मुंबई: देश की सबसे बड़ी आईटी कंपनी टाटा कंसलटेंसी सर्सिसेज (TCS) ने खुशखबरी दी है. कंपनी ने बड़े पैमाने पर फ्रेशर्स की हायरिंग शुरू की है. इस हायरिंग प्रॉसेसे से लगभग 10,000 से अधिक फ्रेशर्स को काम पर रखा जाएगा. मीडिया रिपोर्ट से मिली जानकारी के मुताबिक आईटी कंपनी ने अपनी हायरिंग बढ़ा दी हैं. आपको बता दें कि कंपनी ने पिछले महीने घोषणा की थी कि उसने नेशनल क्वालिफायर टेस्ट (एनक्यूटी) के जरिए नई नियुक्तियां शुरू कर दी हैं, जिसके लिए आवेदन करने की आखिरी तारीख 10 अप्रैल थी.
टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (टीसीएस) ने 26 अप्रैल को परीक्षण आयोजित करने की घोषणा की और कहा कि वह तीन श्रेणियों के लिए भर्ती कर रही है. पहला निंजा जो विभिन्न भूमिकाओं के लिए प्रति वर्ष 3.36 लाख रुपये का पैकेज देगी, डिजिटल जो प्रति वर्ष 7 लाख रुपये का पैकेज देगी और तीसरे प्राइम जिसमे 9 से 11.5 लाख का पैकेज दिया जाएगा.
रिपोर्ट के अनुसार टीसीएस भर्ती पर कॉलेजों ने क्या कहा?
रिपोर्ट के अनुसार, कॉलेजों ने कहा कि डिजिटल और प्राइम प्रोफाइल प्राप्त करने वाले छात्रों को विकास भूमिका के लिए रखा जाएगा, जबकि निंजा प्रोफाइल वाले छात्रों को सहायक भूमिकाओं में रखा जाएगा.
ल्लोर इंस्टीट्यूट ऑफ टेक्नोलॉजी के कैरियर डेवलपमेंट सेंटर के निदेशक वी सैमुअल राजकुमार ने मीडिया को बताया कि मेरे विचार से मौजूदा स्थिति को देखते हुए यह एक बहुत ही स्वागत योग्य कदम है, इसलिए निश्चित रूप से सभी कॉलेजों के अच्छे छात्रों को टीसीएस में प्लेसमेंट मिलेगा. मुझे लगता है कि वे काफी अच्छी संख्या में होंगे, यही हम उम्मीद कर रहे हैं.
उन्होंने कहा कि वीआईटी के छात्रों को कुल 963 ऑफर लेटर मिले हैं, जिनमें से 103 प्राइम कैटेगरी के लिए थे, जबकि एसएएसटीआरए यूनिवर्सिटी के कुलपति एस वैद्यसुब्रमण्यम ने कहा कि कॉलेज के 1,300 छात्रों को 2,000 से अधिक ऑफर लेटर सौंपे गए हैं. कंपनी ने बताया कि वित्त वर्ष 24 में 40,000 फ्रेशर्स को एड करने की योजना बनाई है. कंपनी ने FY23 में 22,600 कर्मचारी जोड़े है.
