नई दिल्ली: टाटा कंसल्टेंसी सर्विसेज (TCS) ने चालू वित्त वर्ष में लगभग 40,000 फ्रेशर्स को नियुक्त करने की योजना बनाई है. अकेले जून तिमाही में, कंपनी ने 5,452 कर्मचारियों को जोड़ा, जिससे इसके कुल कर्मचारियों की संख्या 606,998 हो गई. TCS के मुख्य मानव संसाधन अधिकारी मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि भारत टैलेंट के लिए डेस्टिनेशन है, और आने वाले भविष्य में यह बदलने वाला नहीं है. मैं भारतीय प्रतिभाओं के लिए सकारात्मक भविष्य के बारे में बहुत आश्वस्त हूं.
नौकरियों पर एआई के प्रभाव के बारे में बात करते हुए, मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि टीसीएस के कर्मचारी अनुकूलन करने में माहिर हैं. यह तब भी हुआ जब कंपनी ने हाल ही में कार्यालय में उपस्थिति को एकीकृत करने के लिए अपनी परिवर्तनीय वेतन नीति को अपडेट किया. मिलिंद लक्कड़ ने कहा कि जबकि लगभग 70 फीसदी कर्मचारी कार्यालय लौट आए हैं. यह विचार दंडात्मक नहीं है बल्कि कार्यालय में उपस्थिति को सकारात्मक रूप से प्रोत्साहित करना है.
उन्होंने कहा कि हम एक ऐसे बिंदु पर आ गए हैं जहां सिर्फ 70 फीसदी से ज्यादा संख्या के साथ मैं बहुत खुश हूं. हम एक तिमाही, दो तिमाहियों, तीन तिमाहियों या साल भर के लिए काम जारी रखेंगे या नहीं, यह हम तय करेंगे. यह ऐसा कुछ नहीं है जो हम लोगों को सजा देने के लिए करना चाहते हैं. यह अब तक का हमारा आखिरी उपाय है. आखिरी उपाय जो हमने मूल रूप से यह सुनिश्चित करने के लिए किया है कि जो लोग काम पर आने के महत्व को नहीं समझते हैं या अभी तक नहीं समझ पाए हैं, वे समझें.
