नई दिल्ली: एक रिपोर्ट के अनुसार देश में जून में विविधतापूर्ण नियुक्तियों में 33 प्रतिशत की वृद्धि देखी गई (साल-दर-साल वृद्धि), जिसमें बैंकिंग, वित्तीय सेवाएं और बीमा (Banking financial services and insurance - BFSI) और आईटी-सॉफ्टवेयर सेवा उद्योग सबसे आगे रहे. विविधतापूर्ण नियुक्तियों के सकारात्मक रुझान को दर्शाते हुए, दिल्ली, मुंबई और बेंगलुरु सबसे आगे रहे.
प्रतिभा मंच फाउंडिट की रिपोर्ट के अनुसार, कुल भर्ती गतिविधि में 12 प्रतिशत वार्षिक वृद्धि (जून 2024 बनाम जून 2023) और 2 प्रतिशत मासिक वृद्धि देखी गई. पिछले छह महीनों में, देश में नियुक्तियों में 15 प्रतिशत की मजबूत वृद्धि देखी गई है, जो 2024 के लिए सकारात्मक दृष्टिकोण को पुष्ट करती है. भारतीय व्यवसायों ने महिलाओं, LGBTQIA+ और विकलांग व्यक्तियों (PwD) सहित विविध समूहों से उम्मीदवारों को काम पर रखने पर जोर दिया है.
क्वेस कंपनी फाउंडिट (पूर्व में मॉन्स्टर एपीएसी एंड एमई) के सीईओ शेखर गरिसा ने कहा, "विविधतापूर्ण नियुक्तियों में साल-दर-साल 33 प्रतिशत की वृद्धि इस बात को रेखांकित करती है कि विविधता और समावेश (डीएंडआई) नीतियां आज भारत के कार्यबल को आकार देने में महत्वपूर्ण भूमिका निभाती हैं." उन्होंने कहा, "भविष्य को देखते हुए, हम कम प्रतिनिधित्व वाले समूहों के लिए मेंटरशिप और नेतृत्व कार्यक्रमों और सभी स्तरों पर पूर्वाग्रह प्रशिक्षण जैसी पहलों के माध्यम से समावेश पर और भी अधिक ध्यान केंद्रित करने की उम्मीद करते हैं."