लंडन : एलॉन मस्कने (Elon Musk) पोस्ट केलेल्या नुकत्याच ट्विटर (Twitter) पोलला तीव्र प्रतिसाद देत, प्लॅटफॉर्मच्या वापरकर्त्यांनी त्याने सीईओ पद सोडण्याचे आवाहन केले आहे. मस्कने मतदान संपल्यापासून ते पायउतार होणार याची पुष्टी केलेली नाही. ट्विटर आणि मस्कसाठी हे एक गोंधळाचे वर्ष आहे. त्यांनी जानेवारी 2022 मध्ये कंपनीमध्ये शेअर्स बांधण्यास सुरुवात केली आणि प्लॅटफॉर्म खरेदी करण्यासाठी त्यांची USD 44 अब्ज (पाऊंड स्टर्लिंग 36 अब्ज) बोली एप्रिलमध्ये स्वीकारण्यात आली. त्यानंतर ऑक्टोबरमध्ये मालकी घेण्यापूर्वी त्याने जुलैमध्ये करारातून बाहेर पडण्याचा प्रयत्न केला. तेव्हापासून त्यांनी लोकप्रिय सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मवर अनेक बदल केले आहेत आणि काहीवेळा मागे फिरले आहेत.
लोकांनी सीईओ पद सोडण्यासाठी मत दिले : शेवटी ट्विटरवर हात मिळवण्याची मस्कची प्रतिक्रिया ख्रिसमसच्या सकाळची आठवण करून देणारी आहे. मस्कने कदाचित कल्पना केली असेल की वेबसाइटचे मालक असणे मजेदार असेल. पण वास्तव काही वेगळेच होते. ऑनलाइन आणि वास्तविक जीवनात मस्कवर टीका होत आहे. आता 17.5 दशलक्ष पेक्षा जास्त ट्विटर वापरकर्त्यांपैकी 57.5 टक्के लोकांनी त्याला सीईओ पद सोडण्यासाठी मत दिले आहे. मस्कने स्वत: मतदान पोस्ट केले आणि त्याचे परिणाम पाळण्यास वचनबद्ध आहे. परंतु त्याने अद्याप निकालांवर सार्वजनिकपणे भाष्य केले नाही. बनावट खात्यांमुळे परिणाम विस्कळीत होऊ शकतात. या सूचनेला मनोरंजक प्रतिसाद दिला.
कोणत्या प्रकारची व्यक्ती शोधली पाहिजे? : मस्कवर इतर ट्विटर शेअरहोल्डर्स आणि सावकारांच्या दबावाखाली पुढे जाण्यासाठी दबाव आला आहे, असा काही अंदाज आहे. पुढे, मस्क टेस्ला स्टॉकमध्ये अब्जावधींची विक्री करत आहे आणि या वर्षी त्याच्या शेअरची किंमत 60 टक्क्यांहून कमी झाली आहे. कार फर्ममधील भागधारकांना त्यांचे आतापर्यंतचे यशस्वी सीईओ पूर्णवेळ परत मिळणे आवडेल. जर ट्विटर नवीन सीईओ शोधण्याचा प्रयत्न करत असेल, तर त्रासलेल्या सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मने कोणत्या प्रकारची व्यक्ती शोधली पाहिजे? ( three leadership qualities needed to become CEO of Twitter) नेतृत्वाचा विद्यार्थी म्हणून, मी सध्या या भूमिकेसाठी विचार करत असलेल्या किंवा विचारात घेतलेल्या प्रत्येकासाठी तीन प्रमुख आवश्यकता पाहू शकतो: (3 leadership qualities to replace Elon Musk)
आत्मविश्वास आणि स्वातंत्र्य : नवीन ट्विटर सीईओला आश्वासन हवे असेल की, ते बहुसंख्य मालक म्हणून मस्कचा दुसरा अंदाज न घेता व्यवसायाच्या दिशेबद्दल निर्णय घेण्यास मोकळे असतील. त्यामुळे नवीन सीईओला आत्मविश्वास, कदाचित गर्विष्ठ आणि त्यांच्या भूमिकेवर उभे राहण्यास तयार असणे आवश्यक आहे.
तथ्यांना सामोरे जाण्याची क्षमता : नवीन नेत्याला व्यवस्थापन तज्ञ जिम कॉलिन्सच्या मते परिस्थितीच्या क्रूर तथ्यांचा सामना करावा लागेल, अशा प्रकारे उत्पादक बदलाची सुरुवात करावी लागेल. ट्विटर आर्थिकदृष्ट्या अडचणीत आहे. मस्कने ते विकत घेण्यासाठी USD 44 अब्ज दिले, कदाचित त्याची किंमत त्याच्या दुप्पट आहे. अधिग्रहणासाठी निधी मदत करण्यासाठी त्याने मोठ्या रकमेचे कर्ज घेतले आणि टेस्ला स्टॉकचे मोठे खंड विकले. परंतु ट्विटरचे आर्थिक आरोग्य सुधारू शकत नाही तोपर्यंत त्याला आता वर्षाला USD 1 अब्ज पर्यंतच्या कर्जदारांना व्याज भरावे लागू शकते. ही क्रूर तथ्ये आहेत ज्यांचा सामना नवीन नेत्याने केला पाहिजे.
व्यवस्थापनासाठी एक कल्पनाशील दृष्टीकोन : सोशल मीडिया प्लॅटफॉर्मची सध्याची स्थिती नवीन नेत्यासाठी तिसरी आवश्यकता आहे: कल्पनाशक्ती. ट्विटर हे एक जबरदस्त व्यावहारिक यश आहे. तो प्रभावशाली आणि शक्तिशाली आहे. यामुळे माहितीचा प्रवाह नक्कीच वाढला आहे.
