बिजनेस डेस्क, ईटीवी भारत: छोटे से वायरस कोविड 19 ने एक झटका दिया और दुनियाभर की अर्थव्यवस्थाएं बिखर गईं. एक अधिकारिक अनुमान के अनुसार, भारतीय अर्थव्यवस्था अप्रैल-जून 2020 की अवधि में लगभग एक चौथाई कम हो गई है और चालू वित्त वर्ष में इसका उत्पादन लगभग 10 फीसदी तक कम होने की उम्मीद है.
जहां एक ओर पूरी दुनिया कोविड 19 से प्रभावित है, कंपनियों के शीर्ष अधिकारी अपने बोर्ड रूम वापस आ गए हैं और अपने व्यवसायों को बचाए रखने के लिए वर्कफोर्स का खांका नए सिरे से तैयार करने में व्यस्त हैं.
इसी पृष्ठभूमि में आइए नजर डालते हैं ऐसे तीन रुझानों पर जो कोरोना महामारी के बाद प्रमुखता से प्रभावी हुए हैं.
रिवर्स माइग्रेशन
कोविड महामारी और उसके बाद लगे लॉकडाउन ने देश के श्रम प्रबंधन, विशेष रूप से असंगठित श्रमिकों की स्थिति में कमियों को उजागर किया है.
मुंबई, दिल्ली, हैदराबाद और बेंगलुरु जैसे प्रमुख शहरों के कारखानों, निर्माण स्थलों, होटलों और रेस्तरां में काम करने वाले लाखों कर्मचारी रातोंरात बेरोजगार हो गए और परिवहन सुविधाओं के अभाव में नंगे पैर घर के लिए रवाना हो गए.
इसमें कोई संदेह नहीं है, जून में अनलॉक चरण के बाद से स्थिति में सुधार हुआ है, लेकिन श्रमिकों को पूर्व-कोविड सामान्य स्थिति को देखना अभी भी बाकी है.
पिछले अगस्त में प्रकाशित एक सर्वेक्षण ने बताया कि दो-तिहाई प्रवासी श्रमिक जो घर के लिए रवाना हुए थे, या तो शहरों में लौट आए हैं या गांवों में कुशल रोजगार के अभाव में ऐसा करना चाहते हैं.
बढ़ती नौकरी की मांग को पूरा करने के लिए मनरेगा के लिए 40,000 रुपये के बढ़े हुए आवंटन के बावजूद, सीएमआईई डेटा के अनुसार ग्रामीण बेरोजगारी दर में सितंबर में 5.86% से बढ़कर अक्टूबर 2020 में 6.90% हो गई जो कि एक अलार्म की घंटी बजाता है.
गिग वर्क
पिछले जुलाई में जारी अपनी एक रिपोर्ट में, हरवर्ड बिजनेस रिव्यू ने कहा कि गिग इकोनॉमी आखिरी मंदी से उठी. हालांकि वर्तमान महामारी के दौरान यह और प्रमुख हो गई है क्योंकि व्यवसायों ने बड़े पैमाने पर छंटनी का सहारा लिया है.
अनिवार्य रूप से, गिग वर्क कम कौशल सेट की मांग करता है और एक नियमित कर्मचारी के विपरीत, एक गिग कार्यकर्ता के पास अपने काम के घंटे, काम की जगह आदि पर नियंत्रण होता है.
ट्रांसपोर्ट एग्रीगेटर जैसे ओला, उबर आदि के लिए काम करने वाले ड्राइवर और डिलीवरी बॉय गिग इकॉनमी का हिस्सा हैं.
गिग श्रमिकों के अलावा, वायरस के मामलों की संभावित अगली लहर के मद्देनजर फ्रीलांसरों और संविदा कर्मचारियों के प्रति भी झुकाव दिखाएंगे व्यवसाय.
वर्क फ्रॉम होम से लेकर वर्क फ्रॉम ऐनीवेयर
वर्क फ्रॉम होम कॉर्पोरेट क्षेत्र में कोई नई घटना नहीं है, लेकिन केंद्र सरकार द्वारा अपने कर्मचारियों के लिए लॉकडाउन अवधि के दौरान इसका व्यापक उपयोग असामान्य है.
वर्क फ्रॉम होम के सफल संचालन के बाद, टीसीएस, विप्रो आदि जैसी प्रमुख फर्मों ने वर्क फ्रॉम होम मॉडल को पोस्ट-कोविड अवधि तक विस्तारित करने की योजना का अनावरण किया है.
वास्तव में, जुलाई 2020 में, भारत के सबसे बड़े ऋणदाता एसबीआई ने घोषणा की कि वह अपने कर्मचारियों के लिए 'वर्क फ्रॉम ऐनीवेयर' की पेशकश करने के लिए आवश्यक बुनियादी ढांचे का निर्माण करेगा. एक अनुमान के अनुसार, यह नया मॉडल कंपनी के लिए लगभग 1,000 करोड़ रुपये बचाएगा.
विश्लेषकों का मानना है कि वर्क फ्रॉम ऐनीवेयर मॉडल जॉब मार्केट का लोकतांत्रिकरण करेगा और टियर -2 और निचले निचले क्षेत्रों में नौकरी चाहने वालों को लाभान्वित करेगा. कुछ उद्योग पर्यवेक्षकों का यह भी मानना है कि इस मॉडल के तहत महिलाओं की भागीदारी को भी बढ़ावा मिलेगा.
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