جس کی فہرست مندرجہ ذیل ہے۔
چھوٹی فرمیں (100 سے کم کارکنوں والی فرمیں) جودس برس سے زائد پرانی ہونے کے باوجود عدد کے اعتبار سے مینوفیکچرنگ میں تمام منظم فرمو ں کا پانچ فیصد سے زائد ہیں۔
چھوٹی فرموں کا روزگار میں حصہ صرف 14 فیصد اور پیداواریت میں محض 8 فیصد ہے۔
بڑی فرمیں (جہاں 100 سے زائد ملازمین ہیں) جن کی تعداد تقریباً پندرہ فیصد ہونے کے باوجود ان کاحصہ روزگار میں 75 فیصد اور پیداواریت میں تقریباً 90 فیصد ہے۔
ایم ایس ایم ای کو پابندیوں سے آزادکرنا اور ذیل کے راستوں سے انہیں ترقی کے قابل بنانا۔
دس سال سے کم مدت والی فرمیں جہاں ترغیبات کی بنیاد پر ہر طرح کی مدد دینا ضروری ہے۔
روزگار کے نمایاں مواقع پیدا کرنے کیلئے لیبر قوانین کی پابندیوں کو ختم کرنا، شامل ہے۔
لچک دار شعبوں میں روزگار کے زیادہ مواقع والی نئی کمپنیوں کو براہ راست کردینے کیلئے ترجیحی شعبے میں قرض (پی ایس ایل ) دینا شامل ہے۔
جائزے میں سروس سیکٹروں جیسے سیاحت پر بھی توجہ مرکوز کی گئی ہے کیوں کہ یہ دوسرے شعبوں جیسے ہوٹل اور کیٹرنگ، ٹرانسپورٹ، ریئل اسٹیٹ ، تفریح وغیرہ شعبوں پر اثرانداز ہوتے ہیں کیوں کہ یہ روزگار کے مواقع پیدا کرتے ہیں۔
