ ਦੇ ਡੂੰਘਾਈ ਨਾਲ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਣ 'ਤੇ ਅਧਾਰਤ ਹੈ। ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜਿਸ ਨੇ ਨਕਲੀ ਬੁੱਧੀ ਅਤੇ ਮਸ਼ੀਨ ਸਿਖਲਾਈ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਮੁੱਖ ਨੌਕਰੀ ਦੀਆਂ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਅਤੇ AI ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਦੀ ਜਾਂਚ ਕੀਤੀ, ਇਹ ਪਾਇਆ ਕਿ AI ਕੈਰੀਅਰ ਦੇ ਉਮੀਦਵਾਰਾਂ ਅਤੇ AI ਵਿੱਚ ਮਾਹਰ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਵੱਧ ਰਹੀ ਹੈ।
ਰਿਪੋਰਟ ਉਜਾਗਰ ਕਰਦੀ ਹੈ ਕਿ ਸਕੇਲੇਬਲ ML ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ 'ਤੇ ਫੋਕਸ ਨੇ ਸਕਰਿਪਟਿੰਗ ਭਾਸ਼ਾਵਾਂ ਵਿੱਚ ਹੁਨਰਮੰਦ AI ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਮੰਗ ਨੂੰ ਵਧਾ ਦਿੱਤਾ ਹੈ ਅਤੇ ਰਵਾਇਤੀ ML ਮਾਡਲਾਂ ਨੂੰ ਬਣਾਉਣਾ AI ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁਨਰ ਹੋਵੇਗਾ। AI ਲੈਂਡਸਕੇਪ ਵਿੱਚ ਪ੍ਰਮੁੱਖ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ਾਮਲ ਹਨ ਹੈਲਥਕੇਅਰ (ਕਲੀਨਿਕਲ ਡੇਟਾ ਐਨਾਲਿਸਟ, ਮੈਡੀਕਲ ਇਮੇਜਿੰਗ ਸਪੈਸ਼ਲਿਸਟ, ਹੈਲਥ ਇਨਫੋਰਮੈਟਿਕਸ ਐਨਾਲਿਸਟ, ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ), ਐਜੂਕੇਸ਼ਨ (ਐਡਟੈਕ ਉਤਪਾਦ ਮੈਨੇਜਰ, ਏਆਈ ਲਰਨਿੰਗ ਆਰਕੀਟੈਕਟ, ਏਆਈ ਪਾਠਕ੍ਰਮ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਚੈਟਬੋਟ ਡਿਵੈਲਪਰ, ਆਦਿ), BFSI ( ਧੋਖਾਧੜੀ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਜੋਖਮ ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਪਾਲਣਾ ਮਾਹਰ), ਨਿਰਮਾਣ (ਉਦਯੋਗਿਕ ਡੇਟਾ ਸਾਇੰਟਿਸਟ, QC ਵਿਸ਼ਲੇਸ਼ਕ, ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਆਟੋਮੇਸ਼ਨ ਮਾਹਰ, ਰੋਬੋਟਿਕਸ ਇੰਜੀਨੀਅਰ, ਹੋਰਾਂ ਵਿੱਚ) ਅਤੇ ਰਿਟੇਲ (ਰਿਟੇਲ ਡੇਟਾ ਐਨਾਲਿਸਟ, ਆਈਟੀ ਪ੍ਰਕਿਰਿਆ ਮਾਡਲਰ, ਡਿਜੀਟਲ ਇਮੇਜਿੰਗ ਲੀਡਰ ਅਤੇ ਹੋਰ) ਮੁੱਖ ਭੂਮਿਕਾਵਾਂ ਹਨ।
ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ, ਤੁਰੰਤ ਲੋੜ: ਰਿਪੋਰਟ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਡੇਟਾ ਅਤੇ ਐਮਐਲ ਇੰਜੀਨੀਅਰ ਸਾਲਾਨਾ 14 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਜਦ ਕਿ ਡੇਟਾ ਆਰਕੀਟੈਕਟ 12 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਤੱਕ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਇਸ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਸੇ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੇ ਖੇਤਰਾਂ ਵਿੱਚ ਅੱਠ ਸਾਲਾਂ ਦਾ ਤਜ਼ਰਬਾ ਰੱਖਣ ਵਾਲੇ ਉਮੀਦਵਾਰ ਵੀ 25 ਤੋਂ 45 ਲੱਖ ਰੁਪਏ ਸਾਲਾਨਾ ਉੱਚ ਤਨਖਾਹ ਕਮਾ ਸਕਦੇ ਹਨ। ਟੀਮਲੀਜ਼ ਡਿਜੀਟਲ ਦੇ ਸੀਈਓ ਸੁਨੀਲ ਚੇਮਨਕੋਟਿਲ ਨੇ ਇੱਕ ਬਿਆਨ ਵਿੱਚ ਕਿਹਾ, "ਏਆਈ ਕ੍ਰਾਂਤੀ ਨੌਕਰੀ ਦੇ ਬਾਜ਼ਾਰ ਨੂੰ ਬਦਲ ਰਹੀ ਹੈ। ਹੁਨਰਮੰਦ ਪੇਸ਼ੇਵਰਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਜ਼ਰੂਰੀ ਲੋੜ ਪੈਦਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ ਜੋ ਅਤਿ-ਆਧੁਨਿਕ AI ਤਕਨਾਲੋਜੀਆਂ ਨੂੰ ਡਿਜ਼ਾਈਨ, ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਲਾਗੂ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ।"
AI ਵਿੱਚ ਨਿਵੇਸ਼ ਕਰੀਅਰ ਲਈ ਲੰਬੇ ਸਮੇਂ ਦੇ ਲਾਭ: ਸ਼ਿਵ ਪ੍ਰਸਾਦ ਨੰਦੂਰੀ, ਚੀਫ ਬਿਜ਼ਨਸ ਅਫਸਰ, TeamLease Digital, ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਅੱਜ ਦੇ ਤੇਜ਼ੀ ਨਾਲ ਵਿਕਸਿਤ ਹੋ ਰਹੇ ਨੌਕਰੀ ਬਾਜ਼ਾਰ ਵਿੱਚ ਕਰੀਅਰ ਦੇ ਵਾਧੇ ਅਤੇ ਰੁਜ਼ਗਾਰਯੋਗਤਾ ਲਈ AI ਹੁਨਰਾਂ ਦੇ ਨਾਲ ਉੱਚਾ-ਸੁੱਚਾ ਹੋਣਾ ਬਹੁਤ ਮਹੱਤਵਪੂਰਨ ਹੁੰਦਾ ਜਾ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਬੋਰਡ ਵਿੱਚ ਇਸ ਤਬਦੀਲੀ ਦੇ ਨਾਲ AI ਅਤੇ ਇਸ ਦੀਆਂ ਐਪਲੀਕੇਸ਼ਨਾਂ ਦੀ ਇੱਕ ਬੁਨਿਆਦੀ ਸਮਝ ਵਿਅਕਤੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ 'ਤੇ ਪ੍ਰਤੀਯੋਗੀ ਮੋੜ ਦੇ ਸਕਦਾ ਹੈ। ਅਪਸਕਿਲਿੰਗ ਸ਼ੁਰੂ ਕਰਨ ਵਿੱਚ ਕਦੇ ਵੀ ਦੇਰ ਨਹੀਂ ਹੁੰਦੀ।
ਟੀਮਲੀਜ਼ ਡਿਜੀਟਲ ਦੁਆਰਾ ਕਰਵਾਏ ਗਏ ਇੱਕ ਸਰਵੇਖਣ ਅਨੁਸਾਰ, 37 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਇੱਕ AI-ਤਿਆਰ ਕਾਰਜਬਲ ਬਣਾਉਣ ਲਈ ਸੰਬੰਧਿਤ ਸਾਧਨ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰਨ ਨੂੰ ਤਰਜੀਹ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ ਅਤੇ 30 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚ ਛੁਪੀ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਨੂੰ ਅਨਲੌਕ ਕਰਨ ਲਈ AI ਸਿੱਖਣ ਦੀਆਂ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਦੀ ਵਰਤੋਂ ਲਾਜ਼ਮੀ ਹੈ। ਲਗਭਗ 56 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਸੰਸਥਾਵਾਂ ਨੇ ਇਹ ਵੀ ਪ੍ਰਗਟ ਕੀਤਾ ਕਿ ਏਆਈ ਦੀ ਮੰਗ-ਸਪਲਾਈ ਪ੍ਰਤਿਭਾ ਦੇ ਪਾੜੇ ਨੂੰ ਭਰਨ ਲਈ ਜ਼ਰੂਰੀ ਪਹਿਲਕਦਮੀਆਂ ਕੀਤੀਆਂ ਜਾ ਰਹੀਆਂ ਹਨ।
ਇਹ ਵੀ ਪੜ੍ਹੋ:-Delhi Budget 2023 : ਬਜਟ ਰੋਕੇ ਜਾਣ 'ਤੇ 'ਆਪ' ਬੋਲੀ -ਇਹ ਲੋਕਤੰਤਰ ਦਾ ਘਾਣ ਹੈ
