नई दिल्ली: आगामी वर्ष के बजट में रोजगार एक महत्वपूर्ण चुनौती के रूप में सामने आने वाला है. इस पर भारतीय उद्योग परिसंघ (CII) ने सरकार से उन स्पेसिफिक क्षेत्रों पर ध्यान केंद्रित करने का आह्वान किया है, जिनमें अधिक रोजगार सृजन की क्षमता है. CII ने पर्यटन, कपड़ा, निर्माण और कम-कुशल विनिर्माण जैसे उद्योगों का समर्थन करने की सिफारिश की, क्योंकि वे देश में सार्थक रोजगार वृद्धि को बढ़ावा देने की अधिक संभावना रखते हैं.
देश के जनसांख्यिकीय लाभ का अधिकतम लाभ उठाने के लिए सिफारिशों का एक व्यापक सेट शेयर करते हुए, CII के महानिदेशक चंद्रजीत बनर्जी ने भारत की अनूठी स्थिति पर प्रकाश डाला. उन्होंने कहा कि एक युवा और बढ़ती आबादी के साथ, भारत का जनसांख्यिकीय लाभांश आर्थिक विकास और सामाजिक परिवर्तन के लिए एक महत्वपूर्ण अवसर प्रदान करता है.
उन्होंने जोर देकर कहा कि रोजगार सृजन इस यात्रा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है, लेकिन इसे प्रोडक्टिविटी में सुधार के साथ जोड़ा जाना चाहिए. इसे प्राप्त करने के लिए भारत को अपने वृद्धिशील पूंजी उत्पादन अनुपात (ICOR) को कम करने की आवश्यकता है, जो वर्तमान में 4.1 है, और प्रगति को मापने के लिए स्पष्ट मीट्रिक स्थापित करना होगा.
बनर्जी ने सुझाव दिया कि केंद्रीय बजट में इस मुद्दे पर गहनता से विचार करने और कार्यान्वयन योग्य समाधान प्रस्तावित करने के लिए एक विशेषज्ञ समिति गठित की जा सकती है. सीआईआई ने एक इंटिग्रेटेड राष्ट्रीय रोजगार नीति बनाने का भी प्रस्ताव दिया है, जो विभिन्न मंत्रालयों और राज्यों द्वारा चलाए जा रहे विभिन्न रोजगार सृजन पहलों को समेकित कर सकती है.
यह यूनिफाइड पॉलिसी मौजूदा राष्ट्रीय कैरियर सेवा (NCS) पोर्टल को और मजबूत कर सकती है, जिससे यह सुनिश्चित हो सके कि विभिन्न स्रोतों से डेटा एक केंद्रीय प्रणाली में प्रवाहित हो. इसका समर्थन करने के लिए, एनसीएस के तहत एक सार्वभौमिक श्रम सूचना प्रबंधन प्रणाली (ULIMS) नौकरी के अवसरों, अनुमानों, विशिष्ट कौशल की मांग और उपलब्ध प्रशिक्षण कार्यक्रमों के बारे में मूल्यवान जानकारी प्रदान कर सकती है.
नौकरियों पर प्रोत्साहन इसके अलावा सीआईआई ने मौजूदा कर प्रोत्साहनों को संशोधित करने का सुझाव दिया है, जैसे कि धारा 80JJAA के समान एक नया प्रावधान पेश करना, जो नई नौकरी सृजन को प्रोत्साहित करता है. इससे व्यवसायों को पहले तीन साल के लिए नए कर्मचारियों को काम पर रखने के लिए कर कटौती प्राप्त करने की अनुमति मिलेगी, जो प्रति माह 1 लाख रुपये की सीमा तक है.
CII ने कई पहलों का सुझाव दिया है, जैसे कि सीएसआर फंड का उपयोग करके छात्रावासों का निर्माण, देखभाल अर्थव्यवस्था जैसे क्षेत्रों को औपचारिक बनाना और महिलाओं के लिए वर्कप्लेस को अधिक सुलभ बनाने के लिए औद्योगिक समूहों में क्रेच स्थापित करना. कौशल प्रशिक्षण और रोजगार के लिए लिंग-संवेदनशील नीतियां महिलाओं को आर्थिक रूप से सशक्त बनाने और समग्र कार्यबल को बढ़ावा देने में मदद कर सकती हैं.
नए श्रम संहिताओं को लागू करना और यह सुनिश्चित करना कि गिग और प्लेटफ़ॉर्म श्रमिकों को सामाजिक सुरक्षा तक पहुंच प्राप्त हो, रोजगार परिदृश्य को और मजबूत करेगा. इसके अतिरिक्त, भारत के पास वैश्विक कार्यबल की कमी को दूर करने का अवसर है.
सीआईआई ने विदेश मंत्रालय के तहत एक अंतरराष्ट्रीय गतिशीलता प्राधिकरण स्थापित करने का प्रस्ताव रखा है, जो भारतीय युवाओं को विदेशी नौकरी के अवसरों तक पहुँचने में मदद करने के लिए सरकार-से-सरकार सहयोग की सुविधा प्रदान करेगा. यह प्राधिकरण कौशल विकास और उद्यमिता मंत्रालय के साथ मिलकर ऐसे कौशल विकास कार्यक्रम बना सकता है जो तकनीकी कौशल, सांस्कृतिक जागरूकता और विदेशी भाषाओं सहित वैश्विक माँगों के अनुरूप हों.
