پرائم منسٹر انٹرن شپ اسکیم: پانچ برسوں میں ٹاپ کمپنیوں میں ایک کروڑ مواقع دستیاب ہوں گے

کارپوریٹ امور کی وزارت کے مطابق پانچ برسوں میں ہندوستان کی ٹاپ 500 کمپنیوں میں ایک کروڑ انٹرن شپ کے مواقع فراہم کیے جائیں گے۔

نئی دہلی:پی ایم انٹرن شپ اسکیم (PMIS)، جس کا اعلان بجٹ 2024-25 میں کیا گیا تھا، اس کا مقصد اگلے پانچ سالوں میں طلباء کے لیے ایک کروڑ انٹرن شپ کے مواقع پیدا کرنا ہے۔ اس اسکیم کو ایک وقف شدہ آن لائن پورٹل pminternship.mca.gov.in کے ذریعے لاگو کیا جا رہا ہے۔ یہ پورٹل درخواست سے لے کر انتخاب تک پورے عمل میں سہولت فراہم کرتا ہے۔

کارپوریٹ امور کی وزارت کے مطابق یہ انٹرن شپس ہندوستان کی سرفہرست 500 کمپنیوں میں دی جائیں گی، جن کی شناخت گزشتہ تین سالوں میں ان کے کارپوریٹ سماجی ذمہ داری (CSR) کے اخراجات کی بنیاد پر کی گئی ہے۔ اسے پورے پیمانے پر نافذ کرنے کے لیے، PMIS کے تحت ایک پائلٹ پروجیکٹ شروع کیا گیا ہے، جو مالی سال 2024-25 کے لیے 1.25 لاکھ انٹرن شپ کے مواقع فراہم کرتا ہے۔

کمپنیوں نے پورٹل پر 1 لاکھ سے زیادہ انٹرن شپ کے مواقع پوسٹ کیے ہیں۔

اب تک کمپنیوں نے پورٹل پر انٹرنشپ کے 1.27 لاکھ مواقع پوسٹ کیے ہیں، جن میں دلچسپی رکھنے والے نوجوانوں سے 6.21 لاکھ سے زیادہ درخواستیں موصول ہوئی ہیں۔ مسابقتی اور میرٹ کی بنیاد پر الاٹمنٹ کو یقینی بناتے ہوئے فی الحال انتخاب کا عمل جاری ہے۔

500 اعلی کمپنیوں پر توجہ مرکوز کریں۔

اس وقت توجہ سب سے اوپر 500 کمپنیوں پر ہے۔ یہ اسکیم دیگر کمپنیوں، بینکوں اور مالیاتی اداروں سے شرکت کی اجازت دیتی ہے جو وزارت کارپوریٹ افیئرز (MCA) کی منظوری سے مشروط ہے۔ یہ نقطہ نظر شمولیت کو یقینی بناتا ہے۔ خاص طور پر کم نمائندگی والے علاقوں کے لیے ہے۔

PMIS کا مقصد کیا ہے؟

PMIS کا مقصد تعلیمی سیکھنے اور صنعت کی ضروریات کے درمیان اہم فرق کو ختم کرنا ہے۔ یہ انٹرنز کو ہینڈ آن ٹریننگ، ہینڈ آن تجربہ اور صنعت سے متعلق مہارتیں حاصل کرنے کا موقع فراہم کرے گا، جو مسابقتی جاب مارکیٹ میں ان کی ملازمت میں اضافہ کرے گا۔

اس اسکیم کے بارے میں بات کرتے ہوئے، کارپوریٹ امور اور سڑک ٹرانسپورٹ اور شاہراہوں کے وزیر مملکت ہرش ملہوترا نے منگل کو راجیہ سبھا میں ایک تحریری جواب میں اس کی تبدیلی کی صلاحیت کو اجاگر کیا۔