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भारत के नौकरी बाजार की निराशाजनक स्थिति

भारत में लगभग दो महीने से अनलॉक मोड में आने के बावजूद, विभिन्न स्रोतों के डेटा से संकेत मिलता है कि देश में बेरोजगारी की दर अभी भी बहुत अधिक है, क्योंकि नौकरियों का एक बड़ा संकट है.

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Published : Aug 24, 2020, 3:44 PM IST

Updated : Aug 24, 2020, 4:03 PM IST

भारत के नौकरी बाजार की निराशाजनक स्थिति
भारत के नौकरी बाजार की निराशाजनक स्थिति

बिजनेस डेस्क, ईटीवी भारत: भारत में जॉब मार्केट अपने सबसे बुरे दौर से गुजर रहा है. विभिन्न डेटा इंडिकेटर्स बताते हैं कि देश में बेरोजगारी बहुत ज्यादा है, और नौकरियों की गुणवत्ता भी प्रभावित हुई है.

11 जुलाई को प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा शुरू की गई सरकार के डिजिटल नौकरियों के पोर्टल - आत्मनिर्भर कुशल कर्मचारी नियोक्ता मानचित्रण (असीम) के आधिकारिक आंकड़ों ने लगभग 40 दिनों में 69 लाख से अधिक नौकरी चाहने वालों के पंजीकरण को देखा है. इसकी तुलना में, पोर्टल पर 514 नियोक्ताओं द्वारा केवल 2.93 लाख रोजगार के अवसर पोस्ट किए गए हैं.

हाल ही में इंडियन एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि पोर्टल पर इन पंजीकृत व्यक्तियों का केवल एक छोटा सा हिस्सा वास्तव में नियोक्ताओं द्वारा काम पर रखने में कामयाब रहा है.

रिपोर्ट के अनुसार, 14 अगस्त और 21 अगस्त के बीच, 7 लाख से अधिक लोगों ने पंजीकरण कराया, लेकिन इस सप्ताह के दौरान नौकरी पाने वाले लोगों की संख्या मात्र 691 थी.

पिछले हफ्ते स्वतंत्र थिंक टैंक भारतीय अर्थव्यवस्था की निगरानी के लिए केंद्र (सीएमआईई) ने यह भी दिखाया कि कोरोना वायरस महामारी के फैलने के बाद लगाए गए लॉकडाउन के दौरान भारत में वेतनभोगी नौकरियों में 18.9 मिलियन, या 22% की गिरावट आई है.

2019-20 में वेतनभोगी नौकरियों का अनुमान 86.1 मिलियन था. यह अप्रैल 2020 में 68.4 मिलियन और जुलाई 2020 तक 67.2 मिलियन तक गिर गया.

नतीजतन, नई नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा भी कई गुना बढ़ गई है. लिंक्डइन के नवीनतम 'लेबर मार्केट अपडेट' के अनुसार, यहां तक ​​कि वेबसाइट पर पोस्ट की गई नौकरियों की संख्या में भी पुनरुद्धार के संकेत दिखाई दिए, प्रति नौकरी आवेदकों की औसत संख्या भी 2020 के पहले छह महीनों में दोगुनी हो गई.

रिपोर्ट में कहा गया है कि लिंक्डइन पर पोस्ट की गई नौकरी की औसत संख्या जनवरी 2020 में लगभग 90 से बढ़कर जून 2020 में 180 हो गई. जून के अंत में हायरिंग सेंटीमेंट भी एक साल पहले की तुलना में 15% कम था.

ये भी पढ़ें: चालू वित्त वर्ष में कर्मचारियों के वेतन में हुई मात्र 3.6 प्रतिशत की वृद्धि: सर्वे

हालांकि इस महीने की शुरुआत में राहत के कुछ संकेत मिले थे जब सीएमआईई के आंकड़ों से पता चला था कि देश में नौकरियों की स्थिति पूर्व-कोविड स्तरों पर लौट आई है, जुलाई 2020 में बेरोजगारी दर 7.4% तक गिर गई है, जबकि फरवरी 2020 में 7.8% थी.लेकिन यह पलटाव अल्पकालिक साबित हुआ.

अगस्त में फिर से संख्याएँ बिगड़ने लगीं, क्योंकि राज्यों में स्थानीय तालाबंदी ने असर दिखाना शुरू कर दिया. 16 अगस्त को समाप्त सप्ताह में कुल बेरोजगारी दर 9.1% दर्ज की गई, जो नौ हफ्तों में इसका उच्चतम स्तर है.

दृष्टिकोण भी उत्साहजनक नहीं है. एशियाई विकास बैंक (एडीबी) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) की एक रिपोर्ट में पिछले हफ्ते कहा गया था कि 2020 में भारत में 6.1 मिलियन युवा (15-24 वर्ष) के रूप में नौकरी खो सकते हैं अगर वायरस की रोकथाम में छह महीने लगते हैं ( लगभग सितंबर तक). ऐसे में बेरोजगारी की दर बढ़कर 32.5% हो जाएगी.

रिपोर्ट में एशियाई क्षेत्र में काम करने वाले युवाओं के भविष्य के डर को कम करने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण को ध्यान में रखते हुए युवाओं के लिए रोजगार पैदा करने के लिए जरूरी, बड़े पैमाने पर और लक्षित उपायों का आह्वान किया गया है.

बिजनेस डेस्क, ईटीवी भारत: भारत में जॉब मार्केट अपने सबसे बुरे दौर से गुजर रहा है. विभिन्न डेटा इंडिकेटर्स बताते हैं कि देश में बेरोजगारी बहुत ज्यादा है, और नौकरियों की गुणवत्ता भी प्रभावित हुई है.

11 जुलाई को प्रधान मंत्री नरेंद्र मोदी द्वारा शुरू की गई सरकार के डिजिटल नौकरियों के पोर्टल - आत्मनिर्भर कुशल कर्मचारी नियोक्ता मानचित्रण (असीम) के आधिकारिक आंकड़ों ने लगभग 40 दिनों में 69 लाख से अधिक नौकरी चाहने वालों के पंजीकरण को देखा है. इसकी तुलना में, पोर्टल पर 514 नियोक्ताओं द्वारा केवल 2.93 लाख रोजगार के अवसर पोस्ट किए गए हैं.

हाल ही में इंडियन एक्सप्रेस की एक रिपोर्ट में कहा गया है कि पोर्टल पर इन पंजीकृत व्यक्तियों का केवल एक छोटा सा हिस्सा वास्तव में नियोक्ताओं द्वारा काम पर रखने में कामयाब रहा है.

रिपोर्ट के अनुसार, 14 अगस्त और 21 अगस्त के बीच, 7 लाख से अधिक लोगों ने पंजीकरण कराया, लेकिन इस सप्ताह के दौरान नौकरी पाने वाले लोगों की संख्या मात्र 691 थी.

पिछले हफ्ते स्वतंत्र थिंक टैंक भारतीय अर्थव्यवस्था की निगरानी के लिए केंद्र (सीएमआईई) ने यह भी दिखाया कि कोरोना वायरस महामारी के फैलने के बाद लगाए गए लॉकडाउन के दौरान भारत में वेतनभोगी नौकरियों में 18.9 मिलियन, या 22% की गिरावट आई है.

2019-20 में वेतनभोगी नौकरियों का अनुमान 86.1 मिलियन था. यह अप्रैल 2020 में 68.4 मिलियन और जुलाई 2020 तक 67.2 मिलियन तक गिर गया.

नतीजतन, नई नौकरियों के लिए प्रतिस्पर्धा भी कई गुना बढ़ गई है. लिंक्डइन के नवीनतम 'लेबर मार्केट अपडेट' के अनुसार, यहां तक ​​कि वेबसाइट पर पोस्ट की गई नौकरियों की संख्या में भी पुनरुद्धार के संकेत दिखाई दिए, प्रति नौकरी आवेदकों की औसत संख्या भी 2020 के पहले छह महीनों में दोगुनी हो गई.

रिपोर्ट में कहा गया है कि लिंक्डइन पर पोस्ट की गई नौकरी की औसत संख्या जनवरी 2020 में लगभग 90 से बढ़कर जून 2020 में 180 हो गई. जून के अंत में हायरिंग सेंटीमेंट भी एक साल पहले की तुलना में 15% कम था.

ये भी पढ़ें: चालू वित्त वर्ष में कर्मचारियों के वेतन में हुई मात्र 3.6 प्रतिशत की वृद्धि: सर्वे

हालांकि इस महीने की शुरुआत में राहत के कुछ संकेत मिले थे जब सीएमआईई के आंकड़ों से पता चला था कि देश में नौकरियों की स्थिति पूर्व-कोविड स्तरों पर लौट आई है, जुलाई 2020 में बेरोजगारी दर 7.4% तक गिर गई है, जबकि फरवरी 2020 में 7.8% थी.लेकिन यह पलटाव अल्पकालिक साबित हुआ.

अगस्त में फिर से संख्याएँ बिगड़ने लगीं, क्योंकि राज्यों में स्थानीय तालाबंदी ने असर दिखाना शुरू कर दिया. 16 अगस्त को समाप्त सप्ताह में कुल बेरोजगारी दर 9.1% दर्ज की गई, जो नौ हफ्तों में इसका उच्चतम स्तर है.

दृष्टिकोण भी उत्साहजनक नहीं है. एशियाई विकास बैंक (एडीबी) और अंतर्राष्ट्रीय श्रम संगठन (आईएलओ) की एक रिपोर्ट में पिछले हफ्ते कहा गया था कि 2020 में भारत में 6.1 मिलियन युवा (15-24 वर्ष) के रूप में नौकरी खो सकते हैं अगर वायरस की रोकथाम में छह महीने लगते हैं ( लगभग सितंबर तक). ऐसे में बेरोजगारी की दर बढ़कर 32.5% हो जाएगी.

रिपोर्ट में एशियाई क्षेत्र में काम करने वाले युवाओं के भविष्य के डर को कम करने के लिए शिक्षा और प्रशिक्षण को ध्यान में रखते हुए युवाओं के लिए रोजगार पैदा करने के लिए जरूरी, बड़े पैमाने पर और लक्षित उपायों का आह्वान किया गया है.

Last Updated : Aug 24, 2020, 4:03 PM IST
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