হায়দরাবাদ, 16 ফেব্রুয়ারি: বর্তমানে, আপনি যদি কোনও ভালো কোম্পানিতে কাজ করতে যান, তাহলে কোম্পানিগুলি বেতন ছাড়াও অনেক ধরণের সুবিধা প্রদান করে। তবে, তার জন্য আপনার মাইনে থেকে টাকাও কেটে নেওয়া হয় ৷ তবুও যদি সেই সুযোগ-সুবিধা আপনার প্রয়োজনের সময় সাহায্য করে, তাহলে ওই টাকা খরচের বিষয়টা তেমন গায়ে লাগে না। এই সমস্ত সুযোগ-সুবিধার মধ্যে স্বাস্থ্য বিমাও রয়েছে। এখন প্রশ্ন হল, কোম্পানির দেওয়া স্বাস্থ্য বিমা আপনার প্রয়োজনের জন্য যথেষ্ট কিনা। কর্পোরেট স্বাস্থ্য বিমার পাশাপাশি কি ব্যক্তিগত ভাবে বা আলাদা স্বাস্থ্য বিমা নেওয়ার প্রয়োজন রয়েছে? চলুন জেনে নেওয়া যাক...
অনেকেই বিশ্বাস করেন যে স্বাস্থ্য বিমা প্রদানকারী কোম্পানিগুলি সম্পূর্ণ কভার দেয়। সম্পূর্ণ কভার দেওয়ার মানে হল যে, আপনি সেই কভার থেকে আপনার চিকিৎসার জন্য প্রয়োজনীয় সম্পূর্ণ অর্থ পাবেন। কিন্তু, আসলে এই ধারণা ঠিক নয়। কারণ, কোম্পানিগুলি যে কভার দেয় তার অনেক সীমাবদ্ধতা রয়েছে। বিমা কভারেজের সীমাও নির্ধারিত। এই কারণেই বিমা সম্পর্কে ধারণা থাকা ব্যক্তিরা বলেন যে, আমাদের কেবল কোম্পানির প্রদত্ত স্বাস্থ্য বিমার উপর নির্ভর করা উচিত নয়। বরং, আলাদা বিমা কভার নেওয়া উচিত।
কর্পোরেট স্বাস্থ্য বিমা এবং এর সীমাবদ্ধতা:
কর্পোরেট স্বাস্থ্য বিমা হল একটি বিমা কভার যা একটি কোম্পানি তার কর্মীদের প্রদান করে। কিছু সীমাবদ্ধতাও রয়েছে এবং কর্পোরেট স্বাস্থ্য বিমা প্রায়শই গুরুতর অসুস্থতা বা দীর্ঘস্থায়ী রোগের জন্য পর্যাপ্ত অর্থ কভার করে না। পরিবারের সদস্যদের জন্য সীমিত সুরক্ষার পাশাপাশি বেশিরভাগ কর্পোরেট প্ল্যান ফ্লোটার ভিত্তিতে কাজ করে এবং পরিবারের সকল সদস্যের জন্য সীমিত সুরক্ষা প্রদান করে। পাশাপাশি, কর্পোরেট স্বাস্থ্য বিমায় পূর্ব-বিদ্যমান চিকিৎসা অবস্থার জন্য সীমিত কভারেজ থাকতে পারে এবং কর্পোরেট স্বাস্থ্য বিমা প্ল্যানগুলিতে প্রায়শই উচ্চ ছাড় থাকে, যা চিকিৎসা পরিষেবাকে ব্যয়বহুল করে তুলতে পারে।
ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বিমা:
আপনি আপনার সুবিধা অনুযায়ী ব্যক্তিগত স্বাস্থ্য বিমা নিতে পারেন। আপনি পরিবারের যে কোনও সদস্যের জন্য স্বাস্থ্য বিমা পেতে পারেন। শুধু এর জন্য আপনাকে বিভিন্ন প্রিমিয়াম দিতে হবে। ব্যক্তিগত বা পারিবারিক প্ল্যান আপনাকে আরও নমনীয়তা দেয়। এর মাধ্যমে আপনি আপনার স্বাস্থ্য পরিষেবা সম্পর্কে আরও নিরাপত্তা পেতে পারেন।
