માઈક્રોસોફટે અઠવાડીયામાં ચાર દિવસ કામ અને ત્રણ દિવસની રજાની નક્કી કરી છે. આ સાથે કંપનીને ખર્ચ ઘટાડવામાં મદદ મળશે. ઓગસ્ટ મહિનામાં કંપનીએ અઠવાડિયામાં ત્રણ એટલે કે, શુક્રવાર, શનિવાર અને રવિવારની રજા આપી હતી
માઈક્રોસોફ્ટે કંપનીની મિટિંગમાં સમય બચાવવા માટે 30 મિનિટથી વધારેની વાતચીતની જગ્યાએ ઓનલાઈન ચેટને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે. કર્મચારીઓને ઈ મેલમાં વાતચીત કરવામાં પ્રોત્સાહિત કર્યા છે.
ઉલ્લેખનીય છે કે, માઈક્રોસોફ્ટે અઠવાડીયામાં કર્મચારીઓને ત્રણ રજાઓ આપી. કંપનીનો ખર્ચ પણ ઘટાડશે. કંપનીને વિજળી બિલ વગેરેમાં રાહત મળશે.
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माइक्रोसाफ्ट जापान की अनूठी पहल: कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन अवकाश, बिक्री बढ़ी
માઈક્રોસોફ્ટ જાપાનની અનોખી પહેલ, કર્મચારીઓને અઠવાડીયામાં ત્રણ રજા આપશે
टोक्यो: अमेरिका की कंपनी माइक्रोसॉफ्ट ने जापान में अपने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन का अवकाश देकर नई पहल की है. जापान में जहां कर्मचारी अधिक काम के बोझ से दबे रहते हैं वहां कंपनी ने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन अवकाश देकर बिक्री बढ़ाने के साथ ही लागत में कटौती भी हासिल की है.
ટોક્યો: અમેરિકાની કંપની માઈક્રોસોફ્ટે જાપાનમાં પોતાના કર્મચારીઓને અઠવાડીયામાં ત્રણની રજા આપવાની અનોખી પહેલ કરી છે. જાપનામાં માઈક્રોસોફટના કર્મચારીઓ વધારે કામ કરવાનો સ્ટેસ રહેતો હતો.
माइक्रोसाफ्ट जापान ने प्रयोग के तौर पर अपने कार्यबल को सप्ताह में तीन दिन की छुट्टी देने की शुरुआत की है. कंपनी ने इस कदम के बाद पाया कि सप्ताह के चार दिन काम और अन्य सुधारों से न केवल उसकी बिक्री बढ़ी बल्कि लागत में भी कमी लाने में मदद मिली है. अमेरिकी सूचना प्रौद्योगिकी कंपनी की जापान इकाई ने अगस्त महीने में अपने कर्मचारियों को सप्ताह में तीन दिन यानी शुक्रवार से अवकाश दिया.
માઈક્રોસોફટે અઠવાડીયામાં ચાર દિવસ કામ અને ત્રણ દિવસની રજાની નક્કી કરી છે. આ સાથે કંપનીને ખર્ચ ઘટાડવામાં મદદ મળશે. ઓગસ્ટ મહિનામાં કંપનીએ અઠવાડિયામાં ત્રણ એટલે કે, શુક્રવાર, શનિવાર અને રવિવારની રજા આપી હતી.
मेल के बजाए ऑनलाइन चैट को प्रोत्साहित कर रही कंपनी
यह विशेष छुट्टी सभी 2,300 पूर्णकालिक कर्मचारियों को दी गयी. साथ ही कंपनी ने बैठकों की समय सीमा अधिकतम 30 मिनट की और आमने सामने बातचीत के बजाए 'ऑनलाइन चैट' के लिये प्रोत्साहित किया. माइक्रोसाफ्ट जापान के अनुसार बैठकों में प्रतिभागियों की संख्या पांच निर्धारित की गयी और कर्मचारियों को ई मेल के बजाए ऑनलाइन बातचीत के लिये प्रोत्साहित किया गया.
માઈક્રોસોફ્ટે કંપનીની મિટિંગમાં સમય બચાવવા માટે 30 મિનિટથી વધારેની વાતચીતની જગ્યએ ઓનલાઈન ચેટને પ્રોત્સાહન આપ્યું છે. કર્મચારીઓને ઈ મેલમાં વાતચીત કરવામાં પ્રોત્સાહિત કર્યા છે.
सकारात्मक रहा कंपनी का यह प्रयोग
कंपनी के इन कदमों से परिणाम सकारात्मक रहे. इससे प्रति कर्मचारी बिक्री अगस्त महीने में इससे पूर्व वर्ष के इसी महीने के मुकाबले करीब 40 प्रतिशत बढ़ी. बिजली खपत में एक चौथाई और कागजों के उपयोग में आधे की कमी आयी. माइक्रोसाफ्ट जापान के अनुसार इस प्रयोग से पता चलता कि कर्मचारी काम के विभिन्न तौर तरीके पंसद करते हैं तथा व्यापक रूप से इस मॉडल के उपयोग से कार्यकुशलता और बढ़ सकती है.
ઉલ્લેખનીય છે કે, માઈક્રોસોફ્ટે અઠવાડીયામાં કર્મચારીઓને ત્રણ રજાઓ આપી. કંપનીનો ખર્ચ પણ ઘટાડશે. કંપનીને વિજળી બિલ વગેરેમાં રાહત મળશે.
कंपनी की जाड़े के मौसम में इसी प्रकार का कार्यक्रम शुरू करने की योजना है लेकिन इसमें विशेष अवकाश की पेशकश नहीं की जाएगी. इसमें कर्मचारियों को मौजूदा अवकाशों के उपयोग को प्रोत्साहित किया जाएगा.
कर्मचारियों पर काम का दबाव कम करना चाहती है जापान सरकार
जापान सरकार काम के दबाव से जूझ रहे कर्मचारियों के लिये काम के लचीले तौर तरीकों को बढ़ावा दे रही है. इसमें अलग अलग कार्य अवधि और कम व्यस्त समय में आने की अनुमति देना आदि शामिल हैं. कंपनी का यह प्रयास उसी का हिस्सा है. इन प्रयासों का मकसद कर्मचारियों को काम के बोझ से राहत दिलाना है और निरंतर घटती आबादी की समस्या से निपटने के लिये दंपतियों को बच्चे पैदा करने के लिये प्रोत्साहित करना है.
Conclusion:
