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टॉप कंपनियों में 25 हजार महिला कर्मचारियों ने छोड़ी जॉब, ये है वजह - Female employees in IT company

Female employees in IT company- भारत की टॉप 5 भारतीय आईटी फर्मों ने महामारी के बाद की भर्ती के बाद वित्त वर्ष 2024 में 25,000 महिला कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ दी है. पढ़ें पूरी खबर...

Female employees in IT company
महिला कर्मचारी (प्रतीकात्मक फोटो) (Canva)
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By ETV Bharat Hindi Team

Published : Jun 2, 2024, 9:57 AM IST

मुंबई: भारत की टॉप 5 आईटी सर्विस कंपननियों में पिछले साल में हजारों महिला कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ी है. इन्फोसिस, टीसीएस, विप्रो, एलटीआई माइंडट्री और एचसीएल टेक सहित भारत की टॉप पांच आईटी कंपनियों ने वित्तीय वर्ष 2023-24 के दौरान 25,000 महिला कर्मचारियों मे नौकरी छोड़ी है. स्टाफिंग फर्म एक्सफेनो के जारी डेटा से ये पता चला है. इस अवधि के दौरान इन फर्मों में कार्यरत महिलाओं की कुल संख्या 5,40,000 से घटकर 5,15,000 हो गई.

यह तब है जब 2020 से 2023 तक महिला कर्मचारियों की संख्या में लगभग 166,000 या 44 फीसदी की वृद्धि हुई है. महामारी से पहले महिला कर्मचारियों की संख्या (मार्च 2020) 374,000 थी. आकड़ों के मुताबिक कौविड-19 महामारी के बाद इन कंपनियों में कर्मचारियों की संख्या बढ़ी है लेकिन डाइवरसिटी रेश्यो में बढ़ोतरी नगण्य स्तर तक गिर गई है. डाइवरसिटी रेश्यो से पता चलता है कि इन कंपनियों में महिलाओं की संख्या महामारी से पहले के स्तर के मुकाबले बढ़े है.

डाइवरसिटी, समानता और समावेश (डीईआई) समाधान कंपनी द्वारा साझा किए गए आंकड़ों के अनुसार, भारतीय आईटी उद्योग में नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिशत 17 फीसदी है. अवतार के आंकड़ों के अनुसार, उद्योग क्षेत्रों में महिलाओं के कुल 21 फीसदी के मुकाबले टेक क्षेत्र में महिलाओं का पलायन भी 26 फीसदी अधिक है. अवतार के डेटा से पता चलता है कि महामारी के बाद, विविधता, समानता और समावेश (डीईआई) की मंशा 73 फीसदी से बढ़कर 77 फीसदी हो गई है.

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मुंबई: भारत की टॉप 5 आईटी सर्विस कंपननियों में पिछले साल में हजारों महिला कर्मचारियों ने नौकरी छोड़ी है. इन्फोसिस, टीसीएस, विप्रो, एलटीआई माइंडट्री और एचसीएल टेक सहित भारत की टॉप पांच आईटी कंपनियों ने वित्तीय वर्ष 2023-24 के दौरान 25,000 महिला कर्मचारियों मे नौकरी छोड़ी है. स्टाफिंग फर्म एक्सफेनो के जारी डेटा से ये पता चला है. इस अवधि के दौरान इन फर्मों में कार्यरत महिलाओं की कुल संख्या 5,40,000 से घटकर 5,15,000 हो गई.

यह तब है जब 2020 से 2023 तक महिला कर्मचारियों की संख्या में लगभग 166,000 या 44 फीसदी की वृद्धि हुई है. महामारी से पहले महिला कर्मचारियों की संख्या (मार्च 2020) 374,000 थी. आकड़ों के मुताबिक कौविड-19 महामारी के बाद इन कंपनियों में कर्मचारियों की संख्या बढ़ी है लेकिन डाइवरसिटी रेश्यो में बढ़ोतरी नगण्य स्तर तक गिर गई है. डाइवरसिटी रेश्यो से पता चलता है कि इन कंपनियों में महिलाओं की संख्या महामारी से पहले के स्तर के मुकाबले बढ़े है.

डाइवरसिटी, समानता और समावेश (डीईआई) समाधान कंपनी द्वारा साझा किए गए आंकड़ों के अनुसार, भारतीय आईटी उद्योग में नेतृत्व की भूमिकाओं में महिलाओं का प्रतिशत 17 फीसदी है. अवतार के आंकड़ों के अनुसार, उद्योग क्षेत्रों में महिलाओं के कुल 21 फीसदी के मुकाबले टेक क्षेत्र में महिलाओं का पलायन भी 26 फीसदी अधिक है. अवतार के डेटा से पता चलता है कि महामारी के बाद, विविधता, समानता और समावेश (डीईआई) की मंशा 73 फीसदी से बढ़कर 77 फीसदी हो गई है.

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