8واں پے کمیشن: تمام نظریں پنشن کی جلد بحالی، پنشن پر ہر پانچ سال بعد نظر ثانی اور کم از کم تنخواہ، ٹرم آف ریفرنس پر

DoPT کے ایک خط کے جواب میں، NC-JCM اسٹاف سائیڈ نے 8ویں پے کمیشن کے لیے مجوزہ ٹی او آر جمع کر دیا ہے۔

نئی دہلی: ایک کروڑ سے زیادہ مرکزی حکومت کے ملازمین اور پنشنرز آٹھویں مرکزی پے کمیشن (سی پی سی) کے تحت چیئرمین اور دو اراکین کی تقرری کا بے صبری سے انتظار کر رہے ہیں۔ توقع ہے کہ حکومت جلد ہی ناموں کا اعلان کرے گی۔ دریں اثنا، تمام نظریں ٹرمز آف ریفرنس (ٹی او آر) پر ہیں، جسے ابھی حتمی شکل دینا باقی ہے۔

معلومات کے مطابق ٹرمز آف ریفرنس کو اپریل تک حتمی شکل دی جا سکتی ہے۔ محکمہ پرسونل اینڈ ٹریننگ (DoPT) کے ایک خط کے جواب میں، نیشنل کونسل - جوائنٹ کنسلٹیٹو مشینری (NC-JCM) اسٹاف سائیڈ نے آئندہ 8ویں پے کمیشن کے لیے مجوزہ ٹی او آر جمع کرایا ہے۔

اس سلسلے میں، NC-JCM سکریٹری شیو (اسٹاف سائیڈ) گوپال مشرا نے ایک خط میں ٹی او آر کو حتمی شکل دینے سے پہلے تفصیلات پر تبادلہ خیال کرنے کے لیے اسٹینڈنگ کمیٹی کے اجلاس کی ضرورت پر زور دیا۔

فنانشل ایکسپریس کی رپورٹ کے مطابق، اس خط میں مرکزی حکومت کے ملازمین کے مختلف زمروں کے لیے تنخواہوں کے ڈھانچے، الاؤنسز اور ریٹائرمنٹ کے فوائد پر نظر ثانی کی تجاویز شامل ہیں، اس میں 15 سال کے بجائے 12 سال کے بعد پنشن کو بحال کرنے اور ہر 5 سال کے بعد پنشن بڑھانے کے لیے پارلیمانی قائمہ کمیٹی کی سفارشات کو نافذ کرنے جیسے مطالبات پر بھی بات کی گئی ہے۔

تنخواہ اور الاؤنسز کی تنظیم نو:

ٹی او آر میں مرکزی حکومت کے تمام زمروں کے ملازمین کی تنخواہ کے ڈھانچے پر نظرثانی کی تجویز پیش کی گئی ہے، بشمول آل انڈیا سروسز، ڈیفنس فورسز، نیم فوجی دستے، پوسٹل ملازمین (دیہی پوسٹل سرونٹ) اور یونین ٹیریٹریز۔ اس نے کیریئر کی ترقی کو بہتر بنانے کے لئے غیر قابل عمل تنخواہ کے پیمانے کو ضم کرنے کی بھی کوشش کی ہے۔

کم از کم تنخواہ اور نیشنل پے سیلری:

ToR چاہتا ہے کہ پینل ایک مہذب اور باعزت کم از کم اجرت طے کرے جس کی بنیاد ایکروئیڈ فارمولے اور 15ویں انڈین لیبر کانفرنس کی سفارشات پر ہو۔ یہ تنخواہ کے ڈھانچے کی تشکیل کے دوران زندگی گزارنے کی لاگت اور خاندان کے استعمال کے پیٹرن میں تبدیلیوں کو مدنظر رکھنے کی سفارش کرتا ہے۔

مہنگائی الاؤنس (DA) اور عبوری ریلیف:

یہ ملازمین اور پنشنرز کے لیے بہتر مالی تحفظ کو یقینی بنانے کے لیے بنیادی تنخواہ اور پنشن کے ساتھ ڈی اے کو ضم کرنے کا مشورہ دیتا ہے۔ ٹی او آر میں مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے سی پی سی کی 8ویں سفارشات کے نفاذ تک عبوری ریلیف کی بھی سفارش کی گئی ہے۔

ریٹائرمنٹ کے فوائد اور پنشن میں اصلاحات:

NC-JCM کے ملازم فریق نے بھی TOR میں پنشن، گریجویٹی اور فیملی پنشن کے فوائد پر نظرثانی کا مطالبہ کیا ہے۔ یہ یکم جنوری 2004 کے بعد بھرتی کیے گئے ملازمین کے لیے متعین پنشن اسکیم (CCS پنشن رولز 1972) کو بحال کرنے کے بارے میں بھی بات کرتا ہے۔

ٹی او آر میں پارلیمانی قائمہ کمیٹی کی سفارشات پر عمل درآمد کی بھی سفارش کی گئی ہے کہ پنشن کا کموٹڈ حصہ 15 سال کی بجائے 12 سال بعد بحال کیا جائے اور پنشن میں ہر 5 سال بعد اضافہ کیا جائے۔

طبی اور فلاح و بہبود کے فوائد:

ٹی او آر میں ایک اور اہم نکتہسینٹرل گورنمنٹ ہیلتھ سکیم (CGHS) کی سہولیات میں بہتری کا مطالبہ ہے تاکہ ملازمین اور پنشنرز بشمول پوسٹل پنشنرز کے لیے بغیر نقدی اور پریشانی سے پاک طبی خدمات کو یقینی بنایا جا سکے۔

صحت اور بہبود کے فوائد:

ٹی او آر سینٹرل گورنمنٹ ہیلتھ اسکیم (سی جی ایچ ایس) کی سہولیات میں بہتری چاہتا ہے تاکہ ملازمین اور پنشنرز بشمول پوسٹل پنشنرز کے لیے بغیر نقدی اور پریشانی سے پاک طبی خدمات کو یقینی بنایا جا سکے۔ ٹی او آر میں پوسٹ گریجویشن کی سطح تک چائلڈ ایجوکیشن الاؤنس اور ہاسٹل سبسڈی میں اضافے کی بھی سفارش کی گئی ہے۔

آٹھویں پے کمیشن کا ڈھانچہ کیا ہوگا؟

جیسا کہ اعلان کیا گیا ہے، اس میں ایک چیئرمین سمیت تین ممبران ہوں گے، جو ممکنہ طور پر فنانس کے ماہر ہوں گے۔ باقی دو ارکان انتظامی اور معاشی ماہرین ہوسکتے ہیں۔ چھٹے اور ساتویں پے کمیشن میں چار ممبران کے بڑے پینل تھے جن میں ایک حکومتی نمائندہ بھی شامل تھا۔

اگرچہ پینل کے ارکان کی تقرری کو ابھی حتمی شکل نہیں دی گئی ہے، لیکن ریاستی حکومتوں اور اہم وزارتوں کے ساتھ مشاورت شروع ہو چکی ہے، بشمول وزارت دفاع، وزارت داخلہ اور محکمہ عملہ اور تربیت۔