बेंगळुरू : कुशल सॉफ्टवेअर व्यावसायिकांनी अलीकडेच मोठी भरभराट आणि मागणी अनुभवली आहे. स्टार्टअप्सनी देखील आकर्षक जॉइनिंग बोनस आणि प्रचंड पगाराची ऑफर केली. ज्याने तंत्रज्ञान क्षेत्रात नोकर कपातीनंतर वादाला तोंड फोडले आहे. आयटी क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी विप्रोने अंतर्गत मूल्यांकन चाचण्यांमध्ये खराब कामगिरी केल्याबद्दल ४०० हून अधिक नवीन कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकल्याची बातमी राष्ट्रीय बातमी बनली. विप्रोने कर्मचाऱ्यांना दिलेल्या टर्मिनेशन लेटर मध्ये म्हटले आहे की, कर्मचाऱ्यांनाच प्रशिक्षणासाठी ७५ हजार रुपये द्यावे लागतील, जे कंपनीने आधीच त्यांच्यावर खर्च केले आहे, मात्र ही रक्कम माफ केली जात आहे.
मंदीचा उद्योगावर परिणाम : विप्रो अधिकृतपणे सांगते की, स्वत:ला सर्वोच्च मानकांवर धारण करण्यात अभिमान वाटतो. मानकांनुसार, प्रत्येकासाठी लक्ष्य निर्धारित केले आहे. प्रत्येक एंट्री लेव्हल कर्मचाऱ्याने ज्या क्षेत्रात काम केले त्यामध्ये ते खूप चांगले असावे अशी अपेक्षा असते. मंदीचा उद्योगावर परिणाम झाला आहे, असे बेंगळुरूमधील आयटी स्टार्टअपचे संस्थापक म्हणाले. याचे खंडन करताना, एक वरिष्ठ सॉफ्टवेअर व्यावसायिक अमृता चंदन यांनी स्पष्ट केले की ही प्रक्रिया फालतू खर्च कमी करण्यासाठी आहे. ते पुढे म्हणाले, “अनेक वरिष्ठ कर्मचारी टाळेबंदीमुळे अडचणीत आले आहेत, ज्यांनी त्यांच्या अनुभवातून भत्ते, फायदे आणि प्रचंड पगाराचा आनंद घेतला. संसाधनांचा अपव्यय आणि नको असलेल्या पोस्ट ओळखून कंपन्या कारवाई करत आहेत. आजही कृतिशील कार्यकर्ता, डिलिव्हरी करणाऱ्या व्यवस्थापकाला धोका नाही.
बेंगळुरूमध्ये बायजूची नोकर कपात : एडटेक जायंट बायजू, केरळच्या तिरुवनंतपुरममध्ये मोठ्या प्रमाणात नोकर कपात केल्यानंतर, आता बेंगळुरूमधील आपल्या कर्मचार्‍यांना राजीनामा देण्यास सांगत आहे. सूत्रांनी सांगितले की, कर्मचार्‍यांना ताबडतोब राजीनामा देण्यास सांगितले जात आहे किंवा त्यांना पदावरून काढून टाकले जात आहे. कर्नाटक स्टेट IT/ITES एम्प्लॉईज युनियन (KITU) ने म्हटले आहे की, BYJU'S बंगळुरू येथील मुख्यालयात कर्मचाऱ्यांना कामावरून काढून टाकत आहे.
KITU चे सचिव सूरज निधिंगा म्हणाले की, BYJU चे कर्मचारी राजीनामा देण्यास तयार नाहीत. मात्र त्यांना तसे करण्यास भाग पाडले जात आहे. एचआर विभाग कर्मचाऱ्यांकडून जबरदस्तीने राजीनामे घेण्याचा प्रयत्न करत आहे. इन्फोसिससमोर किमान १०० वर्षे भरभराटीचे आव्हान आहे. आयटी क्षेत्रातील दिग्गज कंपनीने इंडस्ट्रीत 40 वर्षे पूर्ण केल्याच्या निमित्ताने याविषयी बोलताना अध्यक्ष आणि सह-संस्थापक नंदन नीलेकणी म्हणाले की, 40 वर्षांनंतरही कंपनी थ्री आरमुळेच भरभराटीला येत आहे.
हेही वाचा : Layoffs Reason : अनेक मोठ्या कंपन्या करत आहेत नौकर कपात; 'हे' आहे कारण
