राजस्थान

rajasthan

ETV Bharat / state

नसीराबाद दूरसंचार कार्यालय में 13 कर्मचारी ले रहे स्वैच्छिक सेनानिवृति

अजमेर के नसीराबाद दूरसंचार कार्यालय में 31 जनवरी के बाद कार्मिकों का भारी आभाव होने वाला है. दरअसल भारत सरकार की 2019 में लागू स्वैच्छिक सेवानिवृति योजना के तहत कार्यालय में 18 में से 13 कार्मिक स्वैच्छिक सेवानिवृति ले रहे हैं. जिससे दूरसंचार सेवाओं पर प्रतिकूल असर पड़ेगा.

ajmer news, rajasthan news, स्वेच्छिक सेवानिवृति  , अब होगी कार्मिकों की कमी , नसीराबाद दूरसंचार कार्यालय
होगी कार्मिकों की कमी

By

Published : Jan 27, 2020, 6:11 PM IST

नसीराबाद (अजमेर).जहां केंद्र और राज्य में अधिकतर सरकारी संस्थान विभाग अनुसार पद स्वीकृति होने के बावजूद भी तैनाती नहीं होने के कारण कार्मिकों की कमी पद रिक्त होने के अभाव में झेलने को मजबूर है. जिससे की विभाग से जुड़े जन कार्यों की समस्याओं के समाधान में भारी असर देखने को मिलता है.

नसीराबाद के केंद्र सरकार के उपक्रम भारत संचार निगम लिमिटेड के स्थानीय कार्यालय पर भी अब असर दिखता नजर आ रहा है, जब भारत सरकार की 2019 में लागू स्वैच्छिक सेवानिवृति योजना के तहत कार्यालय में दूरसंचार क्षेत्र में तेनात 18 कार्मिको में से 13 कार्मिक आगामी 31 जनवरी को उक्त योजना के तहत स्वैच्छिक सेवानिवृति ले रहे है.

18 में से 13 कार्मिक ले रहे स्वैच्छिक सेवानिवृति

जानकारी के अनुसार आगामी 31 जनवरी को स्वैच्छिक रूप से सेवानिवृति लेने वालों में 11 लाइनमैन और कार्यालय में तैनात 2 क्लर्क है. जो क्षेत्र में दूरसंचार व्यवस्था गड़बड़ा जाने पर सुधार कर बाधित व्यवस्था को दुरुस्त करते है.

पढ़ेंः JLF 2020- 'क्लाइमेट इमरजेंसी' सेशन में छलक पड़े दीया मिर्जा के आंसू...

ऐसे में इनके एक साथ सेवानिवृति लिए जाने के बाद तत्काल नियुक्ति नहीं होने पर क्षेत्र की दूरसंचार सेवाओं पर प्रतिकूल असर पड़ेगा. जिसका खामियाजा आम उपभोक्ता को झेलने पर मजबूर होना पड़ेगा. क्योंकि कार्यालय में तेनात मात्र 5 कार्मिकों के भरोसे क्षेत्र की दूरसंचार व्यवस्था सिमट कर रह जायेगी .

स्थानीय बीएसएनएल विभाग के उप मंडल अभियंता ललित सोलंकी ने बताया की 13 कार्मिकों की आगामी 31 जनवरी को स्वैच्छिक सेवानिवृति के मध्य नजर विभाग द्वारा टेंडर प्रक्रिया जारी कर दी गयी है. जिससे की दूरसंचार उपभोक्ता को सेवाओं में परेशानी का सामना नहीं करना पड़ेगा.

ABOUT THE AUTHOR

...view details