ਨਵੀਂ ਦਿੱਲੀ: ਡਿਜੀਟਲ ਪੇਮੈਂਟ ਫਰਮ ਪੇਟੀਐੱਮ ਆਪਣੀ ਬੈਂਕਿੰਗ ਯੂਨਿਟ 'ਚ ਕਰੀਬ 20 ਫੀਸਦੀ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਕਟੌਤੀ ਕਰਨ ਦੀ ਯੋਜਨਾ ਬਣਾ ਰਹੀ ਹੈ। ਕਿਉਂਕਿ ਕੇਂਦਰੀ ਬੈਂਕ ਵੱਲੋਂ ਜ਼ਿਆਦਾਤਰ ਕੰਮਕਾਜ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦੀ ਸਮਾਂ ਸੀਮਾ ਹੋਣ ਕਾਰਨ ਯੂਨਿਟ ਦੇ ਭਵਿੱਖ ਨੂੰ ਲੈ ਕੇ ਅਨਿਸ਼ਚਿਤਤਾ ਹੈ। ਮੀਡੀਆ ਰਿਪੋਰਟਾਂ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਪੇਟੀਐਮ ਪੇਮੈਂਟਸ ਬੈਂਕ ਨੇ ਕੰਮਕਾਜ ਸਮੇਤ ਕੁਝ ਡਿਵੀਜ਼ਨਾਂ ਵਿੱਚ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਦੀ ਛਾਂਟੀ ਕਰਨ ਦਾ ਫੈਸਲਾ ਕੀਤਾ ਹੈ।ਤੁਹਾਨੂੰ ਦੱਸ ਦੇਈਏ ਕਿ ਟ੍ਰੈਕਸਨ ਦੇ ਅੰਕੜਿਆਂ ਤੋਂ ਪਤਾ ਚੱਲਦਾ ਹੈ ਕਿ ਦਸੰਬਰ 2023 ਤੱਕ ਯੂਨਿਟ ਵਿੱਚ 2,775 ਕਰਮਚਾਰੀ ਸਨ।
ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ 49 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ: Paytm ਨੂੰ One 97 Communications ਵੀ ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ। ਇਹ ਬੈਂਕ ਵਿੱਚ 49 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਹਿੱਸੇਦਾਰੀ ਦਾ ਮਾਲਕ ਹੈ, ਜਿਸਨੂੰ ਜਨਵਰੀ ਦੇ ਅਖੀਰ ਵਿੱਚ ਭਾਰਤੀ ਰਿਜ਼ਰਵ ਬੈਂਕ (ਆਰਬੀਆਈ) ਦੁਆਰਾ ਸੇਵਿੰਗ ਖਾਤਿਆਂ, ਪ੍ਰੀਪੇਡ ਕਾਰਡਾਂ ਆਦਿ ਵਰਗੇ ਉਤਪਾਦਾਂ ਵਿੱਚ ਕ੍ਰੈਡਿਟ ਲੈਣ-ਦੇਣ ਜਾਂ ਜਮ੍ਹਾਂ ਰਕਮਾਂ ਨੂੰ ਸਵੀਕਾਰ ਕਰਨਾ ਬੰਦ ਕਰਨ ਦਾ ਨਿਰਦੇਸ਼ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ।
ਪੇਟੀਐਮ ਦਾ ਕਾਰੋਬਾਰ ਬੰਦ ਹੋ ਗਿਆ ਹੈ: ਭਾਰਤ ਦੀ ਸਭ ਤੋਂ ਵੱਡੀ ਡਿਜੀਟਲ ਪੇਮੈਂਟ ਫਰਮਾਂ ਵਿੱਚੋਂ ਇੱਕ ਲਈ ਸਭ ਤੋਂ ਭੈੜੇ ਸੰਕਟ ਵਿੱਚ, ਰੈਗੂਲੇਟਰੀ ਪਾਬੰਦੀਆਂ ਦੇ ਪ੍ਰਭਾਵਤ ਹੋਣ ਤੋਂ ਬਾਅਦ ਪੇਟੀਐਮ ਦੇ ਸ਼ੇਅਰਾਂ ਨੇ ਆਪਣੇ ਮੁੱਲ ਦਾ 54 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਗੁਆ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਕੰਪਨੀ ਘੱਟ ਰੇਟਿੰਗ ਵਾਲੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਸਕਦੀ ਹੈ। ਫਰਵਰੀ ਵਿੱਚ, ਪੇਟੀਐਮ ਦੇ ਸੀਈਓ ਵਿਜੇ ਸ਼ੇਖਰ ਸ਼ਰਮਾ ਨੇ ਬੈਂਕ ਦੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਭਰੋਸਾ ਦਿੱਤਾ ਸੀ ਕਿ ਕੋਈ ਛਾਂਟੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ।
Paytm ਨੇ ਕਿਹਾ- ਕੋਈ ਛਾਂਟੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ: ਇਸ ਦੇ ਨਾਲ ਹੀ ਪੇਟੀਐਮ ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਕੋਈ ਛਾਂਟੀ ਨਹੀਂ ਹੋਵੇਗੀ। ਬੁਲਾਰੇ ਨੇ ਦੱਸਿਆ ਕਿ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਸਾਲਾਨਾ ਮੁਲਾਂਕਣ ਚੱਲ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਇਸ ਨੂੰ ਛਾਂਟੀ ਨਹੀਂ ਕਿਹਾ ਜਾਣਾ ਚਾਹੀਦਾ।
ਇਸ ਤੋਂ ਪਹਿਲਾਂ 1000 ਮੁਲਾਜ਼ਮਾਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ ਗਿਆ ਸੀ: ਦਸੰਬਰ 2023 ਵਿੱਚ ਵੀ, ਕੰਪਨੀ ਨੇ ਕੁਸ਼ਲਤਾ ਵਧਾਉਣ ਲਈ AI ਤਕਨਾਲੋਜੀ ਨੂੰ ਲਾਗੂ ਕਰਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 1000 ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਨੌਕਰੀ ਤੋਂ ਕੱਢ ਦਿੱਤਾ। ਇੱਕ ਕਾਰਜਕਾਰੀ ਨੇ ਕਿਹਾ, “ਵਿਭਾਗ ਦੇ ਮੁਖੀ ਨੇ ਮੈਨੂੰ ਕੱਲ੍ਹ (12 ਮਾਰਚ) ਟੀਮ ਦੇ ਅੰਦਰ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਘਟਾਉਣ ਦੇ ਆਦੇਸ਼ ਬਾਰੇ ਸੂਚਿਤ ਕੀਤਾ। ਇਹ ਯਕੀਨੀ ਨਹੀਂ ਹੈ ਕਿ ਕਾਲਾਂ ਸਿਰ ਜਾਂ ਉੱਚ ਪੱਧਰ 'ਤੇ ਹੋਣਗੀਆਂ, ਪਰ ਇਹ ਜਲਦੀ ਹੀ ਕਿਸੇ ਵੀ ਸਮੇਂ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਜਾਣਗੀਆਂ। ਇਹ ਅਭਿਆਸ ਪਹਿਲਾਂ ਹੀ ਹੋਰ ਵਰਟੀਕਲਾਂ ਵਿੱਚ ਸ਼ੁਰੂ ਹੋ ਚੁੱਕਾ ਹੈ। ਇਹ 20% ਤੋਂ ਬਹੁਤ ਜ਼ਿਆਦਾ ਹੋਵੇਗਾ। ਜਦਕਿ ਇਸ ਦਾ ਪ੍ਰਦਰਸ਼ਨ ਨਾਲ ਕੋਈ ਲੈਣਾ-ਦੇਣਾ ਨਹੀਂ ਹੈ।
