نئی دہلی: مرکزی حکومت کے ملازمین اور پنشنرز آٹھویں پے کمیشن کے اعلان کا انتظار کر رہے ہیں۔ حکومت عام طور پر ہر 10 سال بعد ایک نیا کمیشن مقرر کرتی ہے۔ اس کی بنیاد پر ساتویں پے کمیشن کی مدت 31 دسمبر 2025 کو ختم ہو جائے گی۔ حال ہی میں سرکاری ملازمین کی نمائندگی کرنے والے ایک گروپ نے وزیر اعظم نریندر مودی سے رابطہ کیا اور ان سے 8ویں پے کمیشن کو لاگو کرنے پر زور دیا۔ رپورٹس بتاتی ہیں کہ اگر یہ کمیشن نافذ ہو گیا تو سرکاری ملازمین کی تنخواہوں میں 186 فیصد اضافہ ہو سکتا ہے۔
آٹھواں پے کمیشن:
ہندوستان میں پے کمیشن سرکاری ملازمین کی تنخواہ کے ڈھانچے کا جائزہ لیتا ہے جس میں ان کی تنخواہیں، الاؤنسز اور روزگار کے دیگر فوائد شامل ہیں۔ کمیشن تنخواہ کے ڈھانچے میں تبدیلیوں کی سفارش کرتا ہے جو معاشی حالات اور زندگی کی لاگت کے لحاظ سے پنشن کو بھی متاثر کرتا ہے۔ تاکہ یہ یقینی بنایا جا سکے کہ یہ مستحقین کے لیے منصفانہ ہے۔
حکومت عام طور پر ہر 10 سال بعد پے کمیشن تشکیل دیتی ہے۔ موجودہ کمیشن ساتواں پے کمیشن ہے، جسے 2016 میں نافذ کیا گیا تھا۔ اب 10 سال کی بنیاد پر لوگ توقع کر رہے ہیں کہ حکومت تنخواہوں کے ڈھانچے میں موثر تبدیلیوں کو نافذ کرنے کے لیے ایک نیا کمیشن تشکیل دے گی۔
میڈیا رپورٹس کے مطابق حکومت نے حال ہی میں 8ویں پے کمیشن کی تصدیق نہیں کی ہے۔ تاہم، حال ہی میں نئے کمیشن کے بارے میں راجیہ سبھا میں ایک سوال پوچھا گیا، جہاں وزارت خزانہ نے جواب دیا کہ انہوں نے ابھی تک 8ویں پے کمیشن کے قیام کی تجویز پر غور نہیں کیا ہے۔ لہذا، تازہ ترین اپ ڈیٹ کے مطابق، حکومت کا یکم فروری 2025 کو آئندہ بجٹ اجلاس میں ایک نئے کمیشن کا اعلان کرنے کا کوئی منصوبہ نہیں ہے۔
کیا ملازمین کی تنخواہوں میں تبدیلی متوقع ہے؟
پے کمیشن ملازمین اور پنشنرز کے لیے تنخواہ کے ڈھانچے کا تخمینہ لگاتے وقت افراط زر، صارفین کے اخراجات اور دیگر عوامل کو مدنظر رکھتا ہے۔ 8ویں پے کمیشن کی توقع میں لوگوں کے ساتھ، فٹمنٹ فیکٹر ایک لازمی پہلو ہے جو ملازمین کی تنخواہ کو متاثر کرتا ہے۔ ساتویں پے کمیشن کے دوران ملازمین نے فٹمنٹ فیکٹر کا مطالبہ کیا تھا۔ اس بار بھی ملازمین نے فٹمنٹ فیکٹر کا مطالبہ کیا ہے۔ مرکزی ملازمین کی تنخواہ کا حساب لگانے کے لیے فٹمنٹ فیکٹر استعمال کیا جاتا ہے۔ موجودہ منظرناموں کی بنیاد پر، تجزیہ کار 1.92 کے فٹمنٹ فیکٹر کی توقع کرتے ہیں۔
موجودہ ڈی اے میں 3 فیصد اضافہ ہوا ہے، جس سے یہ 53 فیصد ہو گیا ہے، لہذا ملازمین اور پنشنرز الاؤنسز میں اضافے کی توقع کر سکتے ہیں۔ 1.92 سے 2 کے فٹمنٹ فیکٹر کے ساتھ ملازمین کی تنخواہیں بڑھیں گی، مثال کے طور پر ساتویں پے کمیشن کے ساتھ کم از کم بنیادی تنخواہ 7000 روپے سے بڑھا کر 18000 روپے کر دی گئی تھی، جب کہ متوقع 8ویں پے کمیشن کے ساتھ یہ ہو سکتا ہے۔ جس کے تحت بنیادی تنخواہ میں 25 سے 35 فیصد اضافہ ہو سکتا ہے۔
یہ بھی پڑھیں:
