नई दिल्ली: ट्विटर ने वैश्विक स्तर पर कार्यबल में कमी करने की योजना के तहत भारत में अपने ज्यादातर कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया है. इस छंटनी से पहले भारत में कंपनी के 200 से अधिक कर्मचारी काम रहे थे. दुनिया के सबसे धनी कारोबारी एलन मस्क ने पिछले हफ्ते ट्विटर के मुख्य कार्यपालक अधिकारी (सीईओ) पराग अग्रवाल के साथ ही मुख्य वित्त अधिकारी (सीएफओ) और कुछ अन्य शीर्ष अधिकारियों को निकाल दिया था.
ट्विटर कर्मचारियों की छंटनी पर अपने फैसले का बचाव करते हुए, टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने कहा कि माइक्रो-ब्लॉगिंग साइट को प्रति दिन 4 मिलियन अमरीकी डालर से अधिक का नुकसान हो रहा था. ट्विटर पर एलोन मस्क ने कहा कि ट्विटर के बल में कमी के संबंध में, दुर्भाग्य से, कोई विकल्प नहीं है जब कंपनी 4 मिलियन अमरीकी डालर प्रतिदिन से अधिक का नुकसान हो रहा था. मस्क ने कहा कि छंटनी के तहत आने वाले सभी कर्मचारियों को 3 महीने की राशि की पेशकश की गई थी, जो कानूनी रूप से आवश्यकता से 50% अधिक है.
एलोन मस्क ने ट्विटर से पीछे हटने वाले विज्ञापनदाताओं को नाम सार्वजनिक करने की धमकी दी: टेस्ला के सीईओ एलोन मस्क ने माइक्रो-ब्लॉगिंग साइट द्वारा बड़े पैमाने पर छंटनी की घोषणा के बाद ट्विटर से पीछे हटने वाले विज्ञापनदाताओं के नाम सार्वजनिक करने की धमकी दी है. ट्विटर पर एक यूजर को जवाब देते हुए एलोन मस्क ने कहा कि धन्यवाद... यदि यह जारी रहा तो नाम सार्वजनिक किये जायेंगे. ट्विटर पर एक उपयोगकर्ता माइक डेविस ने कहा कि प्रिय मस्क आपके लगभग 114,000,000 ट्विटर अनुयायी हैं. उन विज्ञापनदाताओं के नाम सार्वजनिक करें ताकि हम उनका प्रति-बहिष्कार कर सकें. यूजर ने लिखा कि अपनी 8 डालर मासिक सदस्यता की योजना जारी रखें.
ट्वीट्स की एक श्रृंखला में, टेस्ला के सीईओ ने 'राजस्व में भारी गिरावट' के लिए 'विज्ञापनदाताओं पर दबाव डालने वाले समूहों' को दोषी ठहराया है क्योंकि कंपनी बड़े पैमाने पर छंटनी में संलग्न है. विज्ञापनदाताओं पर दबाव डालने वाले समूहों के कारण ट्विटर के राजस्व में भारी गिरावट आई, भले ही सामग्री मॉडरेशन के साथ कुछ भी नहीं बदला है. इस बीच, माइक्रो-ब्लॉगिंग साइट में नए बदलावों के बारे में बात करते हुए, मस्क ने एक ट्वीट में कहा कि फिर से, स्पष्ट होने के लिए, सामग्री मॉडरेशन के लिए ट्विटर की मजबूत प्रतिबद्धता बिल्कुल अपरिवर्तित बनी हुई है.
मस्क बोले-कमाई घटने के लिए एक्टिविस्ट जिम्मेदार: इस बीच, मस्क ने कंपनी की आय में कमी के लिए 'एक्टिविस्ट' को जिम्मेदार ठहराया है. उन्होंने ट्वीट किया कि एक्टिविस्ट समूह ने विज्ञापनदाताओं पर भारी दबाव बनाया, जिससे ट्विटर की आय में भारी कमी हुई. यहां तक कि सामग्री की निगरानी से भी कुछ नहीं बदला. हमने एक्टिविस्ट को खुद करने के लिए सबकुछ किया. वे अमेरिका में अभिव्यकित की आजादी को कुचलने की कोशिश कर रहे हैं.
उन्होंने 44 अरब डॉलर में ट्विटर का अधिग्रहण करने के तुरंत बाद ऐसा किया. इस बीच, शीर्ष प्रबंधन के कई लोगों ने इस्तीफा दे दिया. मस्क ने अब कंपनी के वैश्विक कार्यबल को कम करने के लिए बड़े पैमाने पर छंटनी शुरू की है. सूत्रों ने कहा कि इंजीनियरिंग, बिक्री तथा विपणन और संचार टीमों में छंटनी की गई है. हालांकि, यह अभी स्पष्ट नहीं है कि भारत में नौकरी से निकाले गए कर्मचारियों को क्षतिपूर्ति के तौर पर कितना भुगतान किया गया है.
ट्विटर ने भारत में ज्यादातर कर्मियों को बाहर किया: सूत्रों ने कहा कि भारत में पूरे विपणन और संचार विभाग को बर्खास्त कर दिया गया है. ट्विटर इंडिया के एक कर्मचारी ने नाम न छापने की शर्त पर बताया कि छंटनी शुरू हो गई है. मेरे कुछ सहयोगियों को इस बारे में ईमेल से सूचना मिली है. एक अन्य सूत्र ने कहा कि छंटनी ने भारतीय टीम के 'महत्वपूर्ण हिस्से' को प्रभावित किया है. हालांकि कि अभी छंटनी का पूरा ब्योरा नहीं मिला है. ट्विटर इंडिया ने इस संबंध में ईमेल के जरिये किए गए सवालों का जवाब खबर लिखे जाने तक नहीं दिया था.
ट्विटर छंटनी ने पूरी टीम को किया स्तब्ध: द वर्ज की रिपोर्ट के मुताबिक एलोन मस्क ने अब ट्विटर के 7,500 कर्मचारी आधार में से लगभग आधे को हटा दिया है. जिससे ट्विटर पूरी टीम लगभग पूरी तरह से नष्ट हो गई है. मीडिया रिपोर्ट के अनुसार, मस्क की कटौती से ट्विटर के जिन क्षेत्रों पर सबसे अधिक प्रभाव पड़ा है, उनमें उत्पाद ट्रस्ट और सुरक्षा, नीति, संचार, ट्वीट क्यूरेशन, एथिकल एआई, डेटा साइंस, रिसर्च, मशीन लर्निंग, सोशल गुड, एक्सेसिबिलिटी और यहां तक कि कुछ कोर इंजीनियरिंग टीमें शामिल हैं. अरनॉड वेबर, उपभोक्ता उत्पाद इंजीनियरिंग के वीपी, और समाचार प्रकाशकों के साथ ट्विटर के काम की देखरेख करने वाले उत्पाद के एक वरिष्ठ निदेशक, सहित कई अन्य महत्वपूर्ण पदों पर काम कर रहे लोगों को हटा दिया गया है.
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Woke up to the news that my time working at Twitter has come to an end. 💙
— Michele Austin (@_MicheleAustin) November 4, 2022 " class="align-text-top noRightClick twitterSection" data="
I am heartbroken. I am in denial.
It’s been the best, craziest, most rewarding ride of my career. I have loved every single minute of it.
A short thread, if you will indulge me:#LoveWhereYouWork
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ट्विटर पर में अभी भी काम कर रहे कर्मचारियों ने द वर्ज को बताया कि उन्हें उम्मीद है कि कंपनी को अल्पावधि में महत्वपूर्ण बुनियादी ढांचे को बनाए रखने में कठिनाई हो सकती है. एक मौजूदा कर्मचारी ने नाम ना छापने की शर्त पर द वर्ज से छटनी प्रक्रिया के बारे में कहा कि यह एक पूरी बकवास प्रबंधन का नमुना है. मस्क की कटौती गुरुवार शाम शुरू हुई, इसके तुरंत बाद एक अहस्ताक्षरित मेमो में कंपनी ने कहा कि हमारे वैश्विक कार्यबल को कम करने की कठिन प्रक्रिया से गुजरेगी.
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After 3 years, my time at Twitter ended. I wanted to thank every Tweeps for making this experience amazing and memorable. Twitter still has a lot of unlocked potential but I'm proud of what we accomplished. Please DM me if I can be of any assistance. #LoveWhereYouWorked
— Arnaud Weber (@rnoweber) November 4, 2022 " class="align-text-top noRightClick twitterSection" data="
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ट्विटर पर आपकी भूमिका नामक एक अन्य अहस्ताक्षरित ईमेल द्वारा उनकी नौकरी की स्थिति के बारे में सूचित किए जाने से पहले प्रभावित कर्मचारियों को जल्दी से एहसास हुआ कि उन्हें उनके काम से रोक दिया गया था. छंटनी किए गए कर्मचारियों को भेजे गए ईमेल और द वर्ज द्वारा प्राप्त एक आंतरिक एफएक्यू के अनुसार, प्रभावित लोगों को भुगतान करना और लाभ प्राप्त करना जारी रहेगा, जब तक कि अमेरिकी संघीय और राज्य कानून द्वारा आवश्यक सामूहिक छंटनी नोटिस पिरियड से मेल नहीं खाती है.
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I'm also consciously uncoupled from Twitter. It’s a weird day, people on either side of the 50% aren’t sure whether to be grateful or gutted. What I know is how honored I am to have spent time with wonderful people who show an unprecedented level of care for each other.
— Tony Haile (@arctictony) November 4, 2022 " class="align-text-top noRightClick twitterSection" data="
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इस बीच, अन्य देशों के कर्मचारियों को सूचित किया गया है कि उनकी भूमिकाओं को संभावित रूप से प्रभावित या अतिरेक के जोखिम के रूप में पहचाना गया है और अधिक जानकारी साझा किए जाने तक उन्हें कंपनी की नीतियों का पालन करना जारी रखना चाहिए. कर्मचारी अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्नों के उत्तर में कहा गया है कि छंटनी से लगभग 50% कार्यबल प्रभावित होगा. जिन कर्मचारियों को शुक्रवार को काम से नहीं हटाया गया था, उन्हें एक अलग ईमेल मिला.
जिसमें कहा गया था कि कंपनी की आंतरिक निर्देशिका, बर्डहाउस और कार्यालय बैज का उपयोग सोमवार 7 नवंबर तक बंद रहेगा. द वर्ज को प्राप्त एक स्क्रीनशॉट के अनुसार ईमेल में कहा गया कि पिछले सप्ताह के दौरान, एलोन ने कई कर्मचारियों, ग्राहकों, भागीदारों, नीति निर्माताओं और ट्विटर उपयोगकर्ताओं के साथ समय बिताया है. आप इस कंपनी में अपना योगदान जारी रखें. वह जल्द ही कंपनी के लिए अपने दृष्टिकोण के बारे में सभी के साथ संवाद करने की उम्मीद कर रहे हैं.
कुछ ट्विटर कर्मचारियों ने पहले ही कंपनी के खिलाफ मुकदमा दायर कर दावा किया है कि कंपनी ने वर्कर एडजस्टमेंट एंड रिट्रेनिंग नोटिफिकेशन एक्ट (WARN) और कैलिफ़ोर्निया के WARN एक्ट का उल्लंघन किया है, जिसके लिए कंपनियों को सामूहिक निष्काषन से पहले कम से कम 60 दिनों का नोटिस देना पड़ता है. अन्य लोगों ने द वर्ज को बताया कि वे वकीलों से परामर्श कर रहे हैं.
