હૈદરાબાદ: યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) બાદ કેન્દ્ર સરકાર દિવાળીની આસપાસ પોતાના કર્મચારીઓને વધુ એક મોટી ભેટ આપી શકે છે. પેન્શન બાદ હવે 8મા પગાર પંચને લઈને ચર્ચાઓ શરૂ થઈ ગઈ છે. સરકારી કર્મચારીઓ તેમના પગાર અને પેન્શનમાં સંભવિત સુધારા માટે લાંબા સમયથી રાહ જોઈ રહ્યા છે. 8મું પગાર પંચ લાગુ થવાથી સરકારી કર્મચારીઓના પગારમાં મોટો વધારો થઈ શકે છે. એક કરોડથી વધુ સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને ફાયદો થશે.
મીડિયા રિપોર્ટ્સ અનુસાર, સરકાર 8મા પગાર પંચની રચનાની તૈયારી કરી રહી છે અને તેની ફાઇલ લગભગ તૈયાર છે. એવું કહેવામાં આવી રહ્યું છે કે 2025માં 8માં પગાર પંચની રચના થઈ શકે છે, જેની ભલામણો 2026થી લાગુ થવાની સંભાવના છે. આ સમયરેખા બે પગાર પંચો વચ્ચેના 10-વર્ષના અંતરને અનુરૂપ છે, કારણ કે 7મા પગાર પંચની ભલામણો 2016 માં લાગુ કરવામાં આવી હતી.
પોતાના કર્મચારીઓના હિતોને ધ્યાનમાં રાખીને કેન્દ્ર સરકાર દર 10 વર્ષે પગાર પંચની રચના કરે છે. આ અંતર્ગત નિષ્ણાતોની સમિતિ ફુગાવો, આર્થિક સ્થિતિ, ખર્ચ જેવા વિવિધ આર્થિક અને સામાજિક પરિબળોનો અભ્યાસ કરે છે. પછી કમિશન તેની ભલામણો સરકાર સરક્ષ રજૂ કરે છે.
અનુમાન મુજબ, 8મા પગાર પંચના અમલ સાથે, લેવલ 1નો પગાર વધીને 34,560 રૂપિયા થઈ શકે છે, જ્યારે લેવલ 18નો પગાર 4.8 લાખ રૂપિયા સુધી પહોંચી શકે છે. આ ઉપરાંત યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) હેઠળ પેન્શન પણ વધારવામાં આવશે.
ન્યૂનતમ પગાર 34,560 રૂપિયા સુધીનો હોવાની શક્યતા: અહેવાલ મુજબ, 8મા પગાર પંચનું પે મેટ્રિક્સ 1.92 ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરનો ઉપયોગ કરીને તૈયાર કરવામાં આવે તેવી શક્યતા છે. આ ફિટમેન્ટ ફેક્ટર સાથે 7મા પગાર પંચ મુજબ લેવલ 1 માટે વર્તમાન લઘુત્તમ પગાર રૂ. 1800 ગ્રેડ પે સાથે રૂ. 18,000 ગ્રેડ પે સાથે છે, જે 8મા પગાર પંચ હેઠળ રૂ. 34,560 સુધી સુધારી શકાય છે.
કેબિનેટ સચિવના પદ માટે કેન્દ્ર સરકારમાં નિર્ધારિત સર્વોચ્ચ પગાર ધોરણ લેવલ 18 છે. આ માટે મહત્તમ પગાર હાલમાં 2.5 લાખ રૂપિયા છે. 8મા પગારપંચ હેઠળ, જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.92 છે, તો સરકારી ક્ષેત્રમાં મહત્તમ પગાર વધારીને 4.8 લાખ રૂપિયા થઈ શકે છે.
8મા પગારપંચ પછી પેન્શનની ગણતરી: યુપીએસ હેઠળ પેન્શન નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનાના સરેરાશ માસિક પગારના 50 ટકા પર નિર્ધારિત કરવામાં આવશે. 2004માં ભરતી કરાયેલા કર્મચારીઓ 2029માં નિવૃત્ત થશે. જો 8મું પગાર પંચ જાન્યુઆરી 2026 માં લાગુ કરવામાં આવે છે, તો લઘુત્તમ મૂળભૂત પગાર 34,560 રૂપિયા હોવાનો અંદાજ છે, જ્યારે મહત્તમ પગાર 4.8 લાખ રૂપિયા સુધી પહોંચી શકે છે. કર્મચારીઓને જાન્યુઆરી 2029 સુધી તેમના પગાર પર પાંચ ડીએ વધારો પણ મળી શકે છે.દરેક સુધારામાં 4 ટકાના વધારાને ધારીએ તો, 2029 સુધીમાં DAમાં કુલ વધારો મૂળભૂત પગારના 20 ટકા જેટલો થશે. તેથી રૂ. 34,560 ના પગાર માટે, 20 ટકા ડીએ રૂ. 6,912 ઉમેરશે, જે આ પગારની રકમ સાથે રૂ. 20,736 પેન્શન મેળવી શકે છે, કારણ કે તે સ્તર 1 લોકો માટે 50 ટકા ડીએ તરીકે ગણવામાં આવે છે.
ફાઇનાન્શિયલ એક્સપ્રેસના રિપોર્ટ અનુસાર, 4.8 લાખ રૂપિયાની મહત્તમ સેલરી ધરાવતી વ્યક્તિ માટે 96,000 રૂપિયાના DA સાથે પેન્શન 2,88,000 રૂપિયા હોઈ શકે છે, જે જાન્યુઆરી 2029માં તેમના છેલ્લા પગારના 50 ટકા છે.
આ પણ વાંચો
