કોલકાતા: કલકત્તા હાઈકોર્ટે 36,000 શિક્ષકોની નોકરીઓ રદ કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો જેમની શરૂઆતમાં ભરતી કરવામાં આવી હતી. કલકત્તા હાઈકોર્ટના જસ્ટિસ અભિજીત ગંગોપાધ્યાયે શુક્રવારે આ આદેશ આપ્યો હતો. 2014 માં યોજાયેલી TET પરીક્ષાના આધારે, 2016 માં પશ્ચિમ બંગાળમાં પ્રાથમિક શાળાઓમાં ભરતી કરવામાં આવી હતી. જસ્ટિસ ગંગોપાધ્યાયે તે સમય દરમિયાન નિયુક્ત કરાયેલા 36,000 લોકોની નોકરીઓ રદ કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો.
નિમણૂંકોમાં નિયમોનો ભંગ: યોગાનુયોગ 2014ની TATE પરીક્ષાના આધારે 42 હજાર 942 લોકોની ભરતી કરવામાં આવી હતી. પરંતુ તે નિમણૂંકોમાં નિયમોનો ભંગ થયો હોવાનો આક્ષેપ કરાયો હતો. એક પ્રિયંકા નાસ્કર સહિત કુલ 140 લોકોએ નિમણૂંકો સામે કેસ દાખલ કર્યો હતો. શુક્રવારે કેસની સુનાવણીમાં જસ્ટિસ ગંગોપાધ્યાયે રદ કરવાનો આદેશ આપ્યો હતો. તે જ સમયે, જસ્ટિસ ગંગોપાધ્યાયે પ્રાથમિક શિક્ષણ બોર્ડને આગામી ત્રણ મહિનામાં એક નવો ઇન્ટરવ્યુ લેવાનો નિર્દેશ આપ્યો હતો, જેની વીડિયોગ્રાફી કરવામાં આવે.
યોગ્યતા કસોટી લેવામાં આવી નથી: જેમની ભરતી રદ કરવામાં આવી છે તેઓ બીજા ચાર મહિના કામ કરી શકશે. પરંતુ તેમને પૂરો પગાર નહીં મળે. તેઓ પેરા શિક્ષકો જેટલા જ પગારે કામ કરી શકે છે. સાથે જ તેમને નવી ભરતી પ્રક્રિયામાં ભાગ લેવાની તક મળશે. જો તમને ફરીથી નોકરી માટે યોગ્ય ગણવામાં આવે, તો તમને તાલીમ હેતુઓ માટે બે વર્ષનો સમય મળશે. આ કેસમાં અરજદારો દ્વારા દાવો કરવામાં આવ્યો હતો કે ભરતીમાં કોઈ યોગ્યતા કસોટી લેવામાં આવી નથી. ભરતી દરમિયાન અનામત યાદી સ્વીકારવામાં આવી ન હતી.
નિયમો અનુસાર 5 ટકા વધારાની પેનલ: આ કિસ્સામાં પ્રાથમિક શિક્ષણ બોર્ડના સચિવે એક એફિડેવિટમાં જણાવ્યું હતું કે કોઈ વધારાની પેનલ પ્રકાશિત કરવામાં આવી નથી. નિયમો અનુસાર 5 ટકા વધારાની પેનલ બનાવવામાં આવી નથી. તેમજ એસ. બાસુ રોય એન્ડ કંપનીની નિમણૂક કોઈપણ ટેન્ડર વિના ભરતીના કામ માટે OMR તૈયાર કરવા માટે કરવામાં આવી હતી. અને રૂ.10 લાખ એડવાન્સ ચૂકવી દીધા હતા.
