હૈદરાબાદ: સરકારી કર્મચારીઓ માટે આઠમા પગાર પંચની રચનાના સમાચાર ખુશખબરથી ઓછા નથી. જો પહેલાની જેમ ભથ્થા મળતા રહે તો સરકારી નોકરીમાં લોકો ખુશ થઈ જાય. પરંતુ, શું આનાથી ખાનગી ક્ષેત્રની નોકરીઓની આવકને પણ અસર થશે? શું આઠમું પગાર પંચ ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે પણ કોઈ સારા સમાચાર લાવશે? અને સૌથી મહત્વનો પ્રશ્ન એ છે કે ખાનગી કે સરકારી ક્ષેત્રમાં કોનો પગાર વધારે છે? શું પ્રાઈવેટ સેક્ટરને પહેલાથી જ પગારની બાબતમાં સરકારી ક્ષેત્ર કરતા ફાયદો છે કે નહીં? આવો, આ સવાલોના જવાબ જાણવાનો પ્રયાસ કરીએ.
કોણ વધુ પગાર ખેંચે છે?
હકીકતમાં, સાતમા પગાર પંચના અમલ પહેલા, IIM અમદાવાદે સરકારી અને ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓના પગારની તુલના કરી હતી. આ અભ્યાસમાં બહાર આવ્યું છે કે કમાણીના મામલે કોણ આગળ છે. અભ્યાસમાં જાણવા મળ્યું છે કે, ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ કરતાં નીચલા સ્તરના સરકારી કર્મચારીઓનો પગાર વધારે છે. ઉદાહરણ તરીકે, 2015 માં હાથ ધરવામાં આવેલા એક અભ્યાસ અનુસાર, સરકારી ડ્રાઇવરનો સરેરાશ પગાર લગભગ 18,000 રૂપિયા હતો, જે તે સમયે બજાર કરતાં લગભગ બમણો હતો. જો કે સરકારી અધિકારીઓના પગારની બાબતમાં કોર્પોરેટ સંચાલકો આગળ હતા.
ખાનગી કે સરકારી, કયા કર્મચારીઓને મજા?
આ અભ્યાસમાં, સાતમા પગાર પંચની ભલામણો પહેલા, સરકારી અધિકારીઓનો પગાર 58,100 રૂપિયાથી શરૂ થયો હતો. સંયુક્ત સચિવનો પગાર 1.82 લાખ રૂપિયા હતો, સચિવનો પગાર 2.25 લાખ રૂપિયા હતો અને કેબિનેટ સચિવનો 2.5 લાખ રૂપિયા હતો. પરંતુ સૌથી મહત્વની વાત એ છે કે જો ભથ્થા અને બંગલા ભેગા કરવામાં આવે તો તે અનેકગણો વધી જાય છે. ઉદાહરણ તરીકે, લ્યુટિયન ઝોનમાં કેબિનેટ સચિવના બંગલાનું ભાડું તેમના પગાર કરતાં ઘણું વધારે છે. તેથી, ભથ્થાં અને પગારને જોડીને, સરકારી કર્મચારીઓ વધુ આરામદાયક સ્થિતિમાં છે.
ખાનગી ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને કેટલો ફાયદો?
હવે જ્યારે આઠમું પગાર પંચ આવશે ત્યારે શું ખાનગી ક્ષેત્રમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને પણ તેનો લાભ મળશે? પ્રાઈવેટ સેક્ટરમાં કામ કરતા દરેક વ્યક્તિના મનમાં આ પ્રશ્ન ઉદભવે છે. એવું માનવામાં આવે છે કે આઠમા પગાર પંચની ભલામણો અન્ય ક્ષેત્રોના કર્મચારીઓના પગાર પર પણ અસર કરશે. કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે પણ સરકારના આઠમા પગાર પંચના નિર્ણય વિશે માહિતી આપતાં આ જ વાત કહી છે. તેમનું કહેવું છે કે એકવાર આઠમા પગાર પંચની ભલામણો લાગુ થઈ જશે તો તેની અસર દેશના તમામ સંગઠનો પર જોવા મળશે. તમામ સંસ્થાઓ તેનું પાલન કરે છે.
આ પણ વાંચો:
