હૈદરાબાદ : છેલ્લા કેટલાક દિવસોથી આઠમા પગાર પંચને લઈને ચર્ચા ચાલી રહી છે. ભારત સરકારે ગયા અઠવાડિયે જ તેની સ્વીકૃતિની જાહેરાત કરી છે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2026 થી અમલમાં આવશે. આ સમાચારથી સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોમાં ઉત્તેજનાનો માહોલ છે. તેનાથી 1 કરોડથી વધુ કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને સીધો ફાયદો થશે. નવા પગારપંચથી કર્મચારીઓનો પગાર તો વધશે જ સાથે પેન્શનધારકોને પણ મોટી રાહત થશે.
પેન્શનમાં થશે મોટો વધારો : કંટ્રોલર ઓફ કોમ્યુનિકેશન્સ એકાઉન્ટ્સ અનુસાર, નિવૃત્ત કર્મચારીઓ માટે લઘુતમ પેન્શન 9,000 રૂપિયા પ્રતિ માસ નક્કી કરવામાં આવ્યું હતું. તમને જણાવી દઈએ કે સાતમા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતું, જે મુજબ આઠમા પગાર પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર વધારીને 2.86 કરવાની વાત ચાલી રહી છે. જો આવું થાય તો, લઘુતમ પેન્શન વધીને 25,740 રૂપિયા પ્રતિ માસ થઈ શકે છે, જે 186% નો વધારો થશે.
મોંઘવારી ભથ્થાનું શું થશે? પેન્શનરોને ફુગાવાની અસરોથી બચાવવા માટે મોંઘવારી રાહત (DR) આપવામાં આવે છે, જે હાલમાં મૂળભૂત પેન્શનના 53% છે. આ દર વર્ષમાં બે વાર કન્ઝ્યુમર પ્રાઇસ ઇન્ડેક્સ (CPI) ના આધારે - જાન્યુઆરી 1 અને જુલાઈ 1 ના રોજ સુધારવામાં આવે છે. ઉદાહરણ તરીકે, જો પેન્શનરનું મૂળ પેન્શન 10,000 રૂપિયા છે, તો DR ઉમેર્યા પછી તે 15,300 રૂપિયા થઈ જાય છે.
હવે સવાલ એ છે કે જ્યારે આઠમું પગાર પંચ લાગુ થશે અને સુધારેલ પગાર અને પેન્શન મળવાનું શરૂ થશે, ત્યારે મોંઘવારી ભથ્થું ચાલુ રહેશે કે પછી તે ઘટીને શૂન્ય થઈ જશે? ચર્ચાઓ અનુસાર, જો 8મા પગાર પંચની ભલામણો જાન્યુઆરી 2026 પહેલા લાગુ કરવામાં આવે છે, તો તે સમયે વર્તમાન DA (મોંઘવારી ભથ્થું) મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે અને નવો DA શૂન્યથી શરૂ થશે.
DAમાં વધારાની જાહેરાત : હાલમાં, જાન્યુઆરી 2025 અને જુલાઈ 2025 માં મોંઘવારી ભથ્થામાં બે ગણો વધારો થવાની ધારણા છે. આગામી પગારપંચ જાન્યુઆરી 2026 થી લાગુ થશે, એવી સંભાવના છે કે તે સમયે DA મૂળભૂત પગારમાં મર્જ કરવામાં આવે. જો કે, જો તેના અમલીકરણમાં વિલંબ થાય છે, તો સરકાર DAમાં વધુ એક વધારાની જાહેરાત કરી શકે છે, જે પછી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને પાછલી દૃષ્ટિએ ગોઠવણ આપીને DAને મૂળ પગારમાં ઉમેરવામાં આવશે.
