ETV Bharat / business

8واں پے کمیشن: سرکاری ملازمین کی تنخواہ میں لیول ایک سے 10 تک کتنا ہو سکتا ہے اضافہ؟ جانیں - 8TH PAY COMMISSION

8ویں پے کمیشن میں لیول ایک سے دس تک سرکاری ملازمین کی تنخواہ کا پورا حساب کتاب۔۔۔

8واں پے کمیشن
8واں پے کمیشن (Getty Images)
author img

By ETV Bharat Business Team

Published : Jan 31, 2025, 9:54 AM IST

نئی دہلی: مودی حکومت نے حال ہی میں 8ویں پے کمیشن کو اپنی منظوری دی ہے۔ خیال کیا جاتا ہے کہ کمیشن جلد ہی مرکزی ملازمین کی تنخواہ اور پنشن پر نظر ثانی کے حوالے سے اپنی سفارشات پیش کرے گا۔ نئے پے کمیشن کے نافذ ہونے سے پہلے، کمیشن اپنی حتمی رپورٹ مرکز کو پیش کرے گا، جو اس بات کا فیصلہ کرے گا کہ پینل کی تجاویز کو کیسے نافذ کیا جانا چاہیے۔ توقع ہے کہ حکومت یکم جنوری 2026 سے 8ویں پے کمیشن کی سفارشات کو نافذ کرے گی۔

جب سے 16 جنوری کو حکومت کی طرف سے اس کا اعلان کیا گیا تھا تب سے مرکزی ملازمین اور پنشنرز فٹمنٹ فیکٹر کے بارے میں جاننے کے لیے بے چین ہیں۔ جس کے تحت مجوزہ پینل ملازمین کی تنخواہ اور پنشن میں ترامیم تجویز کرے گا۔ فٹمنٹ فیکٹر کا فیصلہ ہونے کے بعد، مرکزی حکومت کے تمام ملازمین کو لیول ایک سے لے کر 10 تک کا پورا پے میٹرکس معلوم ہو جائے گا۔

ہم آپ کو بتاتے ہیں کہ فٹمنٹ فیکٹر ایک ضرب ہے، جسے موجودہ بنیادی تنخواہ پر لاگو کرکے نظر ثانی شدہ تنخواہ کا حساب لگانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ نیا پینل 8ویں پے کمیشن پے میٹرکس کے تحت ملازمت کی مختلف سطحوں پر ملازمین کی تنخواہوں کا حساب لگائے گا۔ ساتویں پے کمیشن کے تحت، فٹمنٹ فیکٹر 2.57 مقرر کیا گیا تھا، جس کے تحت سرکاری ملازم کی کم از کم بنیادی تنخواہ 7000 روپے سے بڑھا کر 18000 روپے کر دی گئی تھی۔

8ویں پے کمیشن کے تحت زیادہ سے زیادہ فٹمنٹ فیکٹر کیا ہو سکتا ہے؟

اندازہ لگایا گیا ہے کہ 8ویں پے کمیشن کے لیے فٹمنٹ فیکٹر بڑھ کر 2.86 ہو جائے گا، جس سے ممکنہ طور پر کم از کم بنیادی تنخواہ 51,480 روپے ہو جائے گی۔

لیول 1 سے لیول 10 تک ملازمین کی تنخواہ میں کتنا اضافہ ہوگا؟

فنانشل ایکسپریس کے مطابق اگر ایسا ہوتا ہے تو تنخواہوں میں زبردست اضافہ ہو گا۔

1- لیول ون کے ملازمین کی تنخواہ 18 ہزار روپے سے بڑھ کر 51480 روپے ہونے کا امکان ہے

2- لیول 2 کے ملازمین کی تنخواہ 19,900 روپے سے بڑھ کر 56,914 روپے ہونے کا امکان ہے

3- لیول 3 کے ملازمین کی تنخواہ 21,700 روپے سے بڑھ کر 62,062 روپے

4- لیول 4 کے ملازمین کی تنخواہ 25,500 روپے سے بڑھ کر 72,930 روپے ہو جائے گی

5- لیول 5 کے ملازمین کی تنخواہ 83512

6- لیول 6 کے لیے 101244

7- لیول 7 کے لیے 44990 سے 128000 روپے

8- لیول 8 کے ملازمین کی تنخواہ 47600 روپے سے بڑھ کر 136136 روپے

9- لیول 9 کے ملازمین کی تنخواہ میں 53100 روپے اضافے سے 151866 روپے

10- لیول 10 کے ملازمین کی تنخواہ 56100 روپے سے بڑھ کر 160446 روپے ہونے کی توقع ہے

آگے کیا ہونے والا ہے؟

توقع ہے کہ 7ویں پے کمیشن کی طرح، 8ویں پے کمیشن میں بھی موجودہ معاشی صورتحال کو مدنظر رکھتے ہوئے مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے مجوزہ تنخواہ اور پنشن میں اضافے کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لیے اکروئڈ فارمولے کا استعمال کرے گا۔

آپ کو بتاتے چلیں کہ 7ویں پے کمیشن نے بھی مرکزی حکومت کے ملازمین کی کم از کم بنیادی تنخواہ کو 7,000 روپے سے بڑھا کر 18,000 روپے کر دیا تھا۔ اس تنخواہ میں اضافے کا حساب اس وقت کے رہنے کی لاگت اور غذائی ضروریات کی بنیاد پر لگایا گیا تھا۔

یہ بھی پڑھیں:

نئی دہلی: مودی حکومت نے حال ہی میں 8ویں پے کمیشن کو اپنی منظوری دی ہے۔ خیال کیا جاتا ہے کہ کمیشن جلد ہی مرکزی ملازمین کی تنخواہ اور پنشن پر نظر ثانی کے حوالے سے اپنی سفارشات پیش کرے گا۔ نئے پے کمیشن کے نافذ ہونے سے پہلے، کمیشن اپنی حتمی رپورٹ مرکز کو پیش کرے گا، جو اس بات کا فیصلہ کرے گا کہ پینل کی تجاویز کو کیسے نافذ کیا جانا چاہیے۔ توقع ہے کہ حکومت یکم جنوری 2026 سے 8ویں پے کمیشن کی سفارشات کو نافذ کرے گی۔

جب سے 16 جنوری کو حکومت کی طرف سے اس کا اعلان کیا گیا تھا تب سے مرکزی ملازمین اور پنشنرز فٹمنٹ فیکٹر کے بارے میں جاننے کے لیے بے چین ہیں۔ جس کے تحت مجوزہ پینل ملازمین کی تنخواہ اور پنشن میں ترامیم تجویز کرے گا۔ فٹمنٹ فیکٹر کا فیصلہ ہونے کے بعد، مرکزی حکومت کے تمام ملازمین کو لیول ایک سے لے کر 10 تک کا پورا پے میٹرکس معلوم ہو جائے گا۔

ہم آپ کو بتاتے ہیں کہ فٹمنٹ فیکٹر ایک ضرب ہے، جسے موجودہ بنیادی تنخواہ پر لاگو کرکے نظر ثانی شدہ تنخواہ کا حساب لگانے کے لیے استعمال کیا جاتا ہے۔ نیا پینل 8ویں پے کمیشن پے میٹرکس کے تحت ملازمت کی مختلف سطحوں پر ملازمین کی تنخواہوں کا حساب لگائے گا۔ ساتویں پے کمیشن کے تحت، فٹمنٹ فیکٹر 2.57 مقرر کیا گیا تھا، جس کے تحت سرکاری ملازم کی کم از کم بنیادی تنخواہ 7000 روپے سے بڑھا کر 18000 روپے کر دی گئی تھی۔

8ویں پے کمیشن کے تحت زیادہ سے زیادہ فٹمنٹ فیکٹر کیا ہو سکتا ہے؟

اندازہ لگایا گیا ہے کہ 8ویں پے کمیشن کے لیے فٹمنٹ فیکٹر بڑھ کر 2.86 ہو جائے گا، جس سے ممکنہ طور پر کم از کم بنیادی تنخواہ 51,480 روپے ہو جائے گی۔

لیول 1 سے لیول 10 تک ملازمین کی تنخواہ میں کتنا اضافہ ہوگا؟

فنانشل ایکسپریس کے مطابق اگر ایسا ہوتا ہے تو تنخواہوں میں زبردست اضافہ ہو گا۔

1- لیول ون کے ملازمین کی تنخواہ 18 ہزار روپے سے بڑھ کر 51480 روپے ہونے کا امکان ہے

2- لیول 2 کے ملازمین کی تنخواہ 19,900 روپے سے بڑھ کر 56,914 روپے ہونے کا امکان ہے

3- لیول 3 کے ملازمین کی تنخواہ 21,700 روپے سے بڑھ کر 62,062 روپے

4- لیول 4 کے ملازمین کی تنخواہ 25,500 روپے سے بڑھ کر 72,930 روپے ہو جائے گی

5- لیول 5 کے ملازمین کی تنخواہ 83512

6- لیول 6 کے لیے 101244

7- لیول 7 کے لیے 44990 سے 128000 روپے

8- لیول 8 کے ملازمین کی تنخواہ 47600 روپے سے بڑھ کر 136136 روپے

9- لیول 9 کے ملازمین کی تنخواہ میں 53100 روپے اضافے سے 151866 روپے

10- لیول 10 کے ملازمین کی تنخواہ 56100 روپے سے بڑھ کر 160446 روپے ہونے کی توقع ہے

آگے کیا ہونے والا ہے؟

توقع ہے کہ 7ویں پے کمیشن کی طرح، 8ویں پے کمیشن میں بھی موجودہ معاشی صورتحال کو مدنظر رکھتے ہوئے مرکزی حکومت کے ملازمین کے لیے مجوزہ تنخواہ اور پنشن میں اضافے کے بارے میں فیصلہ کرنے کے لیے اکروئڈ فارمولے کا استعمال کرے گا۔

آپ کو بتاتے چلیں کہ 7ویں پے کمیشن نے بھی مرکزی حکومت کے ملازمین کی کم از کم بنیادی تنخواہ کو 7,000 روپے سے بڑھا کر 18,000 روپے کر دیا تھا۔ اس تنخواہ میں اضافے کا حساب اس وقت کے رہنے کی لاگت اور غذائی ضروریات کی بنیاد پر لگایا گیا تھا۔

یہ بھی پڑھیں:

ETV Bharat Logo

Copyright © 2025 Ushodaya Enterprises Pvt. Ltd., All Rights Reserved.