અમદાવાદ: નવી દિલ્હી: ગરીબી બાળ મજૂરીનું સૌથી મોટું કારણ છે. જેથી બાળકોને મજૂર તરીકે કામ કરવું પડે છે. ગરીબી નાબૂદીમાં ઘણા વર્ષો લાગશે, પરંતુ ઘણી સંસ્થાઓ બાળ મજૂરી રોકવા માટે કામ કરી રહી છે. તેમાં થોડી સફળતા મળી છે. આવો જાણીએ આ દિવસની ઉજવણી કેવી રીતે અને ક્યારે શરૂ થઈ તેનું મહત્વ.
બાળ મજૂરી શું છે?: બાળકોને કોઈપણ ક્ષેત્રમાં ગેરકાયદેસર રીતે કામ કરાવવું એ બાળ મજૂરી કહેવાય છે. આ કામો બાળકોનું બાળપણ છીનવી લે છે અને રોજેરોજ શાળાએ જવામાં અવરોધ ઉભો કરે છે. આ અવરોધો માનસિક, શારીરિક, સામાજિક અથવા નૈતિક રીતે બાળક માટે હાનિકારક અને હાનિકારક હોઈ શકે છે.
શા માટે 12 જૂન?: 12 જૂન સમગ્ર વિશ્વમાં બાળ મજૂરી વિરુદ્ધ વિશ્વ દિવસ તરીકે ઉજવવામાં આવે છે. આ દિવસને બાળ મજૂરી નિષેધ દિવસ કહેવામાં આવે છે. આંતરરાષ્ટ્રીય શ્રમ સંગઠને 2002 માં બાળ મજૂરીના વૈશ્વિક મુદ્દાને સંબોધવા માટે આ દિવસની શરૂઆત કરી હતી.
બાળ મજૂરી વિરુદ્ધ વિશ્વ દિવસ 2023ની થીમ: "બાળ મજૂરી વિરુદ્ધ કાર્યવાહીનું સપ્તાહ" છે. ILO એક સપ્તાહ-લાંબી ઝુંબેશ શરૂ કરવાની યોજના ધરાવે છે જેનો હેતુ બાળ મજૂરીની આસપાસના અન્યાય અંગે જાગૃતિ વધારવા અને લોકોને સ્ટેન્ડ લેવા માટે પ્રોત્સાહિત કરવાનો છે.
જેઓ હજુ સપના જોઈ શકતા નથી: વિશ્વમાં બાળ મજૂરોની સંખ્યા 151.6 મિલિયન બળજબરીથી બાળ મજૂરીમાં બાળ મજૂરોની સંખ્યા 4.3 મિલિયન કોઈપણ શાળામાં નોંધાયેલા બાળકોની સંખ્યા 263 મિલિયન
ILO દ્વારા બહાર પાડવામાં આવેલા કેટલાક આંકડા જાણો: લગભગ 152 મિલિયન બાળકો બાળ મજૂરી કરે છે. તેમાંથી 72 મિલિયન બાળકો જોખમી કામમાં રોકાયેલા છે. આવા જોખમી કામથી 45 મિલિયન છોકરાઓ અને 28 મિલિયન છોકરીઓને અસર થાય છે. છેલ્લા કેટલાક વર્ષોમાં, જોખમી કામમાં રોકાયેલા બાળકો (5-11 વર્ષની વયના)ની સંખ્યામાં 19 મિલિયનનો વધારો થયો છે.
ભારતમાં બાળ મજૂરી: 15-18 વર્ષની વય જૂથના 23 મિલિયન બાળકો બાળ મજૂરીમાં રોકાયેલા છે. તેમાંથી 19 મિલિયન બાળકોએ શિક્ષણ છોડી દીધું છે, એમ એક અગ્રણી એનજીઓ દ્વારા હાથ ધરવામાં આવેલા અભ્યાસમાં જણાવાયું છે. આમાંથી 19 મિલિયન બાળકો વયજૂથના 15-19 ના લગ્ન છે. આ CRYનું કહેવું છે.બીજી તરફ, આમાંથી 2.4 મિલિયન છોકરીઓ માતા બની છે.
ભારતમાં બાળકોના અધિકારો માટે ઝુંબેશ ચલાવતી અન્ય 6 સંસ્થાઓ-
ચાઇલ્ડ રાઇટ્સ એન્ડ યુ (CRY), ચાઇલ્ડ લાઇન ઇન્ડિયન ફાઉન્ડેશન, સેવ ધ ચિલ્ડ્રન ઇન્ડિયા, SOS ચિલ્ડ્રન્સ વિલેજ, ઇન્ડિયાઉદય ફાઉન્ડેશન, પ્રથમ એજ્યુકેશન ફાઉન્ડેશન
ભારતીય કાયદો બાળકોને શોષણથી રક્ષણ આપે છે:
- બાળ મજૂરી નિષેધ અધિનિયમ 1986 14 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકોના રોજગાર પર પ્રતિબંધ મૂકે છે, જેમ કે ઘરેલું મજૂરી અને આતિથ્યના વેપારમાં બાળકોનો ઉપયોગ. મહેમાન મજૂરીના ઉદાહરણની વાત કરીએ તો બાળકોને રસ્તાની બાજુના ઢાબા, રેસ્ટોરન્ટ, હોટેલ, મોટેલ અને સ્પામાં કામ કરાવવું. આ હેઠળ કૃષિમાં બાળ મજૂરી પર કોઈ પ્રતિબંધ નથી.શિક્ષણનો અધિકાર અધિનિયમ 2009, 6 થી 14 વર્ષના બાળકોને મફત અને ફરજિયાત શિક્ષણનો અધિકાર આપે છે. ઉપરાંત, આ અધિનિયમ બળજબરીથી મજૂરી પર પ્રતિબંધ મૂકે છે, જોખમી વ્યવસાયોમાં 14 વર્ષથી ઓછી ઉંમરના બાળકોને રોજગાર પર પ્રતિબંધ મૂકે છે અને બાળકોને શોષણથી રક્ષણ આપતી નીતિઓને પ્રોત્સાહન આપે છે. જે કોઈ બાળકોને રોજગારી આપે છે અથવા બાળકોને કામ કરાવવાનું કારણ આપે છે તેને એક શબ્દ માટે કોઈપણ વર્ણનની કેદની સજા કરવામાં આવશે જે એક વર્ષ સુધી લંબાવવામાં આવી શકે છે, અથવા દંડ જે 10,000-20,000 સુધીનો હોઈ શકે છે, અથવા બંને સાથે. જુવેનાઈલ જસ્ટિસ (ચિલ્ડ્રનનું ધ્યાન અને સંરક્ષણ) અધિનિયમ, 2000 બાળકની વ્યાખ્યા કરે છે. 1992 માં ભારત દ્વારા મંજૂર કરાયેલ બાળ અધિકાર (CRC) હેઠળ, તમામ બાળકોને જોખમી હોય અથવા બાળકોના આરોગ્ય અથવા શિક્ષણને નુકસાન પહોંચાડી શકે તેવા કામથી રક્ષણ મેળવવાનો અધિકાર છે.
બાળ મજૂરીને સમાપ્ત કરવામાં પડકારો:
- આનું મુખ્ય કારણ ગરીબી છે, જેના કારણે બાળકોના પરિવારો તેમને બાળ મજૂરી કરવા માટે દબાણ કરે છે.બાળ મજૂરી સમાન નથી. બાળ મજૂરીના પ્રકાર, બાળકની ઉંમર અને લિંગ અને તેઓ સ્વતંત્ર રીતે અથવા પરિવારો સાથે કામ કરે છે કે કેમ તેના આધારે તે ઘણા સ્વરૂપો લે છે. બાળ મજૂરીની જટિલતાને કારણે, તેને દૂર કરવા માટે કોઈ એક વ્યૂહરચના નથી જેનો ઉપયોગ કરી શકાય. બાળ મજૂરી સામે લડવા માટે બહુવિધ હિસ્સેદારો અને સરકારોને સંડોવતા લાંબા ગાળાના સંકલિત પગલાંની જરૂર છે. આમાં શૈક્ષણિક સંસ્થાઓ, સમૂહ માધ્યમો, NGO અને સમુદાય આધારિત સંસ્થાઓ તેમજ ટ્રેડ યુનિયનો અને નોકરીદાતાઓનો સમાવેશ થાય છે. તે મહત્વનું છે કે લોકોના વલણ અને માનસિકતા બદલવાને બદલે, પુખ્ત વયના લોકો કામ કરે છે અને તમામ બાળકોને શાળાએ જવા દેવામાં આવે છે. તેમને શીખવાની, રમવાની અને સામાજિક બનાવવાની તક આપવી જોઈએ.શિક્ષણ એ બાળ મજૂરી રોકવાનો એક માર્ગ છે અને ભારતમાં બાળ મજૂરીને ઘટાડવાની સૌથી સફળ રીતોમાંની એક છે. આમાં શાળામાં બાળકો સુધી પહોંચવા માટે શિક્ષણનો વિસ્તાર કરવો, શિક્ષણની ગુણવત્તા અને સુસંગતતામાં સુધારો કરવો, બાળકોને શાળાઓમાં હિંસા પ્રત્યે સંવેદનશીલ બનાવવું, સંબંધિત વ્યાવસાયિક તાલીમ પૂરી પાડવી અને હાલની પ્રણાલીઓનો ઉપયોગ કરીને શાળાઓમાં બાળ મજૂરીની પરત સુનિશ્ચિત કરવાનો સમાવેશ થાય છે.
બાળ મજૂરી સમાપ્ત કરવા માટે તમે અહીં છ પગલાં લઈ શકો છો:
જો તમે કોઈ બાળકને બાળમજૂરી કરતા જુઓ તો ફરિયાદ નોંધાવો. બાળ મજૂરી કરતા બાળકોના માતા-પિતાને જાગૃત કરો. બાળકોને ઘરના કામકાજમાં મદદ કરવા માટે રાખશો નહીં. ગરીબ બાળકના શિક્ષણ માટે દાન આપો. તેને લગતા કાયદા વિશે પોતાને શિક્ષિત કરો.
ભારતીય સમાજમાં બાળ મજૂરી એક મોટી સમસ્યા છે. સરકારે ભલે આને લગતા કાયદાઓ બનાવ્યા છે, પરંતુ હજુ પણ લોકોએ આગળ વધીને કડક પગલાં લેવાની જરૂર છે. તો જ આ સમસ્યાનો ઉકેલ આવશે.
આ પણ વાંચો:
