बंगळुरू : आयटी क्षेत्रातील दिग्गज इन्फोसिस मूनलाइटिंगने म्हणजेच एकाच वेळी दोन कंपन्यांमध्ये काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांवर शिस्तभंगाची कारवाई करण्याचा इशारा ( Warning of disciplinary action against employees ) दिला आहे. कंपनीने कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या रिमाइंडर मेलमध्ये दोन ठिकाणी काम करण्याची किंवा 'मूनलाइटिंग' करण्याची परवानगी नसल्याचे म्हटले आहे. कराराचे कोणतेही उल्लंघन अनुशासनात्मक कारवाईच्या अधीन असेल आणि त्याचा परिणाम संपुष्टात येऊ शकतो. तसेच, कंपनीने हे कर्मचारी आचारसंहितेचे उल्लंघन असल्याचे म्हटले आहे.
आयटी कंपनी विप्रोचे अध्यक्ष ऋषद प्रेमजी ( Wipro Chairman Rishad Premji ) यांनी अलीकडेच दोन कंपन्यांसाठी काम करण्याच्या पद्धतीला ‘फसवणूक’ असे म्हटले आहे. काही आठवड्यांनंतर इन्फोसिसने हे पाऊल उचलले आहे. भारतातील दुसरी सर्वात मोठी आयटी कंपनी इन्फोसिसने सोमवारी (१२ सप्टेंबर) 'नो डबल लाइव्ह्स' ( No double lives ) नावाच्या कर्मचाऱ्यांना पाठवलेल्या ईमेलमध्ये म्हटले आहे की, कर्मचारी हँडबुक आणि आचारसंहितेनुसार हे स्पष्ट आहे की दोन ठिकाणी एकाच वेळी काम करण्याची परवानगी आहे.
आयटी कंपनीने ई-मेलमध्ये म्हटले आहे की, "कराराचा कोणताही भंग केल्यास शिस्तभंगाची कारवाई ( Disciplinary action ) केली जाईल आणि कर्मचाऱ्यांना नोकरीतून काढून टाकले जाऊ शकते." कंपनीच्या सूत्राने सांगितले की, व्यवस्थापक आणि वरिष्ठ सल्लागार स्तरावरील कर्मचाऱ्यांची जुळवाजुळव झाली नाही. मात्र, इन्फोसिसने याबाबत अद्याप सार्वजनिकपणे भाष्य केलेले नाही.
आयटी उद्योगाचा नवा त्रास, मूनलाइटिंग' काय आहे ( What does moonlighting mean )?
'मूनलाइटिंग' ( Moonlighting ) हे कर्मचार्‍यांचे वेगळे काम किंवा नोकरीसोबत एखादा प्रकल्प धरून ठेवण्याचे काम आहे. कोरोनाच्या काळात मूनलाइटिंग ट्रेंड वाढल्याचे सांगितले जात आहे. यादरम्यान कर्मचाऱ्यांनी घरून कामाचा फायदा घेत एकाच वेळी दोन कंपन्यांमध्ये काम करण्यास सुरुवात केली. आता मूनलाइटिंग ही आयटी कंपन्यांसाठी समस्या बनली आहे. मात्र, कोणतीही कंपनी एकाच वेळी दोन ठिकाणी काम करू देत नाही.
हेही वाचा - Coal India shares : कोल इंडियाचे शेअर्स जवळपास 2 टक्क्यांनी वाढले
