یہاں جانیں، آٹھویں پے کمیشن کے تحت تنخواہ اور پنشن میں کتنا ہو سکتا ہے اضافہ

اگر مرکزی حکومت 8ویں پے کمیشن کو منظوری دیتی ہے تو کیا مرکزی ملازمین کی تنخواہ میں 186 فیصد اضافہ ہوگا؟

ممبئی: مرکزی حکومت نے جمعرات کو 8ویں مرکزی پے کمیشن کی تشکیل کو منظوری دے دی ہے تاکہ مرکز کے سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں ایڈجسٹمنٹ کا جائزہ لیا جاسکے اور 2026 تک اپنی رپورٹ پیش کرے گی۔ جمعرات کو کابینہ کی بریفنگ کے دوران مرکزی وزیر اشونی ویشنو نے کہا کہ وزیر اعظم نے تمام مرکز کے سرکاری ملازمین کے لیے 8ویں مرکزی پے کمیشن کو منظوری دے دی ہے۔ ویشنو نے مزید کہا کہ کمیشن کے چیئرمین اور دو ارکان کا جلد ہی تقرر کیا جائے گا۔

8ویں پے کمیشن کے تحت کم از کم تنخواہ میں کتنا اضافہ ہوگا؟

کچھ پچھلی رپورٹس کے مطابق مرکزی حکومت کے ملازمین کی کم از کم تنخواہ میں 186 فیصد اضافہ متوقع ہے۔ ملازمین کو فی الحال 7ویں پے کمیشن کے تحت 18,000 روپے ماہانہ کی کم از کم بنیادی تنخواہ ملتی ہے، جسے چھٹے پے کمیشن میں 7000 روپے سے بڑھا دیا گیا تھا۔

8ویں پے کمیشن کے تحت کم از کم تنخواہ اور پنشن:

نیشنل یونائیٹڈ کنسلٹنسی مشینری کونسل (جے سی ایم) کے سکریٹری شیو گوپال مشرا نے کہا کہ انہیں کم از کم 2.86 کا فٹمنٹ فیکٹر ملنے کی امید ہے۔ یہ ساتویں پے کمیشن کے تحت 2.57 کے فٹمنٹ فیکٹر سے 29 بیسس پوائنٹس (bps) زیادہ ہے۔

فنانشل ایکسپریس کی ایک رپورٹ کے مطابق اگر حکومت 2.86 کے فٹمنٹ فیکٹر کو منظور کرتی ہے تو سرکاری ملازمین کی کم از کم تنخواہ 186 فیصد بڑھ کر 51,480 روپے ہو جائے گی جبکہ موجودہ ادائیگی 18,000 روپے ہے۔ فٹمنٹ فیکٹر میں مزید اضافے کے نتیجے میں اسی تناسب سے تنخواہ میں اضافہ ہوگا۔

فٹمنٹ فیکٹر میں اضافے سے ملازمین کی پنشن اور تنخواہ دونوں میں اضافہ ہوتا ہے۔

واضح رہے کہ، فٹمنٹ فیکٹر ایک ضرب یونٹ ہوتا ہے جو سرکاری ملازمین اور ریٹائر ہونے والے ملازمین کی بنیادی تنخواہ اور پنشن پر نظر ثانی کے لیے استعمال ہوتا ہے۔

آٹھویں پے کمیشن کے تحت پنشن بھی 186 فیصد بڑھ کر 9,000 روپے کی موجودہ پنشن سے 25,740 روپے ہونے کی امید ہے۔ یہ حساب صرف اسی صورت میں درست ہوگا جب 2.86 کا فی الحال مطلوبہ فٹمنٹ فیکٹر لاگو کیا جائے۔