टेस्ला ने इस भारतीय टेक एक्सपर्ट को नौकरी से निकाला, फिर मिला 4 करोड़ का पैकेज - Meta job - META JOB
Meta Job- इंडियन टेक्निकल एक्सपर्ट हेमंत पांडे ने मीडिया को बताया कि टेस्ला द्वारा नौकरी से निकाले जाने के बाद उन्हें 4 करोड़ रुपये की मेटा में नौकरी मिली. उन्होंने आगे बतााय कि लिंक्डइन, टिकटॉक के ऑफर ठुकरा दिए थे. पढ़ें पूरी खबर...
नई दिल्ली:टेस्ला द्वारा नौकरी से निकाले गए भारतीय टेक्निकल एक्सपर्ट को 4 करोड़ रुपये की मेटा नौकरी मिली है. इंडियन टेक्निकल एक्सपर्ट हेमंत पांडे- जो दिल्ली में अपने ग्रेजुएट प्रोग्राम के दौरान अमेजन में इंटर्नशिप के बाद 2018 में टेस्ला में फूल टाइम सॉफ्टवेयर भूमिका में शामिल हुए. हेमंत पांडे ने बताया कि एलन मस्क की कंपनी उनका सपना था और सैलरी बहुत हाई थी. एक रिपोर्ट के मुताबिक हेमंत पांडे उस समय अपने करियर से काफी खुश थे, लेकिन टेस्ला ने उन्हें सात महीने बाद नौकरी से निकाल दिया. जब उन्होंने भारत से अपने माता-पिता को कैलिफोर्निया में उनसे मिलने के लिए बुलाया था.
हेमंत पांडे ने बताया कि टैस्ला मेरी पहली नौकरी थी और नौकरी से निकाले जाने का मतलब केवल छह महीनों में फिर से संबंध बनाना था. मुझे खुद को फिर से साबित करने की जरूरत थी. भारतीय टेक्निकल एक्सपर्ट ने खुद को साबित किया और आज मेटा में 4 करोड़ प्रति वर्ष वेतन के साथ एक सीनियर सॉफ्टवेयर इंजीनियर हैं. इसके अलावा उन्हें लिंक्डइन और टिकटॉक से ऑफर मिले हैं.
पांडे ने मीडिया को बताया कि टेक्निकल मंचों पर कंपनी के क्रेजी सैलरी पैकेज के बारे में जानने के बाद उन्होंने 2021 में मेटा में आवेदन किया था.
हेमंत पांडे ने युवा पेशेवरों को दिए सुझावा
काम के अनुभवों पर, उन्होंने कहा, अगर लोग मुझसे पूछते हैं कि मैंने सेल्सफोर्स में क्या किया, तो मैं पैराग्राफ लिखने के बजाय समझाकर उन्हें और अधिक जानने में मदद कर सकता हूं. और वह प्रत्येक भूमिका के लिए तीन छोटे बुलेट बिंदुओं पर अड़े रहते हैं.
एक इंटरव्यू के दौरान रिक्रूटर्स से कैसे जुड़ें, इस पर उन्होंने कहा कि मैं आम तौर पर साझा करता हूं कि कैसे मैंने अपने पहले सेमेस्टर में बमबारी की और मुझे डराया गया. यह एक अच्छी वृद्धि और असफलताओं से सीखने की कहानी है.
यह पूछे जाने पर कि सॉफ्टवेयर इंजीनियर वरिष्ठ भूमिकाओं में कैसे आगे बढ़ते हैं, उन्होंने कहा कि काम कोडिंग के बारे में कम और टीमों का नेतृत्व करने के बारे में अधिक हो जाता है. उन्होंने समझाया लेकिन अगर मैं अभी भी किसी स्टार्टअप के लिए इंटरव्यू देता हूं, तो वे वास्तव में इस बात की परवाह नहीं करते हैं कि मैं कैसे नेतृत्व कर रहा हूं या उत्पादों की शिपिंग कैसे कर रहा हूं. वे इस बात की परवाह करते हैं कि क्या मैं कोड लिख सकता हूं या पर्याप्त तकनीक-प्रेमी हो सकता हूं.
