ਟੋਕੀਓ: ਜਾਪਾਨ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਹੁਣ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਲਈ ਜ਼ੋਰ ਦੇ ਰਹੀ ਹੈ। ਇਸ ਦਾ ਉਦੇਸ਼ ਦੇਸ਼ ਵਿੱਚ ਕਾਮਿਆਂ ਦੀ ਗੰਭੀਰ ਕਮੀ ਨੂੰ ਦੂਰ ਕਰਨਾ ਹੈ। ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਹਰ ਸਾਲ ਘੱਟ ਤੋਂ ਘੱਟ 50 ਲੋਕ ਓਵਰਵਰਕ ਕਾਰਨ ਮਰਦੇ ਹਨ, ਅਜਿਹੀਆਂ ਘਟਨਾਵਾਂ ਨੂੰ ਜਾਪਾਨੀ ਵਿੱਚ 'ਕਰੋਸ਼ੀ' ਕਿਹਾ ਜਾਂਦਾ ਹੈ, ਜਿਸਦਾ ਮਤਲਬ ਹੈ ਜ਼ਿਆਦਾ ਕੰਮ ਕਰਨ ਨਾਲ ਮੌਤ।
ਜਾਪਾਨ ਦੀ ਸਰਕਾਰ ਨੇ ਸੰਸਦ ਮੈਂਬਰਾਂ ਦੇ ਸਮਰਥਨ ਤੋਂ ਬਾਅਦ 2021 ਵਿੱਚ ਪਹਿਲੀ ਵਾਰ ਇੱਕ ਛੋਟੇ ਕੰਮਕਾਜੀ ਹਫ਼ਤੇ ਵੱਲ ਵਧਣ ਦਾ ਸੰਕੇਤ ਦਿੱਤਾ ਹੈ। ਇਸ ਦੇ ਬਾਵਜੂਦ ਇਸ ਧਾਰਨਾ ਨੂੰ ਰਫ਼ਤਾਰ ਫੜਨ ਵਿੱਚ ਦੇਰੀ ਹੋਈ ਹੈ। ਸਿਹਤ, ਲੇਬਰ ਅਤੇ ਕਲਿਆਣ ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਇਸ ਸਮੇਂ ਜਾਪਾਨ ਵਿੱਚ ਸਿਰਫ 8 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਆਪਣੇ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਨੂੰ ਹਰ ਹਫ਼ਤੇ ਤਿੰਨ ਜਾਂ ਵੱਧ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਲੈਣ ਦੀ ਆਗਿਆ ਦਿੰਦੀਆਂ ਹਨ, ਜਦੋਂ ਕਿ 7 ਪ੍ਰਤੀਸ਼ਤ ਕੰਪਨੀਆਂ ਸਿਰਫ ਇੱਕ ਦਿਨ ਦੀ ਛੁੱਟੀ ਦੀ ਪੇਸ਼ਕਸ਼ ਕਰਦੀਆਂ ਹਨ।
ਇਸ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਨੂੰ ਹੋਰ ਅੱਗੇ ਵਧਾਉਣ ਲਈ, ਖਾਸ ਤੌਰ 'ਤੇ ਛੋਟੇ ਅਤੇ ਮੱਧਮ ਆਕਾਰ ਦੇ ਉਦਯੋਗਾਂ ਵਿੱਚ, ਸਰਕਾਰ ਨੇ 'ਵਰਕਿੰਗ ਸਟਾਈਲ ਸੁਧਾਰ' ਮੁਹਿੰਮ ਸ਼ੁਰੂ ਕੀਤੀ ਹੈ। ਇਹ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ ਅੰਦਰ ਛੋਟੇ ਘੰਟੇ ਅਤੇ ਲਚਕਦਾਰ ਕੰਮਕਾਜੀ ਪ੍ਰਬੰਧਾਂ ਨੂੰ ਉਤਸ਼ਾਹਿਤ ਕਰਦੀ ਹੈ। ਸਰਕਾਰੀ ਛੁੱਟੀਆਂ ਨੂੰ ਯਕੀਨੀ ਬਣਾਉਣ ਤੋਂ ਇਲਾਵਾ, ਇਹ ਓਵਰਟਾਈਮ ਦੀਆਂ ਸੀਮਾਵਾਂ ਵੀ ਨਿਰਧਾਰਤ ਕਰਦਾ ਹੈ।
ਸਿਹਤ, ਕਿਰਤ ਅਤੇ ਕਲਿਆਣ ਮੰਤਰਾਲਾ ਹੋਰ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੂੰ ਇਹਨਾਂ ਅਭਿਆਸਾਂ ਨੂੰ ਅਪਣਾਉਣ ਲਈ ਪ੍ਰੇਰਿਤ ਕਰਨ ਲਈ ਮੁਫਤ ਸਲਾਹ, ਵਿੱਤੀ ਗ੍ਰਾਂਟਾਂ ਅਤੇ ਹੋਰ ਸਹੂਲਤਾਂ ਪ੍ਰਦਾਨ ਕਰ ਰਿਹਾ ਹੈ। ਮੰਤਰਾਲੇ ਦੀ 'ਹਤਰਕੀਕਾਤਾ ਕੈਕਾਕੂ' ਮੁਹਿੰਮ ਕਹਿੰਦੀ ਹੈ, "ਇੱਕ ਸਮਾਜ ਬਣਾ ਕੇ ਜਿੱਥੇ ਕਰਮਚਾਰੀ ਆਪਣੇ ਹਾਲਾਤਾਂ ਦੇ ਆਧਾਰ 'ਤੇ ਕਈ ਤਰ੍ਹਾਂ ਦੀਆਂ ਕਾਰਜ ਸ਼ੈਲੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਚੋਣ ਕਰ ਸਕਦੇ ਹਨ, ਸਾਡਾ ਉਦੇਸ਼ ਵਿਕਾਸ ਅਤੇ ਵੰਡ ਦੇ ਇੱਕ ਚੰਗੇ ਚੱਕਰ ਨੂੰ ਵਧਾਉਣਾ ਹੈ", ਹਰ ਕਰਮਚਾਰੀ ਨੂੰ ਭਵਿੱਖ ਲਈ ਇੱਕ ਬਿਹਤਰ ਦ੍ਰਿਸ਼ਟੀਕੋਣ ਮਿਲ ਸਕੇ।"
ਤਬਦੀਲੀ ਲਈ ਚੁਣੌਤੀਆਂ
ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਦੇ ਹਫ਼ਤੇ ਵਿੱਚ ਇਹ ਤਬਦੀਲੀ ਵੀ ਚੁਣੌਤੀਆਂ ਅਤੇ ਸੱਭਿਆਚਾਰਕ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਦਾ ਸਾਹਮਣਾ ਕਰ ਰਹੀ ਹੈ। ਹਾਲਾਂਕਿ, ਉਨ੍ਹਾਂ ਦਾ ਪ੍ਰਭਾਵ ਬਹੁਤ ਘੱਟ ਹੈ. ਵਿਭਾਗ, ਜੋ ਕੰਪਨੀਆਂ ਲਈ ਇਨ੍ਹਾਂ ਸਹਾਇਤਾ ਸੇਵਾਵਾਂ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ, ਨੇ ਕਿਹਾ ਕਿ ਸਿਰਫ ਤਿੰਨ ਕੰਪਨੀਆਂ ਨੇ ਬਦਲਾਅ ਕਰਨ, ਸੰਬੰਧਿਤ ਨਿਯਮ ਅਤੇ ਉਪਲਬਧ ਸਬਸਿਡੀਆਂ ਬਾਰੇ ਸਲਾਹ ਮੰਗੀ ਹੈ। ਇਹਨਾਂ ਰੁਕਾਵਟਾਂ ਨੂੰ ਪੈਨਾਸੋਨਿਕ ਹੋਲਡਿੰਗਜ਼ ਕਾਰਪੋਰੇਸ਼ਨ ਦੁਆਰਾ ਉਜਾਗਰ ਕੀਤਾ ਗਿਆ ਹੈ, ਯੋਹੇਈ ਮੋਰੀ ਦੇ ਅਨੁਸਾਰ, ਜੋ ਪੈਨਾਸੋਨਿਕ ਸਹਾਇਕ ਕੰਪਨੀ ਵਿੱਚ ਪਹਿਲਕਦਮੀ ਦੀ ਨਿਗਰਾਨੀ ਕਰਦਾ ਹੈ। ਜਪਾਨ ਵਿੱਚ ਪੈਨਾਸੋਨਿਕ ਗਰੁੱਪ ਦੀਆਂ ਕੰਪਨੀਆਂ ਦੇ 63,000 ਯੋਗ ਕਰਮਚਾਰੀਆਂ ਵਿੱਚੋਂ ਸਿਰਫ਼ 150 ਨੇ ਹੀ ਚਾਰ ਦਿਨਾਂ ਦੇ ਕੰਮ ਵਾਲੇ ਹਫ਼ਤੇ ਦੀ ਚੋਣ ਕੀਤੀ ਹੈ।
