বিশেষ প্ৰতিবেদন, ১৮ ছেপ্টেম্বৰ :প্ৰতিবছৰে ১৮ ছেপ্টেম্বৰত আন্তৰ্জাতিক সমবেতন দিৱস উদযাপন কৰা হয় । 'The Equal Pay International Coalition'-এ ২০১৯ চনত বেতনৰ বৈষম্য দূৰ কৰিবলৈ এই প্ৰচেষ্টা আৰম্ভ কৰিছিল ।
এই দিনটোত মহিলা আৰু অন্যান্য সংখ্যালঘুসকলৰ ওপৰত দৰমহাৰ ব্যৱধানৰ প্ৰভাৱৰ ওপৰত আলোকপাত কৰা হৈছে । লিংগভিত্তিক দৰমহাৰ ব্যৱধান সমাধানৰ বাবে বিভিন্ন সংগঠনে বহুতো প্ৰচেষ্টা গ্ৰহণ কৰা সত্ত্বেও এতিয়াও বহুতো আমেৰিকান আছে, যিয়ে এই বৈষম্য দূৰ কৰাৰ পক্ষপাতী নহয় । ইয়াৰ বাবে ব্যক্তিসকলে নিজকে আৰু তেওঁলোকৰ ওচৰৰ লোকসকলক শিক্ষিত কৰিব লাগিব । যদি বৃহৎসংখ্যক ব্যক্তিয়ে এই বিষয়টোক চিনাক্ত কৰাত ব্যৰ্থ হয়, তেন্তে এনেধৰণৰ এটা সমস্যা ঠিক কৰাটো আৰু কঠিন হ'ব ।
লিংগভিত্তিক দৰমহাৰ ব্যৱধানৰ আঁৰৰ কাৰণসমূহ
- নিয়োগ আৰু দৰমহা নিৰ্ধাৰণৰ প্ৰক্ৰিয়াত বৈষম্য আৰু পক্ষপাতিত্ব, সেয়া ইচ্ছাকৃত হওক বা অনিচ্ছাকৃতয়েই হওক ।
- মহিলা আৰু পুৰুষে বিভিন্ন উদ্যোগ আৰু তাত বিভিন্ন ভূমিকাত কাম কৰে । কিন্তু উদ্যোগ আৰু চাকৰিবোৰত মুখ্যত মহিলাসকলে কম দৰমহা লাভ কৰে ।
- যত্ন আৰু অন্যান্য দায়বদ্ধতা পূৰণ কৰাৰ বাবে কৰ্মস্থানত নমনীয়তাৰ অভাৱ, বিশেষকৈ উচ্চ পদবীৰ ক্ষেত্ৰত ।
- পুৰুষতকৈ অধিক হাৰত মহিলাসকলে অংশকালীন সময়ৰ বাবে কাম কৰি আছে ।
- মহিলাৰ কেৰিয়াৰৰ প্ৰগতি আৰু যত্নলব্ধ কৰ্তব্যৰ বাবে কামৰ পৰা অধিক সময় অতিবাহিত কৰাৰ দ্বাৰা প্ৰভাৱিত হোৱাৰ সুযোগ ।
- অবৈতনিক যত্ন আৰু ঘৰুৱা দায়িত্বৰ ডাঙৰ বোজা মহিলাসকলে বহন কৰে ।
- সুৰক্ষিত আৰু নিৰ্ভৰযোগ্য পৰিবহণৰ অভাৱ, যিয়ে তেওঁলোকৰ চাকৰিৰ স্থানত উপনীত হোৱাৰ ক্ষমতা সীমিত কৰিব পাৰে ।
- অনিয়মীয়া সময়ত কাম কৰিবলৈ অক্ষম, যেনে অতিৰিক্ত সময় বা নিশাৰ ভাগত ।
2024 চনত লিংগ বৈষম্য
মহিলাসকল যিহেতু বিশ্ব জনসংখ্যাৰ আধা আৰু সেয়েহে ইয়াৰ সম্ভাৱনাও আধা । ৰাষ্ট্ৰসংঘৰ মতে, লিংগ সমতা কেৱল এক মৌলিক মানৱ অধিকাৰেই নহয়, শান্তিপূৰ্ণ সমাজ গঢ়ি তোলা, মানৱ সম্ভাৱনা সৰ্বাধিক কৰা আৰু বহনক্ষম বিকাশ ৰক্ষা কৰাৰ বাবেও গুৰুত্বপূৰ্ণ ।