नई दिल्ली : महिला टी20 वर्ल्ड कप 2024 अगले महीने यूएई में खेला जाएगा. इसके लिए सभी टीमें जमकर तैयारियां कर रही हैं. इस बीच अब आईसीसी ने टूर्नामेंट के लिए प्राइज मनी का भी ऐलान कर दिया है. इस आयोजन के लिए आईसीसी ने बंपर इनाम राशि की घोषणा की है जो महिला विश्व कप के इतिहास में पहली बार है.
आईसीसी ने इस साल जो पुरस्कार राशि की घोषणा की है वह पिछले संस्करण की राशि से दोगुने से भी ज्यादा है. इसके अलावा पुरुषों की इनाम राशि के बराबर रखी है. यह भी पहली बार हुआ है कि महिलाओं को पुरुषों के बराबर इनाम राशि का ऐलान किया गया है.
आईसीसी ने 2024 संस्करण के लिए कुल पुरस्कार राशि को $7,958,080 तक बढ़ा दिया है - जो भारतीय मुद्रा में 66 करोड़ 67 लाख के करीब है. इस महत्वपूर्ण वृद्धि में महिला T20 विश्व कप 2024 के विजेता $2.34 मिलियन की शानदार राशि प्राप्त करेंगे, जो 2023 में चैंपियन ऑस्ट्रेलिया को दिए गए $1 मिलियन से 134% अधिक है. इसके अलावा यह राशि भारतीय मुद्रा में 19 करोड़ 60 लाख रुपये के करीब है.
The stakes just got higher 🚀
— ICC (@ICC) September 17, 2024
Biggest-ever prize money pool announced for ICC Women’s #T20WorldCup 2024 👇https://t.co/CSuMLPjbwV
उपविजेता टीम को 1.17 मिलियन डोलर की इनाम राशि दी जाएगी जो इस बार पिछली बार की विजेता टीम से भी ज्यादा है. उपविजेता को 134% की वृद्धि का लाभ मिलेगा. उपवितेजा को भारतीय मुद्रा में बात करें तो यह 9 करोड़ 80 लाख के करीब होगा. सेमीफाइनलिस्ट को प्रत्येक को 675,000 डोलर मिलेंगे, जो उनके 2023 के भुगतान से तीन गुना से भी ज़्यादा होंगे.
नॉकआउट चरण में भी पुरस्कार राशि का ऐलान किया गया है प्रत्येक ग्रुप चरण की जीत पर अब $31,154 का इनाम मिलेगा, जो पिछले वर्ष के $17,500 से 78% अधिक है.
इसके अलावा, पहले ही बाहर होने वाली टीमों को भी प्राइज मनी मिलेगी. सभी टीमों को $112,500 का बेस प्राइज दिया गया है, जो कुल $1.125 मिलियन होगा. पांचवें से आठवें स्थान पर रहने वाली टीमों को $270,000 प्रत्येक मिलेंगे, और नौवें और 10वें स्थान पर रहने वाली टीमों को $135,000 प्रत्येक मिलेंगे.
बता दें, टी20 वर्ल्ड कप का आयोजन 3 अक्टूबर से शुरू होने वाला है. ICC महिला T20 विश्व कप 2024 के लिए मंच तैयार है, क्योंकि दुनिया की सर्वश्रेष्ठ टीमें प्रतिष्ठित खिताब और रिकॉर्ड तोड़ने वाले पुरस्कारों के लिए एक दूसरे से भिड़ेंगी.
