ETV Bharat / business

ஓயோவில் 1000 பேரின் வேலை காலி!

டெல்லி: ஓயோ நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் சுமார் ஆயிரம் பேரை வேலையை விட்டு நீக்கவுள்ளதாக அந்நிறுவனம் அறிவித்துள்ளது.

OYO lay off
OYO lay off
author img

By

Published : Jan 13, 2020, 9:00 PM IST

இதுகுறித்து ஓயோ நிறுனத்தின் தலைவர் ரித்தீஸ் அகர்வால், ஓயோ நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு மின்அஞ்சல் அனுப்பியுள்ளார். அதில், "ஓயோ நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்கவுள்ளதால், சில ஊழியர்களை ஓயோ நிறுவனத்தைத் தாண்டி வேறு நிறுவனத்தில் வேலையில் சேரும்படி கேட்டுக்கொள்கிறோம். உண்மையைச் சொன்னால், இது எங்களுக்கு எளிதான முடிவல்ல.

செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பத்தை நோக்கி ஓயோ நிறுவனம் நகர்வதால், வேறுவழியின்றி இந்த முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன. இதுவரை எங்கள் நிறுவனத்திற்கு உழைத்தவர்களுக்கு நான் நன்றி சொல்ல விரும்புகிறேன். நிறுவனத்தின் முடிவால் பாதிக்கப்படும் அவர்களிடம் மன்னிப்பு கேட்கவும் நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன்.

இந்த கடினமான சூழ்நிலையில், அவர்களுக்கு தேவையான உதவிகளை செய்ய நிறுவனம் தயாராகவே உள்ளது. கடந்த சில மாதங்களாக பல ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து ஓயோ நிறுவனத்திற்குள்ளேயே புதிய பணியை நாங்கள் வழங்கியுள்ளோம். இவை எல்லாவற்றையும் தாண்டி சிலரை மட்டுமே, வேறு நிறுவனங்களுக்கு செல்ல அறிவுறுத்தியுள்ளோம்" என்று அதில் கூறப்பட்டுள்ளது.

ரித்தீஸ் அகர்வால் அனுப்பியுள்ள மின்அஞ்சலில் சரியாக எத்தனை பேரை பணி நீக்கம் செய்யவுள்ளனர் என்பது குறிப்பிடப்படவில்லை என்றாலும் சுமார் 1,000 பேரை ஓயோ பணி நீக்கம் செய்யவுள்ளதாக தகவல் வெளியாகிவுள்ளது.

இதையும் படிங்க: உயர்நிலை அலுவலர்களை அதிரடி பணி நீக்கம் செய்த வால்மார்ட்

இதுகுறித்து ஓயோ நிறுனத்தின் தலைவர் ரித்தீஸ் அகர்வால், ஓயோ நிறுவனத்தில் பணியாற்றும் ஊழியர்களுக்கு மின்அஞ்சல் அனுப்பியுள்ளார். அதில், "ஓயோ நிறுவனத்தை மறுசீரமைக்கவுள்ளதால், சில ஊழியர்களை ஓயோ நிறுவனத்தைத் தாண்டி வேறு நிறுவனத்தில் வேலையில் சேரும்படி கேட்டுக்கொள்கிறோம். உண்மையைச் சொன்னால், இது எங்களுக்கு எளிதான முடிவல்ல.

செயற்கை நுண்ணறிவு தொழில்நுட்பத்தை நோக்கி ஓயோ நிறுவனம் நகர்வதால், வேறுவழியின்றி இந்த முடிவுகள் எடுக்கப்பட்டுள்ளன. இதுவரை எங்கள் நிறுவனத்திற்கு உழைத்தவர்களுக்கு நான் நன்றி சொல்ல விரும்புகிறேன். நிறுவனத்தின் முடிவால் பாதிக்கப்படும் அவர்களிடம் மன்னிப்பு கேட்கவும் நான் கடமைப்பட்டுள்ளேன்.

இந்த கடினமான சூழ்நிலையில், அவர்களுக்கு தேவையான உதவிகளை செய்ய நிறுவனம் தயாராகவே உள்ளது. கடந்த சில மாதங்களாக பல ஊழியர்களுக்கு பயிற்சி அளித்து ஓயோ நிறுவனத்திற்குள்ளேயே புதிய பணியை நாங்கள் வழங்கியுள்ளோம். இவை எல்லாவற்றையும் தாண்டி சிலரை மட்டுமே, வேறு நிறுவனங்களுக்கு செல்ல அறிவுறுத்தியுள்ளோம்" என்று அதில் கூறப்பட்டுள்ளது.

ரித்தீஸ் அகர்வால் அனுப்பியுள்ள மின்அஞ்சலில் சரியாக எத்தனை பேரை பணி நீக்கம் செய்யவுள்ளனர் என்பது குறிப்பிடப்படவில்லை என்றாலும் சுமார் 1,000 பேரை ஓயோ பணி நீக்கம் செய்யவுள்ளதாக தகவல் வெளியாகிவுள்ளது.

இதையும் படிங்க: உயர்நிலை அலுவலர்களை அதிரடி பணி நீக்கம் செய்த வால்மார்ட்

ZCZC
PRI ECO ESPL
.NEWDELHI DCM35
BIZ-OYO-LAYOFF
OYO to lay off over 1,000 people in India as part of restructuring exercise
New Delhi, Jan 13 (PTI) Hospitality firm OYO is planning to let go over 1,000 people in India as part of its restructuring and reorganisation of teams across businesses and functions to trim redundancy.
          In an internal mail to the employees of OYO in India and South Asia, the company's founder and Group CEO Ritesh Agarwal said that asking some of the colleagues to move to a new career outside of OYO has not been an 'easy decision'.
          Though the mail to the employees did not provide the numbers of people that are being laid off, sources in the know of the matter put the number at more than 1,000 and said the reason was 'right-sizing'.         
          One of the implications of the new strategic objectives for 2020, is that, like the leadership team, OYO will reorganise more teams across businesses and functions, Agarwal said.
          The strategic objectives of the company are: sustainable growth, operational and customer excellence, profitability, and training and governance, he added.         
          And this means that, unfortunately, some roles at OYO will become redundant as the company further drives tech-enabled synergy, enhanced efficiency and removes duplication of effort across businesses or geographies, Agarwal said.         
          "As a result, we are asking some of our impacted colleagues to move to a new career outside of OYO. This has not been an easy decision for us," he added.
          OYO is doing everything it can to ensure that the outgoing colleagues receive as much assistance and support as possible through this transition, Agarwal said.
          "Every OYOpreneur is important to OYO and ensuring their well-being both during and after their tenure is our number one priority. I want to thank them for their efforts and apologize for the impact this is causing," he added.
          Over the past few months, OYO has "also successfully transitioned many of our colleagues into more meaningful roles within OYO by providing mentorship, training and tools to be successful," he added.
          OYO has also streamlined the organization by driving synergies across business lines and removing duplication of efforts in some of every day manual processes, he added.
          As an organisation, OYO stands strong with its people - not just with those who are impacted, but also with those who will remain an integral part of OYO beyond today, Agarwal said. PTI AKT
MR
MR
01131719
NNNN
ETV Bharat Logo

Copyright © 2024 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.