গোলকীয় প্ৰতিভা আহৰণ দিৱস প্ৰতি বছৰে ছেপ্টেম্বৰৰ প্ৰথম বুধবাৰে উদযাপন কৰা হয় ৷ ২০১৮ চনত বিশ্বব্যাপী প্ৰতিভা আহৰণ সংস্থা কে আৰ টি মাৰ্কেটিঙে প্ৰতিভা আহৰণ পেছাদাৰীসকলৰ কামক সন্মান জনাই এই দিনটো উদযাপন কৰা আৰম্ভ কৰিছিল । এই দিনটো পেছাদাৰীসকলৰ বাবে অতি গুৰুত্বপূৰ্ণ, কাৰণ তেওঁলোকে কোম্পানীসমূহৰ বাবে উপযুক্ত কৰ্মচাৰী বিচাৰি পায়, যাৰ কাম অতি প্ৰয়োজনীয় যদিও প্ৰায়ে তেওঁলোকক লক্ষ্য কৰা নহয় । এই দিনটোত চাকৰিৰ বজাৰত তেওঁলোকৰ গুৰুত্বপূৰ্ণ ভূমিকাক স্বীকৃতি দিয়াৰ এক উপায় ।
দিনটোৰ আঁৰৰ ইতিহাস:
কে আৰ টি মাৰ্কেটিং এজেন্সীয়ে দ্য এছ’চিয়েশ্যন ফৰ টেলেণ্ট এক্ভিজিচন প্ৰফেচনেলছ (এ টি এ পি)ৰ সৈতে অংশীদাৰিত্বৰে ২০১৮ চনত গোলকীয় প্ৰতিভা আহৰণ দিৱস স্থাপন কৰিছিল । তেওঁলোকৰ লক্ষ্য আছিল প্ৰতিভা আহৰণৰ কামত নিয়োজিত ব্যক্তিসকলৰ প্ৰতি তেওঁলোকৰ অধ্যৱসায়ী প্ৰচেষ্টাৰ বাবে কৃতজ্ঞতা প্ৰকাশ কৰা, যিসকল প্ৰায়ে লক্ষ্য কৰা হোৱা নাছিল । ২০১৮ চনৰ ৫ ছেপ্টেম্বৰত ইয়াৰ উদ্বোধনী অনুষ্ঠান অনুষ্ঠিত হয় ।
প্ৰতিভা আহৰণ কি ?
প্ৰতিভা আহৰণ হৈছে এটা কোম্পানীয়ে নিজৰ ব্যৱসায়িক লক্ষ্য পূৰণ আৰু কাৰ্যকলাপ উন্নত কৰিবলৈ উপযুক্ত লোকক কেনেকৈ বিচাৰি পায়, নিযুক্তি দিয়ে আৰু বোৰ্ডত আনে । ইয়াৰ লগত ভৱিষ্যতৰ প্ৰতিভাৰ প্ৰয়োজনীয়তা মূল্যায়ন কৰা, সম্ভাৱ্য প্ৰাৰ্থীৰ উৎস বিচাৰি উলিওৱা আৰু তাৰ পিছত তেওঁলোকক নিযুক্তি দিয়া, মূল্যায়ন কৰা আৰু সংস্থাটোৰ সৈতে একত্ৰিত কৰা । এই প্ৰক্ৰিয়াত প্ৰায়ে মানৱ সম্পদ বিভাগ, বিশেষজ্ঞ আৰু শীৰ্ষ পৰ্যায়ৰ কাৰ্যবাহীসকল জড়িত হৈ থাকে । প্ৰতিভা অধিগ্ৰহণ হৈছে কোম্পানী এটাৰ কৰ্মশক্তি পৰিচালনাৰ সামগ্ৰিক কৌশলৰ প্ৰাৰম্ভিক পদক্ষেপ, য’ত কৰ্মচাৰী নিযুক্তি, প্ৰশিক্ষণ, মূল্যায়ন, ক্ষতিপূৰণ আৰু ধৰি ৰখা আদি অন্তৰ্ভুক্ত ।
প্ৰতিভা আহৰণ কিয় গুৰুত্বপূৰ্ণ ?
উপযুক্ত মানুহ বিচাৰি উলিওৱা আৰু নিযুক্তি দিয়াটোৱেই কোম্পানী এটাৰ সফলতাৰ চাবিকাঠি । ভাল কৰ্মচাৰীয়ে উন্নত কাম, স্মাৰ্ট পছন্দ আৰু অনুপ্ৰাণিত দলৰ সূচনা কৰে । প্ৰতিভা আহৰণে ভৱিষ্যতৰ ওপৰত গুৰুত্ব আৰোপ কৰে, এনে প্ৰাৰ্থী বিচাৰে যিয়ে হয়তো নেতা হ’ব পাৰে আৰু উল্লেখযোগ্য অৱদান আগবঢ়াব পাৰে । এই পদ্ধতিয়ে কোম্পানীটোৰ কৰ্মশক্তি শক্তিশালী আৰু সফল কৰি ৰখাত সহায় কৰে ।
এটা শক্তিশালী নিযুক্তি পৰিকল্পনা আৰম্ভ হয় এজন প্ৰাৰ্থীৰ ক্ষমতা আৰু তেওঁলোকে কোম্পানীটোক কেনেদৰে উপকৃত কৰিব পাৰে তাৰ মূল্যায়নৰ পৰা । ইয়াৰ উপৰিও ইয়াত নিয়মীয়া আপডেট অন্তৰ্ভুক্ত কৰা হৈছে যাতে ভাল ছাপ পেলাব পাৰে । ইয়াৰ ফলত প্ৰাৰ্থীসকলে নিযুক্তি পোৱাৰ পিছত প্ৰশংসা অনুভৱ কৰে, যাৰ ফলত কোম্পানীটোৰ সৈতে থকাৰ সম্ভাৱনা বৃদ্ধি পায় । ইয়াৰ ফলত কোম্পানীটো এৰি যোৱা কৰ্মচাৰী কম হয়, যিয়ে সংস্থাটোৰ ভিতৰত জ্ঞান আৰু স্থিৰতা বজাই ৰখাত সহায় কৰে ।
প্ৰতিভা আহৰণ প্ৰক্ৰিয়া:
- সাংগঠনিক প্ৰয়োজনীয়তাৰ বিশ্লেষণ
- চাকৰিৰ আবেদনৰ অনুমোদন
- খালী পদৰ নিযুক্তি
- নিৰ্বাচনৰ মাপকাঠী আৰু পদ্ধতি নিৰ্ধাৰণ কৰা
- গৱেষণা আৰু আকৰ্ষণ
- নিৰ্বাচন প্ৰক্ৰিয়া ব্যৱস্থাপনা
- নিযুক্তিৰ সিদ্ধান্ত
- প্ৰৰোচনা
- মূল্যায়ন
প্ৰতিভা আহৰণৰ ভৱিষ্যৎ:
বিশেষকৈ ডাটা চালিত এআইৰ বৃদ্ধিৰ লগে লগে নিযুক্তিৰ ক্ষেত্ৰত কৃত্ৰিম বুদ্ধিমত্তা (AI) অধিক ব্যৱহাৰ কৰা হৈছে । নিযুক্তিৰ তথ্যৰ পৰিমাণ বৃদ্ধি পোৱাৰ লগে লগে এআই আৰু মেচিন লাৰ্নিঙে ইয়াক বিশ্লেষণ কৰাত সহায় কৰে আৰু নিযুক্তি প্ৰক্ৰিয়াটো দ্ৰুত কৰি তোলে । এআইয়ে ৰিজাইনেল দ্ৰুতভাৱে পৰ্যালোচনা কৰিব পাৰে আৰু প্ৰাৰ্থী বিচাৰি উলিওৱাৰ দৰে পুনৰাবৃত্তিমূলক কাম কৰিব পাৰে, যাৰ ফলত নিযুক্তি দ্ৰুত হয় । কোম্পানীসমূহে কম বয়সীয়া কৰ্মচাৰীসকলক আকৰ্ষণ কৰা পৰিৱৰ্তনসমূহৰ ওপৰতো গুৰুত্ব আৰোপ কৰিছে, যেনে বৈচিত্ৰ্য, উন্নত সুবিধা আৰু স্পষ্ট দৰমহাৰ তথ্য । নিযুক্তিত ব্যৱহৃত AI সঁজুলি আৰু চফট্ৱেৰৰ বিষয়ে জনাটো গুৰুত্বপূৰ্ণ ।
